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Guía para entrevistarte en Isagén
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Isagén S.A. E.S.P. es una de las principales compañías de generación y comercialización de energía eléctrica de Colombia, con más de 3.000 MW de capacidad efectiva neta a partir de fuentes hidráulica, eólica y solar. Opera centrales emblemáticas como San Carlos, Sogamoso, Jaguas, Calderas, Termocentro y Amoyá, y avanza en un portafolio de proyectos de energías renovables no convencionales. Desde 2016 su propietario mayoritario es Brookfield, uno de los mayores gestores de activos de infraestructura del mundo. Con sede principal en Medellín, Isagén emplea a varios cientos de personas directas y trabaja con una amplia red de contratistas en sus centrales. Busca perfiles en ingeniería eléctrica, mecánica, civil, ambiental, electrónica, de sistemas, así como economistas, administradores y profesionales comerciales para la venta de energía en el mercado mayorista. Su cultura empresarial está centrada en la seguridad operacional, la eficiencia, la sostenibilidad y el desarrollo de competencias de sus trabajadores.
Sobre Isagén
- Industria
- Energía / Generación Eléctrica / Renovables
- Sede
- Medellín, Colombia
- Empleados
- 900+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
El proceso de selección en Isagén se basa en gestión por competencias y se realiza principalmente a través de elempleo.com, su bolsa de empleo asociada. Tiene en promedio 6 etapas y prioriza la transparencia: las personas con parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad con trabajadores quedan excluidas del proceso. La duración promedio es de 4 a 8 semanas y la dificultad reportada es media. En Indeed Colombia y otros portales, la experiencia de los empleados es mayormente positiva, destacando el buen ambiente y la estabilidad.
Postulación a la vacante
Búsqueda y postulación a través de elempleo.com o el portal oficial; cargar hoja de vida completa con formación, experiencia y competencias.
En este paso Isagén lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisFiltro de hojas de vida
El área de selección revisa requisitos mínimos, formación y experiencia, y verifica que no exista parentesco con trabajadores de la compañía.
Pruebas psicotécnicas y de competencias
Aplicación de tests psicométricos, de razonamiento y de competencias alineadas al modelo de gestión por competencias de Isagén.
Entrevista con selección / RRHH
Prepárate para Isagén con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Motivación y conocimiento de Isagén
- ¿Por qué querés trabajar en Isagén y no en EPM o Celsia?
- ¿Qué sabés sobre el portafolio de generación hidráulica, eólica y solar de Isagén?
- ¿Qué significa para vos trabajar en una empresa controlada por Brookfield?
- ¿Cómo aportás a los objetivos de sostenibilidad y transición energética?
- ¿Estás dispuesto/a a trabajar en centrales ubicadas fuera de las grandes ciudades?
Técnicas / Generación y energía
- Explicá el funcionamiento de una central hidroeléctrica de embalse.
- ¿Qué es el mercado mayorista de energía y cómo se forma el precio de bolsa?
- ¿Qué experiencia tenés con mantenimiento de equipos de generación?
- ¿Cómo se gestiona la disponibilidad y confiabilidad de una central?
- ¿Qué normativa de la CREG conocés y cómo afecta la operación?
Competencias y comportamiento
- Contá una situación en la que priorizaste la seguridad sobre la producción.
- Describí un proyecto donde trabajaste con múltiples áreas.
- ¿Cómo manejaste un conflicto dentro de tu equipo?
- Dame un ejemplo de mejora de eficiencia que hayas liderado.
Seguridad y sostenibilidad
Tests y evaluaciones
Prueba psicotécnica
Evaluación de razonamiento verbal, numérico y abstracto.
Evaluación de competencias
Test alineado al modelo de gestión por competencias de Isagén.
Prueba técnica del cargo
Para roles de ingeniería y operación, evaluación de conocimientos específicos.
Examen médico ocupacional
Valoración médica según el cargo, especialmente para trabajo en centrales.
Entrevista por competencias (STAR)
Preguntas de comportamiento basadas en situaciones reales.
Testimonios y experiencias
- Indeed Colombia - Reseñas de Isagén
- Glassdoor - Trabajar en Isagén
- Comentarios en elempleo.com
- Buen ambiente laboral y estabilidad para quienes ingresan.
- El proceso de selección es ordenado y transparente.
- Fuerte cultura de seguridad y cuidado del trabajador.
- Oportunidades de aprendizaje en operación de centrales.
Consejos para prepararte
- Investigá el portafolio de centrales y proyectos renovables de Isagén.
- Preparate para entrevistas por competencias usando el método STAR.
- Demostrá conocimiento básico del mercado eléctrico colombiano y la CREG.
- Resaltá experiencias donde priorizaste la seguridad operacional.
- Mostrá afinidad con los valores de sostenibilidad y eficiencia.
- Verificá que no tenés parentesco con trabajadores actuales (es excluyente).
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Isagén:
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