Cómo prepararse para una entrevista en Accenture
Accenture es una de las consultoras de tecnología y negocios más grandes del mundo, con presencia en más de 50 países y un equipo de +784.000 profesionales. Su propuesta se estructura en cinco pilares: Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X y Accenture Song. En Argentina opera desde Buenos Aires (Parque Patricios) y Salta, con foco en transformación digital para empresas Fortune 500.
Sobre Accenture
Industria
Consultoría / Tecnología / Estrategia
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
+784.000 (global) / +5.000 en Argentina
Careers
Ver vacantesProceso de seleccion
El proceso de selección en Accenture Argentina tiene una dificultad de 2.8/5 según Glassdoor, con una duración promedio de 29 días. El 70% de los candidatos reportan una experiencia positiva. Los assessments digitales y la prueba de inglés son los filtros más significativos.
Postulación online
A través del portal Careers o Workday. Se requiere CV, carta de presentación opcional y respuestas a 2-3 preguntas motivacionales.
Assessment digital (eliminatorio)
Batería de tests de 60-90 min: razonamiento numérico, verbal, juicio situacional y evaluación cognitiva. Corte aprox. 60%.
Pymetrics (en algunos roles)
12-16 mini-juegos basados en neurociencia que miden comportamiento, toma de decisiones y adaptación. 20-25 minutos.
Entrevista con RRHH
30-40 minutos. Incluye conversación obligatoria de 10-15 min en inglés. Evalúa motivación, expectativas y fit cultural.
Entrevista técnica o por competencias
45-60 minutos. Para Tech: conocimientos técnicos específicos. Para Consulting: casos de negocio. Metodología STAR.
Assessment Centre / dinámica grupal
3-4 horas para roles selectos. 4-6 candidatos en presentación individual, discusión grupal y caso de negocio.
Oferta y negociación
HR presenta salario, beneficios, modalidad de trabajo y fecha de inicio.
Los assessments eliminan entre 50-80% de los candidatos. La conversación en inglés es obligatoria.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Generales (HR Round)
¿Por qué querés trabajar en Accenture?
Contame sobre vos en 2-3 minutos.
¿Cuáles son tus objetivos de carrera en los próximos 3-5 años?
¿Cómo manejás trabajar bajo presión con deadlines ajustados?
Describí un momento donde no estuviste de acuerdo con un compañero y cómo lo resolviste.
¿Cuál fue el proyecto más desafiante en el que trabajaste?
Técnicas (Technology)
Diferencias entre arquitectura monolítica y microservicios.
Explicá qué es una API REST y un caso de uso real.
Diseñá una solución para un problema específico usando AWS/Azure.
¿Cómo optimizarías una consulta SQL lenta?
Preguntas sobre buenas prácticas: SOLID, design patterns, testing.
Consulting / Strategy
Un retailer quiere incrementar ventas online en 40%, ¿cómo lo abordarías?
¿Cómo analizarías el mercado de una industria específica?
¿Qué pasos seguirías para digitalizar una empresa tradicional?
En inglés (obligatorio)
Tell me about yourself.
Describe a challenging project you worked on.
Why Accenture?
How do you handle tight deadlines and pressure?
Tell me about a time you led a team or took initiative.
Tests y evaluaciones
Assessment digital
Aplica a: Todos los roles
Razonamiento numérico, verbal, juicio situacional y cognitivo. 60-90 min. Eliminatorio.
Pymetrics
Aplica a: Consulting y servicios profesionales
12-16 mini-juegos de neurociencia que miden comportamiento y adaptación. 20-25 min.
Conversación en inglés
Aplica a: Todos los roles
10-15 minutos durante entrevista HR. Evalúa fluidez y capacidad de mantener conversación.
Prueba técnica
Aplica a: Roles IT/Tecnología
Programación, arquitectura de sistemas, cloud (AWS/Azure), SQL. 30-60 min.
Assessment Centre grupal
Aplica a: Management y Consultoría
Dinámica con 4-6 candidatos: presentación, caso grupal, evaluación de liderazgo. 3-4 horas.
Testimonios y experiencias
Proceso bien estructurado y profesional. El assessment digital fue desafiante pero justo.
La conversación obligatoria en inglés es el filtro más inesperado para muchos candidatos.
Los recruiters fueron comunicativos y respondían a preguntas durante el proceso.
Los assessments digitales eliminan 50-80% de los candidatos. Hay que practicar antes.
Consejos para prepararte
Dominá el inglés conversacional: la entrevista en inglés no es opcional. Practicá 4-6 semanas antes.
Practicá los assessments online en JobTestPrep o Brilliant.org. Hacé mínimo 3-5 simulaciones.
No intentes gamear Pymetrics: el algoritmo detecta respuestas falsas. Jugá natural.
Investigá las 5 áreas de Accenture (Strategy, Technology, Operations, Industry X, Song) y elegí la tuya.
Prepará 5-7 historias STAR con resultados cuantificables para la entrevista por competencias.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Informacion util
Glassdoor rating
3.5/5 (Argentina)
Dificultad
2.8/5
Duración
3-5 semanas (29 días promedio)
Modalidad
Híbrida / Remota
Idiomas
Español + Inglés (obligatorio)
Careers
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