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Infraestructura Energética Nova (IEnova), parte de Sempra Infrastructure, es una de las empresas privadas de energía más grandes de México. Fue la primera empresa de infraestructura energética en cotizar en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y formar parte del IPC Sustentable. Desde su llegada al país en 1996 ha invertido en gasoductos, almacenamiento de gas natural, distribución de gas, terminales de GNL (incluyendo Energía Costa Azul para exportación), parques solares y eólicos, e infraestructura midstream. Su matriz Sempra (con sede en San Diego, EE.UU.) la deslistó parcialmente en 2021 mediante OPA. Como empleadora, IEnova / Sempra Infrastructure México cuenta con más de 1.200 colaboradores en operaciones, ingeniería, comercial, regulatorio, finanzas, IT, RR.HH., HSE y proyectos. Su cultura es de alto desempeño, atrae talento técnico (ingeniería de proceso, instrumentación, eléctrica, mecánica, química) y profesional (finanzas, regulación, comercial), con foco en seguridad operacional, sustentabilidad, diversidad y desarrollo de proyectos greenfield/brownfield. Es valorada por estabilidad, beneficios y exposición internacional con Sempra.
El proceso en IEnova / Sempra Infrastructure México es estructurado y se considera de dificultad media-alta (3,4/5). Comienza con la postulación vía ienovatalento.com.mx o ienova.com.mx/empleos.php, sigue con filtro de RR.HH., pruebas psicométricas, entrevista técnica con jefe directo, entrevista con gerente o director, y examen médico. La duración promedio es de 4 a 6 semanas, con perfiles especializados (ingeniería de proceso, regulatorio, originación) hasta 8 semanas.
Postulación online
Vía ienova.com.mx/empleos.php, ienovatalento.com.mx o semprainfrastructure.com. CV en español e inglés, perfil detallado, certificaciones técnicas (PE, P.Eng, PMP, ISO, OSHA, NEBOSH si aplica).
En este paso IEnova lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
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Validación de experiencia (años, sector energético, gas/eléctrico/renovables), inglés (B2-C1 requerido en muchos puestos), disponibilidad para viajar y reubicarse.
Pruebas psicométricas y técnicas
Aplicadas online: pruebas de personalidad (Hogan, DISC, Cleaver), razonamiento, y prueba técnica específica (cálculo de hidráulica de gas, despacho eléctrico, modelos financieros, regulación CRE).
Entrevista técnica con jefe directo
Entrevista con superintendente, gerente o director técnico. Casos sobre operación de gasoductos, despacho de plantas, contratos GIRRE, integración con CFE/CENAGAS, regulación CRE-SENER.
Entrevista con gerente o director
Entrevista por competencias y fit con valores Sempra (Safety, Champion People, Do the Right Thing, Shape the Future). Foco en colaboración, innovación, ética y manejo de stakeholders.
Entrevista con stakeholder o panel (roles senior)
Para roles senior, gerenciales o expat: panel con director de área, VP regional y/o stakeholder en San Diego. Puede incluir presentación de caso o portfolio de proyectos previos.
Examen médico, background check y oferta
Examen médico de ingreso, antidoping, background check internacional (especialmente para roles con acceso a SCADA y datos críticos), validación de documentos y firma de contrato.
Los portales oficiales son ienova.com.mx/empleos.php y el sitio de Sempra Infrastructure (semprainfrastructure.com/es/oportunidades-de-trabajo/mexico). Hay procesos en CDMX, Tijuana (Costa Azul), Guadalajara y plantas. Por ser parte de Sempra, hay rotaciones internacionales y los procesos tienen componentes en inglés para algunos roles.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
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Pruebas psicométricas
Hogan Personality Inventory, DISC, Cleaver, IPV o similares. Foco en seguridad, ética, colaboración y orientación a resultados.
Prueba técnica por especialidad
Para ingeniería: ejercicios de hidráulica de gas, balance de masa, eléctrica de potencia, modelado financiero (NPV/IRR), análisis regulatorio CRE. Para IT: caso de arquitectura SCADA o ciberseguridad OT.
Examen de inglés
Test estandarizado (TOEFL, IELTS o evaluación interna). Nivel mínimo B2-C1 para puestos con interacción con Sempra HQ. Entrevista en inglés con manager regional.
Examen médico ocupacional y antidoping
Examen médico de ingreso, con énfasis en aptitud física para acceso a planta (escaleras, espacios confinados, alturas si aplica). Antidoping y vista incluidos.
Background check internacional
Verificación de antecedentes laborales, académicos, judiciales y financieros (rol financiero). Para roles con acceso a infraestructura crítica puede incluir validación más estricta.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en IEnova (Sempra Infrastructure México):
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