Entrevista en Luz del Sur: Cómo Prepararte
Luz del Sur es una de las principales empresas de distribución de energía eléctrica del Perú. Atiende a más de 1,4 millones de clientes en la zona sur y este de Lima Metropolitana, además de las provincias de Cañete y Huarochirí. Constituida en 1994 a partir del proceso de privatización del sector eléctrico, cotiza en la Bolsa de Valores de Lima (BVL: LUSURC1). Desde 2020 su principal accionista es China Yangtze Power, uno de los mayores generadores hidroeléctricos del mundo. Con sede en Lima, la compañía emplea a alrededor de 1.500 colaboradores directos y desarrolla también proyectos de generación, como la central hidroeléctrica Santa Teresa. Su cultura combina la estabilidad y los procesos de una empresa de servicios públicos regulada con beneficios corporativos valorados por los empleados. En Glassdoor cerca del 84% recomendaría trabajar en la empresa, con buenas calificaciones en cultura y oportunidades de carrera.
Sobre Luz del Sur
Proceso de seleccion
{'glassdoor_difficulty': '2.8/5', 'glassdoor_experience': '72% positiva', 'glassdoor_rating': '3.9/5', 'glassdoor_reviews': '40+'}
Postulación online
Aplicás vía el portal de empleo de Luz del Sur (Hiring Room) o por LinkedIn. El sistema filtra por formación, experiencia y competencias del puesto.
Contacto de Selección
Entrevista telefónica o virtual con Recursos Humanos para validar perfil, motivación, disponibilidad y expectativas salariales.
Evaluaciones psicotécnicas
Pruebas de aptitudes, razonamiento y personalidad online para medir competencias y fit con la cultura de la empresa.
Entrevista por competencias
Con RR.HH. Exploran logros, orientación al cliente, trabajo en equipo y manejo de situaciones bajo presión propias del servicio eléctrico.
Entrevista técnica con el área
Con el jefe directo (distribución, comercial, proyectos, finanzas o sistemas). Profundizan en conocimientos específicos y casos del rol.
Exámenes y verificación
Examen médico ocupacional (especialmente para roles de campo) y verificación de referencias y antecedentes.
Oferta y onboarding
Propuesta con remuneración y beneficios. Inducción en seguridad eléctrica, procesos regulatorios y cultura de servicio.
El proceso se gestiona mayormente a través de la plataforma de empleo (Hiring Room). Para roles técnicos de campo se incluyen pruebas prácticas y exámenes médicos; para corporativos se suman evaluaciones psicotécnicas y, según el puesto, inglés.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en Luz del Sur?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Conductuales
Contame una situación en la que diste una solución rápida a un cliente o usuario
Dame un ejemplo de trabajo en equipo para resolver una falla o emergencia
¿Cómo manejás la presión cuando hay un corte de servicio o una urgencia?
Describí un proyecto en el que mejoraste un proceso o indicador
Técnicas / Operativas
Explicá un concepto clave de tu especialidad (distribución, redes, protecciones, comercial)
¿Qué experiencia tenés con normativa eléctrica peruana y del sector regulado?
¿Cómo aplicás indicadores de calidad de servicio (SAIDI, SAIFI)?
¿Qué normas de seguridad eléctrica conocés y aplicás en campo?
Corporativas / Gestión
Contame un proyecto donde mejoraste eficiencia o redujiste costos
¿Qué herramientas de gestión o análisis manejás (SAP, Power BI, GIS)?
¿Cómo trabajás el cumplimiento regulatorio (Osinergmin) y la calidad de servicio?
¿Cómo priorizás cuando hay múltiples requerimientos de clientes y áreas?
Sobre vos y motivación
¿Por qué querés trabajar en Luz del Sur?
¿Qué sabés de su zona de concesión y de su accionista China Yangtze Power?
¿Qué te atrae del sector de energía y servicios públicos?
¿Cómo te ves desarrollándote en una distribuidora eléctrica regulada?
Tests y evaluaciones
Aplica a:
Test de aptitudes, razonamiento y personalidad para validar competencias y fit cultural.
Aplica a:
Caso o ejercicio de la especialidad (distribución, comercial, proyectos, finanzas, sistemas).
Aplica a:
Chequeo de aptitud médica, en especial para roles de campo y trabajo en redes.
Aplica a:
Verificación de conocimientos en seguridad y normativa del sector eléctrico.
Aplica a:
Para roles corporativos o que interactúan con el accionista internacional.
Testimonios y experiencias
Cerca del 84% de los empleados recomendaría trabajar en la empresa (Glassdoor)
Sueldos competitivos y buenos beneficios corporativos
Clima de trabajo agradable y estabilidad laboral
Buenas calificaciones en cultura y oportunidades de carrera
Algunas críticas sobre la estructura organizacional y la velocidad de ascensos
Sector regulado con procesos claros y enfoque en calidad de servicio
Consejos para prepararte
Conocé la zona de concesión de Luz del Sur (sur y este de Lima, Cañete y Huarochirí)
Investigá a su accionista China Yangtze Power y los proyectos de generación
Destacá tu orientación al cliente y la calidad de servicio (SAIDI/SAIFI)
Resaltá conocimientos de seguridad eléctrica y normativa de Osinergmin
Para corporativo, llevá ejemplos de mejora de procesos y eficiencia
Recordá que cotiza en la BVL (LUSURC1) y atiende a más de 1,4 millones de clientes
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Informacion util
Sector
Energía / Distribución Eléctrica
Sede
Lima, Perú
Año fundación
1994
Zona de concesión
Sur y este de Lima Metropolitana, Cañete y Huarochirí
Empleados
1,500+
Ticker bolsa
LUSURC1 (BVL)
Accionista principal
China Yangtze Power (desde 2020)
Sitio de empleo
luzdelsur.hiringroom.com¿Vas a entrevistar en Luz del Sur?
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