Grupo Mabe es la empresa mexicana líder en diseño, producción y comercialización de electrodomésticos en Latinoamérica, con más de 70 años de historia. Controla marcas propias como Mabe, IO Mabe, Easy, Centrales y fabrica para marcas globales como GE Appliances (bajo licencia), Frigidaire y otras. Mabe opera una decena de plantas (ocho en México) y cuenta con centros tecnológicos de clase mundial en Querétaro y San Luis Potosí. Es el principal exportador mexicano de línea blanca y tiene una participación cercana al 50% del mercado de grandes electrodomésticos en México. La cultura Mabe se sustenta en orientación al cliente, innovación, calidad, sustentabilidad y desarrollo de personas. Los perfiles con mayor demanda son ingenieros industriales, mecánicos, mecatrónicos, eléctricos y en electrónica; supervisores y gerentes de producción; compras y cadena de suministro; comercial y trade marketing; I+D y diseño de producto; y participantes del Programa de Trainees.
Sobre Grupo MabeIndustria
Manufactura / Electrodomésticos / Consumo Durable
Sede
Ciudad de México, México
Empleados
20,000+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor y Computrabajo México: {'duracion_promedio': '15 días', 'dificultad': '2.7/5', 'experiencia_positiva': '61%', 'oferta_recibida': '57%'}
Aplicación online o entrega de CV
Postulación vía jobs.trabajaenmabe.com, OCC, Indeed, Computrabajo o LinkedIn. En planta es común entregar CV en ferias de reclutamiento.
Llamada telefónica de RRHH
Validación de experiencia, disponibilidad de turnos rotativos y pretensión salarial. Para planta: visita rápida y formulario presencial.
Pruebas psicométricas y de aptitudes
Cleaver, 16PF, Terman o similares para corporativo; pruebas de destreza y aritmética básica para operadores.
Entrevista con RRHH
Entrevista por competencias (STAR) con foco en trabajo en equipo, resultados y cultura Mabe (clientes, innovación, calidad).
Entrevista técnica / con ingeniero o supervisor
Preguntas sobre lean manufacturing, Six Sigma, TPS, cálculo de OEE, calidad y seguridad para perfiles industriales; casos de negocio para corporativos.
Entrevista final con gerente o director
¿Vas a entrevistar en Grupo Mabe?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Mabe y no otra empresa de manufactura como Whirlpool o Samsung?
Contame tu trayectoria y logros más relevantes.
¿Tenés disponibilidad para trabajar turnos rotativos o mudarte de ciudad?
¿Qué sabés de las marcas del grupo (Mabe, IO, Easy, GE Appliances)?
Contame una situación donde tuviste que liderar sin autoridad.
Aplica a:
Perfil de personalidad y estilo laboral, muy usado en Mabe para puestos administrativos.
Aplica a:
Razonamiento verbal, numérico y abstracto aplicado a candidatos corporativos e ingenieros.
Aplica a:
Casos prácticos de OEE, control de calidad, 8D, análisis de fallas para ingenieros y supervisores.
Aplica a:
Habitual para perfiles de compras, planeación, finanzas y calidad.
Aplica a:
Requisito estándar en planta, especialmente para puestos operativos.
Proceso rápido y directo para planta; corporativo es más extenso pero profesional.
Estudiá Lean, Six Sigma, 5S y OEE si aplicás a manufactura o calidad.
Conocé el portafolio de marcas y productos (refrigeración, cocción, lavado).
Llevá respuestas STAR alineadas a trabajo en equipo y orientación a resultados.
Fundación
1946
Sede
Ciudad de México, México
Empleados
20,000+
Ingresos
USD 4,000 MM (est.)
Tipo
Privada (controlada por familia Berrondo y GE Appliances)
Plantas
12 (8 en México, resto en Latam)
Sitio corporativo
mabe.com.mxBolsa de trabajo
AplicarVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Cierre de proceso con el responsable del área; validación de ajuste cultural y expectativas de desarrollo.
Examen médico preocupacional
Se realiza en la misma planta o clínica designada: examen físico, toxicológico y específicos por puesto.
Oferta, firma e inducción
Oferta formal con tabulador, firma de contrato e inducción corporativa (planta tiene entrenamiento específico del puesto).
Los procesos operativos (operadores, técnicos, supervisores) son ágiles y suelen incluir examen médico en planta el mismo día. Los procesos corporativos son más largos e incluyen panel con área.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Cómo resolviste un conflicto con un compañero o jefe?
Describí un error operativo y qué aprendiste.
¿Qué significa para vos calidad en el producto final?
¿Cómo seleccionarías un proveedor crítico para una línea de refrigeración?
Contame una negociación compleja con un proveedor internacional.
¿Qué KPIs seguirías en un centro de distribución?
¿Cómo manejás rupturas de stock en temporada alta?
Explicá el concepto de OEE y cómo lo calcularías.
Contame una implementación de Lean Manufacturing o Six Sigma.
¿Cómo analizarías una causa raíz usando 5 porqués o Ishikawa?
¿Qué harías si una línea presenta un paro de 30 minutos por falla recurrente?
¿Cómo activarías una promoción de Buen Fin para línea blanca?
¿Qué diferencia hay en el shopper de autoservicio vs. tienda departamental?
Contame una ejecución de trade marketing con resultados medibles.
¿Cómo gestionarías el pricing frente a la competencia?
El programa de trainees ofrece rotación real por varias plantas.
Cultura muy orientada a calidad y seguridad, exigente con estándares.
Buen balance vida-trabajo en corporativo; en planta depende del turno.
Oportunidades reales de crecimiento en manufactura e ingeniería.
Mostrá flexibilidad para turnos rotativos si aplicás a planta.
Practicá entrevista en inglés si el puesto reporta a matriz con GE Appliances.
Investigá la planta específica y su giro (San Luis Potosí, Saltillo, Querétaro).
Prepárate para el examen médico y toxicológico el mismo día de la entrevista.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
