Guía de entrevista por empresa
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Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de La Serenísima.
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Mastellone Hermanos S.A. es la compañía láctea líder de Argentina y la principal empresa nacional de productos lácteos, conocida sobre todo por su marca insignia La Serenísima. Con más de 95 años de historia, produce leche fluida, leches en polvo, yogures, quesos, postres, crema y manteca, y exporta a numerosos países. Es uno de los mayores compradores de leche cruda del país a través de su red de tambos asociados. La empresa emplea a cerca de 5.000 personas y tiene su principal complejo industrial en General Rodríguez (provincia de Buenos Aires), además de plantas en Trenque Lauquen, Albariño, Pampa del Infierno y otras localidades, con centros de distribución en todo el país. Busca tanto perfiles operativos (operarios de producción, mantenimiento, logística, depósito) que muchas veces no requieren experiencia previa, como profesionales en ingeniería en alimentos, industrial, química, agronomía, sistemas, finanzas, comercial y recursos humanos. Tiene un Programa de Pasantías y de Jóvenes Profesionales para estudiantes y recién graduados.
El proceso de selección en La Serenísima se gestiona a través de la plataforma Hiring Room y portales de empleo. Para puestos operativos suele ser ágil (entrevista y examen preocupacional), mientras que para roles profesionales incluye varias entrevistas y evaluaciones. La duración promedio es de 2 a 5 semanas. En Glassdoor, el 69% de los candidatos califica la experiencia de entrevista como positiva, con una dificultad promedio de 2.9 sobre 5.
Postulación online
Registrarse en el portal de empleos de La Serenísima (Hiring Room) o en portales asociados y postularse a la vacante con CV actualizado en PDF.
En este paso La Serenísima lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisFiltro de CV
El equipo de selección revisa requisitos, cercanía a la planta y experiencia; para operarios se prioriza disponibilidad horaria y estabilidad.
Contacto telefónico / preselección
Llamado o mensaje para validar datos, expectativas, disponibilidad de turnos y movilidad.
Evaluación psicotécnica
Tests psicotécnicos y de competencias (más exhaustivos para roles profesionales y pasantías).
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Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Evaluación psicotécnica
Tests de personalidad, razonamiento y competencias.
Prueba técnica / práctica
Para roles operativos y de mantenimiento, evaluación práctica del puesto.
Entrevista por competencias
Preguntas de comportamiento sobre trabajo en equipo, seguridad y calidad.
Examen preocupacional
Estudio médico requisito para el ingreso.
Inglés (roles profesionales)
Para algunas posiciones corporativas o de comercio exterior.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Mastellone Hermanos (La Serenísima):
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de La Serenísima.
Entrevistas (RRHH y área)
Entrevista con Recursos Humanos y posteriormente con el responsable del sector o jefe directo.
Examen preocupacional y oferta
Examen médico preocupacional, verificación de referencias, oferta y alta.
Muchos puestos iniciales (operario de planta, ayudante de depósito) no requieren experiencia y la empresa ofrece capacitación interna. Para profesionales y pasantes hay evaluaciones psicotécnicas y entrevistas con RRHH y el área. El examen preocupacional es requisito para el ingreso.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.