Promigas S.A. E.S.P. es una compañía colombiana fundada en 1974 con sede en Barranquilla, líder en transporte y distribución de gas natural y soluciones energéticas en Colombia y Perú. Cotiza en la Bolsa de Valores de Colombia (BVC) y forma parte del Grupo Aval / Corficolombiana. Opera el principal sistema de transporte de gas en el Caribe colombiano, distribuidoras de gas (Surtigas, Gases del Caribe, Quavii en Perú y otras) y un brazo de soluciones energéticas (GLP, GNL, GNV, eficiencia energética e infraestructura). Como empleador, Promigas promueve una cultura basada en sus principios 'Energía que transforma vidas', con foco en seguridad, sostenibilidad, ética e innovación. Busca perfiles de ingeniería de petróleos, mecánica, eléctrica, química, civil, industrial, ambiental, geología, comercial, finanzas, regulatorio, IT y supply. Tiene programa de prácticas universitarias, jóvenes profesionales y desarrollo técnico continuo.
Sobre PromigasIndustria
Energía / Transporte y Distribución de Gas Natural / Soluciones Energéticas
Sede
Barranquilla, Atlántico, Colombia
Empleados
1.500+
Careers
Ver vacantesEl proceso en Promigas dura entre 30 y 45 días y tiene una dificultad reportada de 3.1/5 según Glassdoor (~70% de experiencia positiva en reviews de candidatos colombianos). Incluye 4 a 6 etapas: postulación, screening, evaluación técnica/psicotécnica, entrevista por competencias, entrevista con gerencia y oferta.
Postulación online
Aplicación en promigas.com/trabaja-con-nosotros o LinkedIn con CV y carta de motivación.
Screening con Talento Humano
Entrevista telefónica de 30 min: motivación, fit cultural y expectativas.
Pruebas psicotécnicas y técnicas
Batería online (16PF, Wartegg o equivalente) más prueba técnica específica del cargo.
Entrevista por competencias
Entrevista estructurada estilo STAR con líder de área (1 a 1.5h).
Entrevista con gerencia / panel
Entrevista con vicepresidente de área o panel para validar fit estratégico y cultural.
Oferta, pre-ocupacionales y polígrafo
Propuesta económica, exámenes pre-ocupacionales (incluida psicofísica) y polígrafo para roles sensibles.
¿Vas a entrevistar en Promigas?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Promigas y no Ecopetrol, EPM o Terpel?
¿Qué sabés del sistema de transporte de gas en el Caribe colombiano?
¿Cómo te identificás con 'Energía que transforma vidas'?
¿Qué opinás de la transición energética y el rol del gas natural?
¿Por qué te interesa trabajar en una empresa del Grupo Aval / Corficolombiana?
Pruebas psicotécnicas
Aplica a: Todos los roles
Batería online de personalidad (16PF, Wartegg) y razonamiento lógico-numérico.
Prueba técnica
Aplica a: Roles técnicos y especializados
Caso técnico aplicado en gas, regulación, finanzas, IT o área específica.
Entrevista por competencias STAR
Aplica a: Todos los roles
Entrevista estructurada con líder de área sobre competencias Promigas.
Examen pre-ocupacional y psicofísico
Aplica a: Operativos y técnicos
Exámenes médicos, audiometría, espirometría y evaluación psicofísica.
Polígrafo
Aplica a: Roles de confianza, finanzas, compras, seguridad
Prueba de polígrafo y estudio de seguridad para roles sensibles.
Proceso largo pero estructurado: 4 a 6 etapas con feedback claro.
Estudiá el negocio: transporte, distribución (Surtigas, Gases del Caribe, Quavii) y soluciones energéticas.
Repasá normativa CREG, UPME y regulación tarifaria del gas.
Preparate en seguridad de procesos (PSM), ASME B31.8 y APIs del sector gas.
Glassdoor rating
4.1/5
Dificultad
3.1/5
Duración
4-6 semanas
Modalidad
Híbrida (Barranquilla, Bogotá) / Campo
Empleados
1.500+ Colombia y Perú
Sede
Barranquilla, Colombia
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Promigas usa SuccessFactors o Workday como ATS. Para roles operativos y de campo incluyen exámenes pre-ocupacionales, evaluación psicofísica y pruebas de polígrafo para roles de confianza. Valoran inglés intermedio para roles regulatorios y de proyectos internacionales.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá el funcionamiento de un gasoducto de alta presión.
¿Cómo se realiza una estación de regulación y medición (ERM)?
Describí pruebas hidrostáticas y normativa ASME B31.8.
¿Qué conocés de GNL, GNV y GLP y sus aplicaciones?
Explicá metering, balance de gas y pérdidas no técnicas.
¿Qué entendés por regulación CREG y resoluciones tarifarias?
Describí el rol de la UPME y MinEnergía en el sector.
¿Cómo abordarías un proyecto de eficiencia energética para un cliente industrial?
¿Qué experiencia tenés con ESG y reporte GRI o SASB?
Contame un proyecto que haya impactado positivamente a comunidades.
Contame de un proyecto multidisciplinario que lideraste.
¿Cómo gestionás conflictos con sindicato o comunidades?
Describí una emergencia operativa y cómo respondiste.
¿Cómo manejás stakeholders en proyectos de gran escala?
Contame una situación donde aplicaste innovación con resultados medibles.
Cultura organizada, jerárquica y con foco en seguridad y cumplimiento.
Para roles de confianza el polígrafo es estándar; preparate emocionalmente.
Excelentes beneficios y posibilidad de crecer entre filiales del grupo.
Las pruebas técnicas son exigentes; preparate en regulación CREG y ASME B31.8.
Demostrá experiencia con comunidades, ESG y proyectos de impacto social.
Llevá inglés intermedio para roles de proyectos internacionales y regulatorios.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
