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Entrevista en Lipigas: Cómo Prepararte

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Empresas Lipigas S.A. es una de las compañías líderes en distribución de gas licuado de petróleo (GLP) en Chile, con casi 70 años de historia desde su fundación en 1950. Con sede en Las Condes (Santiago) y operaciones en Chile, Colombia y Perú, entrega soluciones energéticas integrales que incluyen gas licuado, gas natural en distintos formatos y energía eléctrica, llegando desde Arica hasta Coyhaique. Lipigas cotiza en la Bolsa de Santiago bajo el ticker LIPIGAS y emplea a más de 2.300 personas. Es reconocida por su sólida cultura de seguridad, su foco en la capacitación y su buen clima laboral: en 2025 se ubicó en el primer puesto de la categoría de 251 a 1.000 trabajadores del ranking Great Place to Work Chile. La empresa valora el compromiso, la orientación al cliente y el trabajo seguro con combustibles.

Logo de Empresas Lipigas

Sobre Empresas Lipigas

Industria
Energía / Distribución de Gas Licuado (GLP)
Sede
Las Condes, Santiago, Chile
Empleados
2,300+

Proceso de selección

Empresas Lipigas tiene 3.9/5 en Glassdoor con más de 120 reseñas; los candidatos le dan a su proceso una dificultad de 2.6/5 y el 78% lo describe como positivo. Incluye entrevistas con Recursos Humanos y con la jefatura, una evaluación psicolaboral y exámenes preocupacionales.

  1. Postulación online

    Aplicás a través del portal de empleos de Lipigas (lipigas.trabajando.cl), LinkedIn o bolsas de trabajo. Se filtran perfiles según el cargo y la zona geográfica.

    Antes de postularte a Empresas Lipigas, analiza tu CV.

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  2. Filtro de Reclutamiento

    Contacto telefónico con RR.HH. para validar experiencia, disponibilidad, licencia de conducir (si aplica), pretensiones de renta y motivación.

  3. Entrevista con Recursos Humanos

    Entrevista por competencias enfocada en seguridad, trabajo en equipo, orientación al cliente y valores de la compañía.

  4. Entrevista con la jefatura

    Con el jefe directo del área (operaciones, comercial, logística o corporativo). Profundizan en conocimientos técnicos y experiencia previa.

  5. Evaluación psicolaboral

    Test psicométricos y de personalidad para validar el fit con el cargo y la cultura de seguridad de la empresa.

  6. Exámenes preocupacionales

    Para roles operativos: examen médico, de altura física, psicosensotécnico y de seguridad por el manejo de combustibles.

  7. Oferta y contratación

    Propuesta formal con renta, beneficios sindicales y capacitación. Inducción en seguridad antes de comenzar funciones.

Duración estimada
Aproximadamente 2 a 4 semanas

Para roles operativos (conductores, técnicos, plantas) el proceso incluye exámenes preocupacionales y de seguridad. Para roles comerciales y corporativos se suma evaluación psicolaboral y entrevista con el área.

Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.

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Preguntas frecuentes en entrevistas

Conductuales

  • Contame una situación en la que priorizaste la seguridad por sobre la rapidez
  • Dame un ejemplo de trabajo en equipo bajo presión
  • ¿Cómo reaccionás ante un cliente molesto o una emergencia?
  • Contame un error que cometiste y qué aprendiste

Seguridad y operaciones

  • ¿Qué medidas de seguridad conocés para el manejo de GLP?
  • ¿Cómo actuarías ante una fuga o un incidente con gas?
  • ¿Qué experiencia tenés con normas de prevención de riesgos?
  • ¿Cómo organizás una ruta de reparto eficiente y segura?

Sobre vos y motivación

  • ¿Por qué querés trabajar en Lipigas?
  • ¿Qué sabés de la empresa y su presencia en la región?
  • ¿Dónde te ves profesionalmente en algunos años?
  • ¿Qué valorás de una empresa para quedarte en el largo plazo?

Comerciales / Corporativas

  • ¿Cómo abordarías el crecimiento de ventas en una zona?
  • Contame un proyecto donde mejoraste un proceso o indicador
  • ¿Qué herramientas de gestión o análisis manejás?
  • ¿Cómo equilibrás metas comerciales con la satisfacción del cliente?

Tests y evaluaciones

  • Evaluación psicolaboral

    Batería de test de personalidad y competencias para validar fit con el cargo.

  • Examen psicosensotécnico

    Para conductores y operarios: evaluación de reflejos, atención y coordinación.

  • Examen preocupacional y de altura física

    Chequeo médico requerido para roles operativos por el manejo de combustibles.

  • Prueba técnica del cargo

    Para roles corporativos/comerciales: caso práctico o ejercicio según la especialidad.

  • Evaluación de seguridad

    Validación de conocimientos de prevención de riesgos y normas de manejo de GLP.

Testimonios y experiencias

  • Indeed Chile — Evaluaciones de empleados de Lipigas
  • Great Place to Work Chile — Rankings y reconocimientos
  • LinkedIn — Comentarios públicos de colaboradores
  • Una de las mejores empresas de Chile para trabajar (GPTW 2025)
  • Muy buen ambiente laboral y compañeros amables
  • Fuerte orientación a la capacitación y al apoyo constante
  • Beneficios sindicales valorados por los trabajadores
  • Mucha carga de trabajo en temporada alta (otoño-invierno)
  • En operaciones se valora más reconocimiento salarial por el riesgo del rubro

Consejos para prepararte

  1. Demostrá una cultura de seguridad sólida: es el valor central de Lipigas
  2. Si el rol es operativo, asegurate de tener licencia y exámenes al día
  3. Investigá la presencia de Lipigas en Chile, Colombia y Perú
  4. Mostrá orientación al cliente y disposición al trabajo en terreno
  5. Para roles corporativos, llevá ejemplos de mejora de procesos e indicadores
  6. Resaltá compromiso y proyección de largo plazo con la empresa
  7. Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.

Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.

Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.

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