Xignux S.A. de C.V. es un conglomerado multinacional mexicano fundado en 1956 y con sede en San Pedro Garza García, Nuevo León. Opera principalmente en energía y alimentos a través de empresas como Prolec (transformadores), Viakable (cables y conductores eléctricos), Voltrak, Schrader Camargo (infraestructura electromecánica) y Qualtia/Sigma en alimentos. Con presencia en México, Estados Unidos, Brasil y otros países, emplea a más de 30,000 personas. Su cultura corporativa pone énfasis en la innovación, la sustentabilidad, la calidad y el desarrollo del talento. Los valores rectores son la integridad, el respeto a la persona y la responsabilidad social. Los roles más demandados incluyen ingenieros (eléctricos, mecánicos, industriales, químicos), trainees, especialistas en manufactura, supply chain, comercial, recursos humanos, finanzas, IT y data analytics.
Sobre Grupo XignuxIndustria
Conglomerado / Energía / Cables / Alimentos
Sede
San Pedro Garza García, Nuevo León, México
Empleados
30,000+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor México e Indeed: {'duracion_promedio': '2 a 4 semanas', 'dificultad': '3.0/5', 'experiencia_positiva': '70%', 'oferta_recibida': '55%'}
Postulación online
A través del portal de talento de Xignux o de OCC, Indeed, LinkedIn y Computrabajo. Subí tu CV y completá el perfil con experiencia y formación.
Filtro curricular y screening telefónico
Reclutadores de Talent Acquisition verifican requisitos básicos, expectativas salariales, disponibilidad y motivación.
Pruebas psicométricas online
Tests de razonamiento verbal, numérico, lógico y cuestionarios de personalidad y valores (Cleaver, Terman u otros). Para algunos roles se incluye inglés.
Entrevista con Recursos Humanos
Entrevista por competencias bajo el método STAR: integridad, trabajo en equipo, orientación a resultados y enfoque en seguridad.
Entrevista técnica con el jefe directo
Profundización en conocimientos técnicos del rol (ingeniería, manufactura, finanzas, supply chain, IT) con casos prácticos y dudas técnicas específicas.
Assessment Center / Dinámica grupal (trainees)
¿Vas a entrevistar en Grupo Xignux?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Xignux y en qué unidad de negocio te imaginás?
¿Qué sabés sobre Prolec, Viakable, Sigma o el resto del grupo?
Contame un logro profesional del que estés especialmente orgulloso.
¿Cómo te ves creciendo dentro del grupo en los próximos 5 años?
Contame un proyecto de transformación digital en el que participaste.
Aplica a:
Razonamiento, personalidad y compatibilidad con el rol y la cultura.
Aplica a:
Foco en integridad, colaboración, orientación a resultados y seguridad.
Aplica a:
Específico del área (ingeniería, finanzas, supply chain, IT). Suele entregarse take-home.
Aplica a:
Para trainees: ejercicios de negocio, role plays y presentación individual.
Aplica a:
Para roles globales o con interacción internacional, escrito y/o conversacional.
Proceso ordenado y respetuoso, con buena retroalimentación de RRHH.
Investigá las distintas unidades del grupo (Prolec, Viakable, Sigma, Voltrak) y mostrá interés específico por una.
Repasá fundamentos técnicos del área (ingeniería eléctrica, mecánica, industrial, supply chain o finanzas).
Practicá entrevistas STAR enfocadas en seguridad, integridad y trabajo en equipo.
Sede principal
San Pedro Garza García, Nuevo León, México
Año de fundación
1956
Tipo de empresa
Privada (Conglomerado)
Empleados globales
30,000+
Países con operación
México, EE.UU., Brasil y otros
Sitio corporativo
xignux.comPortal de empleos
Talento XignuxVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Para programas de jóvenes profesionales: ejercicios de negocio en equipo, role plays, presentación individual y discusión grupal.
Entrevista final con gerencia o dirección
Validación de fit cultural, proyección de carrera, discusión de paquete de compensación y beneficios.
Oferta y onboarding
Examen médico, verificación de antecedentes y referencias, oferta formal e inducción corporativa al negocio asignado (Prolec, Viakable, Sigma, etc.).
Los procesos para programas de trainees (Programa de Desarrollo de Líderes) y posiciones gerenciales suelen incluir assessment center y un panel ejecutivo final. Para roles en planta industrial, hay pruebas técnicas y exámenes médicos.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Qué experiencia tenés con SAP, Oracle u otros ERP?
¿Cómo abordarías un proyecto de IoT en planta?
Explicá un pipeline de datos para reportería ejecutiva.
Contame una situación donde actuaste con integridad ante un dilema ético.
Describí un momento en que lideraste un equipo bajo presión.
¿Cómo manejás conflictos con compañeros o pares?
Contame una vez que aprendiste de un error importante.
¿Cómo gestionarías una cuenta clave en el sector industrial?
Contame cómo manejaste una crisis de abastecimiento.
¿Qué KPIs usás para medir el desempeño de proveedores?
¿Cómo negociás con clientes B2B?
¿Qué metodologías de mejora continua conocés (Lean, Six Sigma, Kaizen)?
Contame un proyecto de manufactura donde redujiste costos o tiempos.
¿Cómo abordás la gestión de la seguridad en planta?
Explicá un proceso de control de calidad que hayas liderado.
Las entrevistas técnicas son exigentes pero justas, especialmente en ingeniería.
Buen ambiente laboral en planta y oportunidades reales de crecimiento.
El programa de trainees es muy competitivo pero formativo.
Algunas demoras entre etapas; conviene hacer seguimiento proactivo.
Si aplicás al programa de trainees, preparate para dinámicas grupales y casos de negocio.
Demostrá interés en sustentabilidad y responsabilidad social, valores clave del grupo.
Mostrá nivel de inglés intermedio-alto si el rol implica interacción regional.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
