Guia de entrevista por empresa

Cómo prepararse para una entrevista en Accenture

Accenture es una de las consultoras de tecnología y negocios más grandes del mundo, con presencia en más de 50 países y un equipo de +784.000 profesionales. Su propuesta se estructura en cinco pilares: Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X y Accenture Song. En Argentina opera desde Buenos Aires (Parque Patricios) y Salta, con foco en transformación digital para empresas Fortune 500.

Sobre Accenture

Industria

Consultoría / Tecnología / Estrategia

Sede

Buenos Aires, Argentina

Empleados

+784.000 (global) / +5.000 en Argentina

Careers

Ver vacantes

Careers Accenture Argentina Portal Workday Glassdoor (38.000+ entrevistas) Indeed Argentina LinkedIn

Proceso de seleccion

El proceso de selección en Accenture Argentina tiene una dificultad de 2.8/5 según Glassdoor, con una duración promedio de 29 días. El 70% de los candidatos reportan una experiencia positiva. Los assessments digitales y la prueba de inglés son los filtros más significativos.

Postulación online

A través del portal Careers o Workday. Se requiere CV, carta de presentación opcional y respuestas a 2-3 preguntas motivacionales.

Assessment digital (eliminatorio)

Batería de tests de 60-90 min: razonamiento numérico, verbal, juicio situacional y evaluación cognitiva. Corte aprox. 60%.

Pymetrics (en algunos roles)

12-16 mini-juegos basados en neurociencia que miden comportamiento, toma de decisiones y adaptación. 20-25 minutos.

Entrevista con RRHH

30-40 minutos. Incluye conversación obligatoria de 10-15 min en inglés. Evalúa motivación, expectativas y fit cultural.

Entrevista técnica o por competencias

45-60 minutos. Para Tech: conocimientos técnicos específicos. Para Consulting: casos de negocio. Metodología STAR.

Assessment Centre / dinámica grupal

3-4 horas para roles selectos. 4-6 candidatos en presentación individual, discusión grupal y caso de negocio.

Oferta y negociación

HR presenta salario, beneficios, modalidad de trabajo y fecha de inicio.

Duracion estimada: 3-5 semanas

Los assessments eliminan entre 50-80% de los candidatos. La conversación en inglés es obligatoria.

Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.

¿Vas a entrevistar en Accenture?

Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.

Analiza tu CV gratis

Preguntas frecuentes en entrevistas

Generales (HR Round)

¿Por qué querés trabajar en Accenture?

Contame sobre vos en 2-3 minutos.

¿Cuáles son tus objetivos de carrera en los próximos 3-5 años?

¿Cómo manejás trabajar bajo presión con deadlines ajustados?

Describí un momento donde no estuviste de acuerdo con un compañero y cómo lo resolviste.

¿Cuál fue el proyecto más desafiante en el que trabajaste?

Técnicas (Technology)

Diferencias entre arquitectura monolítica y microservicios.

Explicá qué es una API REST y un caso de uso real.

Diseñá una solución para un problema específico usando AWS/Azure.

¿Cómo optimizarías una consulta SQL lenta?

Preguntas sobre buenas prácticas: SOLID, design patterns, testing.

Consulting / Strategy

Un retailer quiere incrementar ventas online en 40%, ¿cómo lo abordarías?

¿Cómo analizarías el mercado de una industria específica?

¿Qué pasos seguirías para digitalizar una empresa tradicional?

En inglés (obligatorio)

Tell me about yourself.

Describe a challenging project you worked on.

Why Accenture?

How do you handle tight deadlines and pressure?

Tell me about a time you led a team or took initiative.

Tests y evaluaciones

Assessment digital

Aplica a: Todos los roles

Razonamiento numérico, verbal, juicio situacional y cognitivo. 60-90 min. Eliminatorio.

Pymetrics

Aplica a: Consulting y servicios profesionales

12-16 mini-juegos de neurociencia que miden comportamiento y adaptación. 20-25 min.

Conversación en inglés

Aplica a: Todos los roles

10-15 minutos durante entrevista HR. Evalúa fluidez y capacidad de mantener conversación.

Prueba técnica

Aplica a: Roles IT/Tecnología

Programación, arquitectura de sistemas, cloud (AWS/Azure), SQL. 30-60 min.

Assessment Centre grupal

Aplica a: Management y Consultoría

Dinámica con 4-6 candidatos: presentación, caso grupal, evaluación de liderazgo. 3-4 horas.

Testimonios y experiencias

Glassdoor (38.000+ entrevistas) Glassdoor Argentina (545 reviews) Indeed Argentina (263+ evaluaciones)

Proceso bien estructurado y profesional. El assessment digital fue desafiante pero justo.

La conversación obligatoria en inglés es el filtro más inesperado para muchos candidatos.

Los recruiters fueron comunicativos y respondían a preguntas durante el proceso.

Los assessments digitales eliminan 50-80% de los candidatos. Hay que practicar antes.

Consejos para prepararte

Dominá el inglés conversacional: la entrevista en inglés no es opcional. Practicá 4-6 semanas antes.

Practicá los assessments online en JobTestPrep o Brilliant.org. Hacé mínimo 3-5 simulaciones.

No intentes gamear Pymetrics: el algoritmo detecta respuestas falsas. Jugá natural.

Investigá las 5 áreas de Accenture (Strategy, Technology, Operations, Industry X, Song) y elegí la tuya.

Prepará 5-7 historias STAR con resultados cuantificables para la entrevista por competencias.

Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.

Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.