Guía de entrevista por empresa
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UTE (Administración Nacional de Usinas y Trasmisiones Eléctricas) es la empresa pública uruguaya responsable de la generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica en todo el país. Fundada en 1912 por ley del Parlamento, es uno de los pilares del Estado uruguayo y un actor central en la transición energética del país hacia fuentes renovables. UTE emplea a más de 5.000 personas distribuidas en su sede central de Montevideo y en oficinas regionales en todo el territorio nacional. A diferencia del sector privado, el ingreso a UTE se realiza siempre por concurso público de oposición y méritos a través del portal Uruguay Concursa y de la propia web de UTE. Los llamados habilitan vacantes para operarios, técnicos, profesionales (ingenieros, contadores, abogados, psicólogos), administrativos y becarios. La estabilidad laboral, los beneficios y el régimen de carrera son las principales ventajas para los empleados.
El ingreso a UTE se canaliza por concursos públicos en el portal Uruguay Concursa y en la web institucional. Los llamados recientes incluyen 63 operarios distribuidos en cuatro regiones (Montevideo, Centro/Oeste, Este, Norte) y hasta 78 becarios en áreas de Ciencias Económicas, Administración, Psicología, Sistemas e Ingeniería. La selección combina evaluación de méritos, pruebas técnicas y psicotécnicas, entrevista y curso de inducción.
Inscripción en Uruguay Concursa o web de UTE
Postulación online cargando datos, formación y experiencia. Se debe respetar el plazo establecido en las bases del llamado.
Verificación de requisitos formales
Control de cumplimiento de edad, ciudadanía, formación y demás condiciones excluyentes establecidas en las bases del concurso.
Evaluación de méritos
Análisis del currículum, certificados de estudios, cursos y experiencia laboral previa, con puntajes definidos por las bases.
En este paso UTE lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVPruebas de conocimientos técnicos
Examen escrito sobre conocimientos específicos del cargo: electricidad, redes eléctricas, normativa, contabilidad, sistemas o el área correspondiente.
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Prueba técnica específica
Examen escrito o práctico sobre conocimientos del cargo (electricidad, redes, normativa, contabilidad, sistemas, ingeniería) con puntaje mínimo definido en las bases.
Prueba de razonamiento y aptitud
Test psicotécnico que evalúa razonamiento numérico, verbal, abstracto y atención sostenida.
Evaluación psicológica
Cuestionarios y entrevista con psicólogos del equipo de selección para medir competencias, equilibrio emocional y ajuste al cargo.
Evaluación de méritos
Calificación de antecedentes académicos, cursos relevantes, experiencia laboral previa y publicaciones, según escala publicada en las bases.
Examen médico pre-ocupacional
Chequeo médico para certificar aptitud física, especialmente importante para tareas operativas en altura, energizadas o de guardia.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en UTE (Administración Nacional de Usinas y Trasmisiones Eléctricas):
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Pruebas psicotécnicas y psicológicas
Evaluación de competencias, personalidad, razonamiento y aptitud para el cargo realizada por el equipo de selección de UTE.
Entrevista personal
Conversación con el tribunal del concurso para profundizar en motivación, experiencia, conocimientos y disponibilidad.
Examen médico e ingreso
Examen pre-ocupacional, sorteo de localización en casos con vacantes en múltiples regiones y posterior curso de inducción y formación.
Cada llamado tiene bases específicas que detallan requisitos formales, etapas y puntajes mínimos. Es indispensable leerlas en detalle antes de inscribirse.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.