Loma Negra CIASA es la empresa líder en la producción y comercialización de cemento en Argentina, con más de 96 años de historia. Pertenece al grupo brasileño InterCement y cotiza en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (LOMA) y en la Bolsa de Nueva York (NYSE: LOMA) desde 2017. Con más de 2.900 colaboradores, la empresa opera 8 plantas de producción de cemento, 7 plantas fijas de hormigón elaborado, una cantera de áridos graníticos y una red de 3.200 km de concesión ferroviaria. Loma Negra es reconocida por su programa de jóvenes profesionales, su fuerte cultura de seguridad industrial y sus iniciativas de sustentabilidad. La empresa produce además las marcas El Gigante, El Gaucho y Lomax, entre otras, y atiende a más de 1.200 clientes en toda la cadena de la construcción en Argentina.
Sobre Loma NegraIndustria
Industria / Cemento / Construcción
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
2.500 – 3.500
Careers
Ver vacantesSegún Glassdoor, el 58% de los candidatos califica su experiencia de entrevista en Loma Negra como positiva. La dificultad promedio del proceso es de 3 sobre 5. El proceso varía considerablemente según la posición y la planta o sede donde se postule: puede durar desde 3 días hasta 3 meses. Los programas de jóvenes profesionales suelen tener los procesos más estructurados y competitivos.
Postulación online
Enviás tu CV a través del portal Hiring Room de Loma Negra, LinkedIn u otros portales de empleo locales donde la empresa publica sus vacantes.
Contacto inicial de la consultora o RRHH
Para muchas posiciones, especialmente en programas de graduados, el primer contacto lo realiza una consultora externa que presenta el programa y hace un primer filtro telefónico.
Entrevista individual de presentación
El equipo de RRHH realiza una primera entrevista donde se exploran los estudios del candidato, la carrera elegida y sus motivaciones para aplicar al sector de construcción e industria.
Entrevista grupal con proyecto
Instancia grupal donde se presenta un desafío o proyecto de negocio relacionado con la industria cementera para debatir en equipo y luego exponer conclusiones.
Segunda entrevista grupal con otro caso
Una segunda dinámica grupal con un caso diferente, evaluando el liderazgo, la creatividad y la capacidad de trabajo colaborativo bajo presión.
¿Vas a entrevistar en Loma Negra?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué te interesa trabajar en una empresa industrial como Loma Negra y en el sector de la construcción?
¿Qué sabés sobre la historia de Loma Negra y su posición en el mercado argentino de cemento?
Describí una situación donde lideraste un grupo o proyecto sin tener autoridad formal.
¿Cómo manejarías un contexto de alta incertidumbre económica que afecte la demanda del sector?
¿Tenés disponibilidad para trabajar en plantas o ubicaciones fuera de Buenos Aires?
Test de razonamiento lógico y numérico
Aplica a: Todos los perfiles
Evaluación de capacidad analítica con series, cálculos y análisis de información en contextos industriales o de negocio.
Test de personalidad
Aplica a: Todos los perfiles
Cuestionario de rasgos de personalidad, valores laborales y estilos de trabajo para evaluar el fit con la cultura Loma Negra.
Dinámica grupal de caso industrial
Aplica a: Todos los perfiles
Resolución colectiva de un caso de negocio o desafío del sector construcción donde se evalúa liderazgo, creatividad y trabajo en equipo.
Entrevista por competencias (STAR)
Aplica a: Todos los perfiles
Entrevista estructurada basada en situaciones pasadas reales usando el método Situación-Tarea-Acción-Resultado.
Evaluación técnica según especialidad
Aplica a: Roles de Ingeniería / Operaciones / Calidad
Preguntas técnicas orales o escritas sobre procesos industriales, mantenimiento, calidad o logística según el área de aplicación.
El proceso para el programa de jóvenes profesionales incluye primero una llamada de una consultora, luego una entrevista con preguntas sobre estudios y carrera elegida, y después dinámicas grupales.
Investigá la cadena de valor del cemento y los materiales de construcción: mostrá que entendés el negocio industrial más allá de la empresa y que conocés su rol en la economía argentina.
Si aplicás al Programa de Jóvenes Profesionales, destacá experiencias de liderazgo, trabajo en equipo y proyectos con impacto real, aunque sean académicos o de voluntariado.
Preparate para las dinámicas grupales practicando cómo aportar ideas constructivas en grupos, liderar sin imponerte y sintetizar conclusiones de forma clara.
Industria
Industria / Cemento / Construcción
Sede principal
Buenos Aires, Argentina
Empleados
2.500 – 3.500
Fundación
1926
Plantas
8 plantas cementeras en Argentina
Sitio de empleo
Loma Negra en Hiring RoomGlassdoor
3.6 / 5 estrellasVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista con el jefe directo y el gerente
Instancia individual con el futuro responsable y el gerente del área donde se validan competencias técnicas, fit con el equipo y expectativas del candidato.
Evaluaciones finales y oferta
Tests psicotécnicos y de personalidad como etapa final, seguidos de la propuesta formal para los candidatos seleccionados.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Qué valorás de una empresa en cuanto a cultura y ambiente de trabajo?
¿Qué conocés sobre los procesos de producción de cemento y cuáles son sus principales insumos?
¿Cómo gestionarías el mantenimiento preventivo de una planta industrial para minimizar paradas no programadas?
Explicá qué es la cadena de suministro en una empresa de materiales de construcción y cuáles son sus principales variables.
¿Qué indicadores de seguridad industrial conocés y cuáles considerás más relevantes para una planta cementera?
¿Cómo abordarías la venta de cemento a una constructora grande con ciclos de compra estacionales?
¿Qué entendés por gestión de calidad en procesos industriales y qué normas conocés?
¿Por qué elegiste tu carrera universitaria y cómo se relaciona con el sector industrial?
¿Dónde te ves en cinco años y cómo te gustaría desarrollarte dentro de la industria?
¿Qué proyectos académicos o de voluntariado tenés que demuestren tu perfil de liderazgo?
¿Qué aspectos de la sustentabilidad o la industria verde te resultan más relevantes hoy?
En las dinámicas grupales hay dos instancias distintas: en la primera se trabaja un proyecto para debatir, y en la segunda otro diferente, evaluando distintas competencias.
Los candidatos valoran la calidez y profesionalismo de los entrevistadores, aunque señalan que la duración del proceso puede variar mucho según la posición y la sede.
Para posiciones en plantas del interior, el proceso puede ser más ágil y directo, con menos etapas que para roles en la sede central de Buenos Aires.
El 58% de los candidatos califica positivamente su experiencia de entrevista, destacando especialmente la claridad en la comunicación de las etapas del proceso.
Mostrá disposición para trabajar en distintas plantas o provincias: muchas posiciones de Loma Negra requieren movilidad hacia ubicaciones fuera de la CABA.
Conocé los conceptos básicos de seguridad industrial: en una empresa de manufactura pesada, la cultura de seguridad es un valor central que los entrevistadores evalúan.
Informate sobre las iniciativas de sustentabilidad de Loma Negra (uso de combustibles alternativos, reducción de CO₂) ya que es un tema de alta relevancia en el sector cementero.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
