Pluspetrol es una compañía privada multinacional de energía con sede en Argentina, especializada en exploración y producción de petróleo y gas. Es uno de los operadores más relevantes de Vaca Muerta y mantiene operaciones históricas en Perú (Camisea), Bolivia, Colombia y otras geografías. La compañía se ha reposicionado como jugador clave del shale argentino tras adquirir activos no convencionales y profundizar su apuesta por gas natural y energías de transición. La cultura combina exigencia técnica con foco en seguridad, integridad y desarrollo de talento. Pluspetrol invierte fuertemente en programas de jóvenes profesionales como Young Trails y en becarios para ingenierías (petróleo, química, mecánica, industrial). Empleados destacan libertad para ejecutar, equipos humanos y proyectos de gran escala; el lado B son contextos demandantes en yacimiento y procesos de selección con varias etapas.
Industria
Energía / Petróleo y Gas / Exploración y Producción
Sede
Buenos Aires, Argentina (corporativo) y operaciones en Vaca Muerta, Neuquén
Empleados
2,000+
Careers
Ver vacantes{"rating": "4.1/5 Glassdoor (106 reseñas)", "interview_difficulty": "2.9/5", "positive_experience": "56%", "recomendarian": "86%"}
1. Postulación online
Aplicás vía careers.pluspetrol.net o LinkedIn. Para Young Trails y Becarios hay convocatorias específicas con cronograma público. Es clave tener nivel de inglés intermedio-avanzado.
2. Test de inglés y screening inicial
Programas jóvenes incluyen test de inglés (Versant o similar). Reclutadores hacen una llamada de 15-20 min para validar motivación, expectativa, movilidad y disponibilidad para yacimiento.
3. Tests online (cognitivos y de personalidad)
Batería de pruebas online con razonamiento numérico, verbal, abstracto y un cuestionario de personalidad. Tiempo total: 60-90 minutos.
4. Entrevista virtual con Recursos Humanos
Entrevista por competencias de 45-60 min. Se profundiza en valores Pluspetrol (seguridad, integridad, excelencia), proyectos académicos y motivación para trabajar en energía.
5. Assessment center o entrevista grupal
Para Young Trails y posiciones de analistas se hace una dinámica grupal con caso de negocio energético. Evaluan colaboración, liderazgo, comunicación y manejo de presión.
¿Vas a entrevistar en Pluspetrol?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Pluspetrol y por qué energía en este momento del país?
Contame un proyecto académico o laboral del que te sientas orgulloso.
Dame un ejemplo de cuando trabajaste bajo presión con un plazo ajustado.
¿Cómo manejás un desacuerdo técnico con un par o un líder?
Hablame de una vez que tuviste que aprender algo muy rápido.
Aplica a:
Evaluación oral y escrita de inglés. Para Young Trails se requiere nivel intermedio-avanzado mínimo (B2).
Aplica a:
Razonamiento numérico, verbal, abstracto y test de personalidad (estilo Hogan o similar).
Aplica a:
Dinámica con caso de negocio energético. Se evalúa colaboración, liderazgo, comunicación, análisis y manejo de presión.
Aplica a:
Profundidad técnica según área: reservorios, drilling, completion, producción, HSE, finanzas, supply chain.
Aplica a:
Examen médico y de aptitud, sobre todo para roles con tareas en yacimiento o exposición a campo.
Empresa muy técnica con proyectos de gran escala en Vaca Muerta y operaciones internacionales.
Estudiá Vaca Muerta y la estrategia no convencional de Pluspetrol antes de la entrevista: leé sus comunicados y notas de mercado.
Preparate el inglés: las entrevistas y reuniones suelen tener componentes en inglés, sobre todo en corporativo y Young Trails.
Llevá ejemplos con números: producción, costos, eficiencias, ahorros. Pluspetrol valora data sobre opinión.
Industria
Energía / Petróleo y Gas / E&P
Tipo
Multinacional privada con base en Argentina
Sede
Buenos Aires, Argentina
Operaciones clave
Vaca Muerta (Neuquén), Camisea (Perú), Bolivia, Colombia
Empleados
2,000+ globalmente
Año de fundación
1976
Sitio careers
careers.pluspetrol.netSitio corporativo
pluspetrol.netVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
6. Entrevista técnica con líder del área
Entrevista con el manager o director del área. Para ingeniería: reservorios, well dynamics, drilling, completion. Para corporativo: finanzas, supply, control de gestión, HSE.
7. Entrevista final, oferta y on-boarding
Una conversación final con un director o VP. Luego, verificación de antecedentes, examen pre-ocupacional (especialmente para yacimiento) y on-boarding con foco en seguridad operacional.
Para Young Trails y becarios, el proceso es estandarizado: test de inglés, entrevista telefónica, test online, entrevista virtual grupal, preselección e ingreso. Para perfiles experimentados, varía según el área (E&P, finanzas, supply, HSE).
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Qué entendés por cultura de seguridad cero accidentes?
Si ves a un compañero realizar una maniobra insegura, ¿qué hacés?
Hablame de tu nivel de inglés y experiencia en ambientes multiculturales.
¿Por qué te interesa Vaca Muerta como contexto de carrera?
Llevame por tu CV y los logros más cuantificables.
¿Cómo armarías un caso de inversión para un proyecto de E&P?
¿Qué experiencia tenés con SAP, Power BI o Excel avanzado?
¿Cómo abordarías una negociación con un proveedor estratégico de yacimiento?
Explicame conceptos de OPEX vs CAPEX en oil & gas.
Explicame cómo se planifica un pozo en shale.
¿Qué diferencia hay entre fracturas multietapa y fracturas convencionales?
¿Cómo se mide la productividad de un pozo?
Definí choke management y cómo impacta en EUR.
¿Qué KPIs operacionales seguirías en producción no convencional?
Buen nivel de compensación y beneficios para el mercado de oil & gas argentino.
Cultura humana y libertad para ejecutar destacada por empleados.
Procesos de selección largos y exigentes, sobre todo para programas jóvenes.
Exposición real al negocio y mentoría con profesionales senior valoradas como ventajas clave.
Para roles operativos, mostrá compromiso con seguridad (HSE) con ejemplos concretos: nunca priorices producción sobre seguridad en una respuesta.
Si postulás a Young Trails, practicá dinámicas grupales con casos de negocio energético.
Prepará preguntas inteligentes para el cierre: portfolio de activos, transición energética, planes de inversión.
Llevá tu LinkedIn 100% al día: muchos reclutadores cruzan datos con tu CV.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
