Guía de entrevista por empresa
Cómo prepararse para una entrevista en Accenture
¿Quieres trabajar en Accenture?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Accenture.
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Accenture es una de las consultoras de tecnología y negocios más grandes del mundo, con presencia en más de 50 países y un equipo de +784.000 profesionales. Su propuesta se estructura en cinco pilares: Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X y Accenture Song. En Argentina opera desde Buenos Aires (Parque Patricios) y Salta, con foco en transformación digital para empresas Fortune 500.
Sobre Accenture
- Industria
- Consultoría / Tecnología / Estrategia
- Sede
- Buenos Aires, Argentina
- Empleados
- +784.000 (global) / +5.000 en Argentina
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
El proceso de selección en Accenture Argentina tiene una dificultad de 2.8/5 según Glassdoor, con una duración promedio de 29 días. El 70% de los candidatos reportan una experiencia positiva. Los assessments digitales y la prueba de inglés son los filtros más significativos.
Postulación online
A través del portal Careers o Workday. Se requiere CV, carta de presentación opcional y respuestas a 2-3 preguntas motivacionales.
En este paso Accenture lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisAssessment digital (eliminatorio)
Batería de tests de 60-90 min: razonamiento numérico, verbal, juicio situacional y evaluación cognitiva. Corte aprox. 60%.
Pymetrics (en algunos roles)
12-16 mini-juegos basados en neurociencia que miden comportamiento, toma de decisiones y adaptación. 20-25 minutos.
Entrevista con RRHH
30-40 minutos. Incluye conversación obligatoria de 10-15 min en inglés. Evalúa motivación, expectativas y fit cultural.
Entrevista técnica o por competencias
Prepárate para Accenture con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Generales (HR Round)
- ¿Por qué querés trabajar en Accenture?
- Contame sobre vos en 2-3 minutos.
- ¿Cuáles son tus objetivos de carrera en los próximos 3-5 años?
- ¿Cómo manejás trabajar bajo presión con deadlines ajustados?
- Describí un momento donde no estuviste de acuerdo con un compañero y cómo lo resolviste.
- ¿Cuál fue el proyecto más desafiante en el que trabajaste?
Técnicas (Technology)
- Diferencias entre arquitectura monolítica y microservicios.
- Explicá qué es una API REST y un caso de uso real.
- Diseñá una solución para un problema específico usando AWS/Azure.
- ¿Cómo optimizarías una consulta SQL lenta?
- Preguntas sobre buenas prácticas: SOLID, design patterns, testing.
Consulting / Strategy
- Un retailer quiere incrementar ventas online en 40%, ¿cómo lo abordarías?
- ¿Cómo analizarías el mercado de una industria específica?
- ¿Qué pasos seguirías para digitalizar una empresa tradicional?
En inglés (obligatorio)
- Tell me about yourself.
- Describe a challenging project you worked on.
- Why Accenture?
- How do you handle tight deadlines and pressure?
- Tell me about a time you led a team or took initiative.
Tests y evaluaciones
Assessment digital
Aplica a: Todos los roles
Razonamiento numérico, verbal, juicio situacional y cognitivo. 60-90 min. Eliminatorio.
Pymetrics
Aplica a: Consulting y servicios profesionales
12-16 mini-juegos de neurociencia que miden comportamiento y adaptación. 20-25 min.
Conversación en inglés
Aplica a: Todos los roles
10-15 minutos durante entrevista HR. Evalúa fluidez y capacidad de mantener conversación.
Prueba técnica
Aplica a: Roles IT/Tecnología
Programación, arquitectura de sistemas, cloud (AWS/Azure), SQL. 30-60 min.
Assessment Centre grupal
Aplica a: Management y Consultoría
Dinámica con 4-6 candidatos: presentación, caso grupal, evaluación de liderazgo. 3-4 horas.
Testimonios y experiencias
- Glassdoor (38.000+ entrevistas)
- Glassdoor Argentina (545 reviews)
- Indeed Argentina (263+ evaluaciones)
- Proceso bien estructurado y profesional. El assessment digital fue desafiante pero justo.
- La conversación obligatoria en inglés es el filtro más inesperado para muchos candidatos.
- Los recruiters fueron comunicativos y respondían a preguntas durante el proceso.
- Los assessments digitales eliminan 50-80% de los candidatos. Hay que practicar antes.
Consejos para prepararte
- Dominá el inglés conversacional: la entrevista en inglés no es opcional. Practicá 4-6 semanas antes.
- Practicá los assessments online en JobTestPrep o Brilliant.org. Hacé mínimo 3-5 simulaciones.
- No intentes gamear Pymetrics: el algoritmo detecta respuestas falsas. Jugá natural.
- Investigá las 5 áreas de Accenture (Strategy, Technology, Operations, Industry X, Song) y elegí la tuya.
- Prepará 5-7 historias STAR con resultados cuantificables para la entrevista por competencias.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Accenture:
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