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Procaps es un grupo farmacéutico y nutracéutico de origen colombiano, fundado en Barranquilla en 1977, especializado en el desarrollo y fabricación de cápsulas blandas (softgel) para la industria farmacéutica, nutracéutica y de consumo. A través de su unidad Softigel actúa como fabricante por contrato para clientes en varios países de América Latina, y mantiene su complejo industrial histórico en Barranquilla junto con plantas adicionales en Bogotá. La empresa contrata principalmente operarios y auxiliares de producción, técnicos electromecánicos, ingenieros y coordinadores de manufactura, perfiles de mercadeo y ventas, y practicantes en áreas de ingeniería y mantenimiento. Trabajar en Procaps implica integrarse a una planta farmacéutica con altos estándares de calidad, en una compañía que atravesó en 2025 una reestructuración financiera y de capital tras dejar de cotizar en Nasdaq.

Sobre Procaps

Industria
Salud y Farmacéutica / Manufactura farmacéutica y nutracéutica (CDMO)
Sede
Bogotá, Colombia
Empleados
Más de 3.000 (la cifra ha variado tras una reestructuración reciente)

Proceso de selección

El proceso de selección en Procaps combina una revisión curricular con entrevistas de Recursos Humanos centradas en motivación y habilidades, y en algunos procesos incluye una prueba de personalidad antes de la decisión final.

  1. Postulación en Elempleo o el sitio corporativo

    Envías tu CV a la vacante publicada por Procaps, principalmente a través de Elempleo.

    En este paso Procaps lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.

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  2. Revisión curricular

    El equipo de Recursos Humanos filtra los perfiles según los requisitos del puesto.

  3. Entrevista con Recursos Humanos

    Se enfoca en tu motivación, habilidades y proyecciones profesionales.

  4. Prueba de personalidad

    Algunos procesos incluyen una evaluación de personalidad tipo MBTI antes de avanzar.

  5. Entrevista con el área o la jefatura

    Para puestos técnicos o de producción, el área solicitante valida conocimientos específicos.

  6. Oferta y contratación

    Si el proceso es exitoso, recibes la oferta formal y se coordina tu ingreso.

Duración estimada
1 a 3 semanas

La información sobre el proceso proviene principalmente de reseñas en Glassdoor; no se encontraron testimonios en Indeed, Computrabajo ni otros portales regionales que detallen más etapas o la duración exacta.

Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.

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Preguntas frecuentes en entrevistas

Motivación y conocimiento de la empresa

  • ¿Por qué quieres trabajar en la industria farmacéutica y en Procaps en particular?
  • ¿Qué sabes sobre las cápsulas blandas (softgel) y su proceso de fabricación?
  • ¿Cómo te mantienes al día con las normas de calidad del sector farmacéutico?
  • ¿Qué turno o jornada puedes cubrir en planta?

Producción y calidad

  • Cuéntame de una situación en la que identificaste un problema de calidad en tu trabajo anterior.
  • ¿Cómo actuarías si un lote de producción no cumple con las especificaciones?
  • ¿Qué experiencia tienes con buenas prácticas de manufactura?
  • Describe cómo manejas tareas repetitivas bajo metas de productividad.

Trabajo en equipo y proyección profesional

  • ¿Cómo describirías tu estilo de trabajo en equipo?
  • Cuéntame sobre un logro profesional del que te sientas orgulloso.
  • ¿Cómo manejas la presión cuando tienes varias tareas pendientes?
  • ¿Qué esperas lograr profesionalmente en los próximos años dentro de la empresa?

Tests y evaluaciones

  • Entrevista por competencias

    Aplica a: Todos los puestos

    Evalúa experiencia, motivación y proyecciones profesionales del candidato.

  • Prueba de personalidad (tipo MBTI)

    Aplica a: Puestos administrativos y de prácticas

    Según reseñas de candidatos, se aplica en algunos procesos para conocer el perfil de personalidad antes de la entrevista.

  • Evaluación técnica del área

    Aplica a: Producción, mantenimiento e ingeniería

    Preguntas o ejercicios sobre procesos de manufactura farmacéutica y buenas prácticas de manufactura.

Testimonios y experiencias

  • Un candidato describe que, como parte del proceso de selección, se le aplicó una prueba de personalidad tipo MBTI y luego tuvo una entrevista con Recursos Humanos centrada en su motivación y sus proyecciones profesionales.
  • Un practicante de ingeniería calificó su entrevista como una experiencia positiva y sencilla, sin mayores complicaciones.
  • Varios empleados en Glassdoor valoran la estabilidad laboral y el respaldo de trabajar en una compañía grande y reconocida del sector, aunque señalan un crecimiento interno lento.
  • Otros empleados mencionan en sus reseñas salarios que consideran bajos y pocas oportunidades de ascenso dentro de la organización.

Consejos para prepararte

  1. Investiga el negocio de Procaps en cápsulas blandas (softgel) y su rol como fabricante por contrato para otras marcas farmacéuticas y nutracéuticas.
  2. Prepárate para una posible prueba de personalidad al inicio del proceso, según reportan varios candidatos.
  3. Si postulas a un puesto de producción, repasa conceptos de buenas prácticas de manufactura y control de calidad.
  4. Muestra disposición a cubrir turnos en planta, especialmente si aplicas a roles operativos en Barranquilla.
  5. Prepárate para hablar de tus proyecciones profesionales, ya que es un tema recurrente en las entrevistas descritas por candidatos.
  6. Adapta tu CV a cada vacante y revisa que pase los filtros ATS con Alcaparra.

Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.

Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.

¿Vas a postularte? Optimiza tu CV

Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Procaps:

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