Cómo es la entrevista en Pluspetrol
Pluspetrol es una compañía privada multinacional de energía con sede en Argentina, especializada en exploración y producción de petróleo y gas. Es uno de los operadores más relevantes de Vaca Muerta y mantiene operaciones históricas en Perú (Camisea), Bolivia, Colombia y otras geografías. La compañía se ha reposicionado como jugador clave del shale argentino tras adquirir activos no convencionales y profundizar su apuesta por gas natural y energías de transición. La cultura combina exigencia técnica con foco en seguridad, integridad y desarrollo de talento. Pluspetrol invierte fuertemente en programas de jóvenes profesionales como Young Trails y en becarios para ingenierías (petróleo, química, mecánica, industrial). Empleados destacan libertad para ejecutar, equipos humanos y proyectos de gran escala; el lado B son contextos demandantes en yacimiento y procesos de selección con varias etapas.
Sobre Pluspetrol
Industria
Energía / Petróleo y Gas / Exploración y Producción
Sede
Buenos Aires, Argentina (corporativo) y operaciones en Vaca Muerta, Neuquén
Empleados
2,000+
Careers
Ver vacantesProceso de seleccion
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1. Postulación online
Aplicás vía careers.pluspetrol.net o LinkedIn. Para Young Trails y Becarios hay convocatorias específicas con cronograma público. Es clave tener nivel de inglés intermedio-avanzado.
2. Test de inglés y screening inicial
Programas jóvenes incluyen test de inglés (Versant o similar). Reclutadores hacen una llamada de 15-20 min para validar motivación, expectativa, movilidad y disponibilidad para yacimiento.
3. Tests online (cognitivos y de personalidad)
Batería de pruebas online con razonamiento numérico, verbal, abstracto y un cuestionario de personalidad. Tiempo total: 60-90 minutos.
4. Entrevista virtual con Recursos Humanos
Entrevista por competencias de 45-60 min. Se profundiza en valores Pluspetrol (seguridad, integridad, excelencia), proyectos académicos y motivación para trabajar en energía.
5. Assessment center o entrevista grupal
Para Young Trails y posiciones de analistas se hace una dinámica grupal con caso de negocio energético. Evaluan colaboración, liderazgo, comunicación y manejo de presión.
6. Entrevista técnica con líder del área
Entrevista con el manager o director del área. Para ingeniería: reservorios, well dynamics, drilling, completion. Para corporativo: finanzas, supply, control de gestión, HSE.
7. Entrevista final, oferta y on-boarding
Una conversación final con un director o VP. Luego, verificación de antecedentes, examen pre-ocupacional (especialmente para yacimiento) y on-boarding con foco en seguridad operacional.
Para Young Trails y becarios, el proceso es estandarizado: test de inglés, entrevista telefónica, test online, entrevista virtual grupal, preselección e ingreso. Para perfiles experimentados, varía según el área (E&P, finanzas, supply, HSE).
Preguntas frecuentes en entrevistas
Comportamentales
¿Por qué Pluspetrol y por qué energía en este momento del país?
Contame un proyecto académico o laboral del que te sientas orgulloso.
Dame un ejemplo de cuando trabajaste bajo presión con un plazo ajustado.
¿Cómo manejás un desacuerdo técnico con un par o un líder?
Hablame de una vez que tuviste que aprender algo muy rápido.
Cultura y seguridad
¿Qué entendés por cultura de seguridad cero accidentes?
Si ves a un compañero realizar una maniobra insegura, ¿qué hacés?
Hablame de tu nivel de inglés y experiencia en ambientes multiculturales.
¿Por qué te interesa Vaca Muerta como contexto de carrera?
Corporativo / Finanzas / Supply
Llevame por tu CV y los logros más cuantificables.
¿Cómo armarías un caso de inversión para un proyecto de E&P?
¿Qué experiencia tenés con SAP, Power BI o Excel avanzado?
¿Cómo abordarías una negociación con un proveedor estratégico de yacimiento?
Explicame conceptos de OPEX vs CAPEX en oil & gas.
Técnicas (Ingeniería / Operaciones)
Explicame cómo se planifica un pozo en shale.
¿Qué diferencia hay entre fracturas multietapa y fracturas convencionales?
¿Cómo se mide la productividad de un pozo?
Definí choke management y cómo impacta en EUR.
¿Qué KPIs operacionales seguirías en producción no convencional?
Tests y evaluaciones
Aplica a:
Evaluación oral y escrita de inglés. Para Young Trails se requiere nivel intermedio-avanzado mínimo (B2).
Aplica a:
Razonamiento numérico, verbal, abstracto y test de personalidad (estilo Hogan o similar).
Aplica a:
Dinámica con caso de negocio energético. Se evalúa colaboración, liderazgo, comunicación, análisis y manejo de presión.
Aplica a:
Profundidad técnica según área: reservorios, drilling, completion, producción, HSE, finanzas, supply chain.
Aplica a:
Examen médico y de aptitud, sobre todo para roles con tareas en yacimiento o exposición a campo.
Testimonios y experiencias
Empresa muy técnica con proyectos de gran escala en Vaca Muerta y operaciones internacionales.
Buen nivel de compensación y beneficios para el mercado de oil & gas argentino.
Cultura humana y libertad para ejecutar destacada por empleados.
Procesos de selección largos y exigentes, sobre todo para programas jóvenes.
Exposición real al negocio y mentoría con profesionales senior valoradas como ventajas clave.
Consejos para prepararte
Estudiá Vaca Muerta y la estrategia no convencional de Pluspetrol antes de la entrevista: leé sus comunicados y notas de mercado.
Preparate el inglés: las entrevistas y reuniones suelen tener componentes en inglés, sobre todo en corporativo y Young Trails.
Llevá ejemplos con números: producción, costos, eficiencias, ahorros. Pluspetrol valora data sobre opinión.
Para roles operativos, mostrá compromiso con seguridad (HSE) con ejemplos concretos: nunca priorices producción sobre seguridad en una respuesta.
Si postulás a Young Trails, practicá dinámicas grupales con casos de negocio energético.
Prepará preguntas inteligentes para el cierre: portfolio de activos, transición energética, planes de inversión.
Llevá tu LinkedIn 100% al día: muchos reclutadores cruzan datos con tu CV.
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Informacion util
Industria
Energía / Petróleo y Gas / E&P
Tipo
Multinacional privada con base en Argentina
Sede
Buenos Aires, Argentina
Operaciones clave
Vaca Muerta (Neuquén), Camisea (Perú), Bolivia, Colombia
Empleados
2,000+ globalmente
Año de fundación
1976
Sitio careers
careers.pluspetrol.netSitio corporativo
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