Vitro es una empresa mexicana con sede en San Pedro Garza García, Nuevo León, especializada en la fabricación y distribución de productos de vidrio. Fundada en 1909, cuenta con más de 110 años de trayectoria y es líder en la industria del vidrio en México y América Latina. Sus principales líneas de negocio son vidrio automotriz (OEM y aftermarket), vidrio arquitectónico (flotado y procesado), envases, vidrio para electrodomésticos y químicos para vidrio (Vitro Chemicals). Como empleadora, Vitro cuenta con aproximadamente 15.000 colaboradores en plantas en México, Estados Unidos, Italia y otros mercados. Ofrece perfiles operativos (operadores de hornos y líneas, mantenimiento eléctrico/mecánico, calidad, logística), técnicos (ingeniería de procesos, metalurgia del vidrio, automatización) y corporativos (finanzas, IT, RR.HH., supply chain, ventas). La cultura es industrial, regiomontana, con foco en seguridad, productividad y mejora continua (Lean, Six Sigma, TPM).
Sobre VitroIndustria
Manufactura / Vidrio / Materiales Especializados
Sede
San Pedro Garza García, Nuevo León, México
Empleados
15.000+
Careers
Ver vacantesEl proceso en Vitro es estructurado y se considera de dificultad media (3,1/5). Comienza con la postulación vía iivvo.com o OCC, sigue con filtro de RR.HH., pruebas psicométricas, entrevista técnica, entrevista con gerente y examen médico. La duración promedio del proceso es de 2 semanas, con perfiles operativos en 1-2 semanas e ingenieros/corporativos en 3-4 semanas.
Postulación online
Vía iivvo.com/vitro/home, OCC, Indeed, LinkedIn o Vitro.com/careers. Para operativos en Nuevo León hay ferias presenciales y reclutamiento en planta.
Filtro inicial de RR.HH.
Revisión de CV, validación de experiencia, disponibilidad horaria (turnos rotativos en planta) y residencia. Llamada o videollamada breve.
Pruebas psicométricas
Cleaver, IPV, Terman, Raven u otros tests aplicados online o presencial. Mide personalidad, razonamiento y compatibilidad con la cultura industrial.
Entrevista técnica con jefe directo
Para operativos: validación de habilidades (lectura de planos, manejo de herramientas, conocimiento eléctrico/mecánico). Para ingenieros y corporativos: casos técnicos según el área (procesos, calidad, mantenimiento, finanzas, IT).
Entrevista con gerente de área o RR.HH. corporativo
Entrevista por competencias y fit cultural. Para corporativo puede haber una segunda ronda con dirección. Foco en seguridad, mejora continua y trabajo en equipo.
¿Vas a entrevistar en Vitro?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Qué conoces de los procesos de fabricación de vidrio (flotado, soplado, prensado)?
¿Qué experiencia tienes con hornos de fusión, líneas float o procesos de templado?
Para mantenimiento: ¿cómo abordarías un paro no programado en una línea de producción 24/7?
¿Qué entiendes por OEE y cómo lo mejorarías en un proceso continuo de vidrio?
¿Qué experiencia tienes con normas de calidad automotriz (IATF 16949) o construcción?
Aplica a:
Cleaver, IPV, Terman, Raven o tests similares. Evalúan personalidad, razonamiento abstracto y verbal, y compatibilidad con la cultura industrial regiomontana.
Aplica a:
Para ingenieros: casos sobre procesos de vidrio, mantenimiento o calidad. Para corporativos: caso de negocio o ejercicio Excel/SAP. Para operativos: prueba de habilidades manuales y lectura de planos.
Aplica a:
Exámenes generales más específicos según puesto: audiometría (operativos de planta), espirometría, vista, capacidad física. Antidoping incluido.
Aplica a:
Validación de títulos académicos, certificaciones, INE, CURP, RFC y dos referencias laborales mínimo. Para roles críticos puede haber background check completo.
Proceso de selección de dificultad media: las pruebas psicométricas son determinantes.
Para operativos en Monterrey, García y Mexicali el proceso es de 1-2 semanas con énfasis en disponibilidad de turnos.
Postula vía el portal oficial iivvo.com/vitro/home; evita intermediarios.
Si aplicas a planta, prepárate para hablar de disponibilidad de turnos rotativos (mañana, tarde, noche) y guardias.
Para ingenieros, refresca conceptos clave: balance térmico, ciclos de horno float, control estadístico de procesos, OEE.
Industria
Manufactura / Vidrio
Sede
San Pedro Garza García, Nuevo León
Empleados
15.000+
Fundación
1909
Ticker BMV
VITROA
Dificultad entrevista
3,1/5
Duración proceso
2 semanas promedio
Careers
vitro.com/en/careersVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Examen médico y verificación de documentos
Exámenes médicos de ingreso (espirometría, audiometría, vista para puestos críticos), antidoping, revisión de documentos oficiales (INE, CURP, comprobantes) y firma de contrato.
El portal de carreras oficial es iivvo.com (Inscríbete e Inicia Vida laboral en Vitro Oficial). Para puestos operativos en plantas (Monterrey, García, Mexicali, Querétaro) hay ferias y procesos masivos. Para corporativos también vía LinkedIn, OCC e Indeed. Pruebas psicométricas y entrevista técnica son rigurosas en perfiles de ingeniería.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Describe una situación de riesgo en tu experiencia previa y cómo la gestionaste.
¿Qué metodologías de mejora continua conoces y has aplicado (Lean, Six Sigma, TPM, Kaizen)?
¿Cómo manejarías la rotación de turnos y la disponibilidad para guardias?
Cuéntame un proyecto de reducción de scrap o desperdicio que hayas liderado.
¿Qué KPIs operativos consideras críticos en una planta de manufactura continua?
Para finanzas: ¿cómo analizarías el costo unitario en una operación con altos costos de energía?
Para IT: ¿qué experiencia tienes con SAP en módulos de manufactura (PP, MM, PM)?
Para RR.HH.: ¿cómo gestionarías relaciones laborales en una planta sindicalizada?
Para supply chain: ¿cómo balancearías inventarios entre plantas en México y exportación a EE.UU.?
Para ventas: ¿qué estrategia usarías para penetrar el mercado de vidrio arquitectónico premium?
¿Por qué te interesa trabajar en Vitro y no en otra empresa de manufactura?
¿Qué sabes sobre la historia de Vitro y su posicionamiento en el mercado mexicano?
¿Estarías dispuesto a reubicarte a otra planta (Mexicali, Querétaro, García)?
Cuéntame de un líder o jefe del que aprendiste y por qué.
¿Cómo defines el éxito profesional en una empresa industrial con 110+ años?
Cultura industrial regiomontana, exigente pero con estabilidad y prestaciones superiores a la ley.
Las plantas de vidrio operan 24/7: prepárate para rotación de turnos y guardias.
Para ingenieros, los proyectos de mejora continua (TPM, Lean) son valorados y suelen aparecer en entrevista.
Estudia las líneas de negocio de Vitro (automotriz, arquitectónico, envases, químicos) y conoce sus marcas y productos.
Lleva ejemplos STAR de seguridad, mejora continua y trabajo en planta para entrevista por competencias.
Si te toca relocalización a Querétaro o Mexicali, ten claro tu plan personal y familiar antes de la entrevista final.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
