Aptiv PLC es una multinacional irlandesa-estadounidense (anteriormente Delphi Automotive) líder global en sistemas de arquitectura eléctrica/electrónica y soluciones de movilidad avanzada para la industria automotriz. Fundada como spin-off de General Motors en 1999 y rebautizada como Aptiv en 2017 tras separar su división de propulsión (Delphi Technologies), la compañía emplea más de 200,000 personas en el mundo, con México como su principal hub de manufactura: opera 55+ plantas en estados como Chihuahua (Ciudad Juárez), Coahuila, Durango, Tamaulipas, Sonora y Querétaro. Como empleador, Aptiv valora innovación, ingeniería de excelencia, seguridad y diversidad. Busca perfiles de ingeniería eléctrica/electrónica, mecatrónica, industrial, automotriz, manufactura, calidad, supply chain, software embebido y áreas técnicas y comerciales. Tiene programas de trainee y rotación, así como prácticas profesionales para estudiantes universitarios.
Sobre Aptiv MéxicoIndustria
Automotriz / Tecnología Vehicular / Componentes Eléctricos
Sede
Ciudad Juárez, Chihuahua (sede operativa México)
Empleados
55,000+ en México
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en Aptiv México es estructurado y operativo, con duración promedio de 1 a 2 semanas y dificultad reportada como media (3.0/5) según Glassdoor e Indeed. Suele incluir 4 a 6 etapas: postulación online, llamada de RRHH, entrevista técnica con hiring manager, assessment de personalidad, examen médico y oferta. Para roles de ingeniería incluye prueba técnica.
Postulación online
Aplicación con CV en aptiv.com/es/empleos o jobs.aptiv.com/mexico (Workday); también vía LinkedIn e Indeed.
Llamada inicial con RRHH
Screening telefónico de 20-30 minutos: motivación, disponibilidad, expectativas salariales y validación de documentos.
Entrevista técnica con jefe directo
Entrevista con hiring manager (presencial en planta o virtual) sobre experiencia técnica específica del rol.
Assessment / pruebas técnicas
Evaluación de personalidad, razonamiento numérico/verbal, y prueba técnica para roles de ingeniería o IT.
Entrevista con panel / líder regional
Para roles claves o globales, entrevista con varios stakeholders y líderes regionales (en inglés frecuentemente).
Examen médico y oferta
¿Vas a entrevistar en Aptiv México?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Aptiv y no Continental, Bosch, Lear o Yazaki?
¿Qué sabés de la transformación de Delphi a Aptiv y la división con Delphi Technologies?
¿Cómo te identificás con los pilares: Future, Safety, Connectivity?
¿Qué te motiva trabajar en arquitectura eléctrica para vehículos eléctricos y autónomos?
¿Cómo ves el rol de México en la cadena de valor automotriz global?
Assessment online
Aplica a: Todos los roles
Pruebas digitales de razonamiento numérico, verbal, lógico y de personalidad (Workday, SHL).
Prueba técnica específica
Aplica a: Ingeniería y software
Caso técnico aplicado: diseño de arnés, programación embebida (C/C++), análisis de planos eléctricos o caso de calidad.
Entrevista por competencias
Aplica a: Todos los roles
Entrevista estructurada estilo STAR sobre competencias Aptiv: customer focus, accountability, agility e innovation.
Inglés técnico
Aplica a: Roles globales, ingeniería e IT
Evaluación de inglés intermedio/avanzado para reuniones con clientes OEM y líderes en EE.UU./Europa.
Examen médico pre-ocupacional
Aplica a: Operativos y técnicos de planta
Exámenes médicos según puesto, antidoping, audiometría y verificación socioeconómica.
Proceso ágil para operativos (1 semana) y más extenso para ingeniería (2-3 semanas).
Estudiá la transformación Delphi → Aptiv y los pilares Future/Safety/Connectivity.
Preparate en core tools automotrices (APQP, PPAP, FMEA, SPC, IATF 16949).
Practicá entrevistas STAR alrededor de competencias Aptiv.
Glassdoor rating
3.7/5
Dificultad
3.0/5
Duración
1-3 semanas
Modalidad
Presencial (planta) / Híbrida (corporativo)
Empleados
55.000+ en México
Sede
Ciudad Juárez, Chihuahua
Careers
aptiv.com/es/empleosVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Examen médico pre-ocupacional, antidoping, verificación de referencias y propuesta económica con beneficios.
Aptiv usa Workday como ATS. En operativos las entrevistas en planta tienen horarios fijos (lun-vie 8am/2pm, sáb 10am). Para ingeniería el proceso es más extenso e incluye casos técnicos y entrevistas con líderes globales en inglés.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá un sistema de cableado automotriz (wire harness) y sus componentes críticos.
¿Qué experiencia tenés con CAN bus, LIN, Ethernet automotriz o software-defined vehicles?
Describí el proceso de manufactura de un arnés eléctrico desde diseño hasta validación.
¿Cómo asegurás la calidad en componentes electrónicos para ADAS o infotainment?
Explicá APQP, PPAP, IATF 16949 y core tools (FMEA, SPC, MSA, control plan).
¿Qué entendés por Lean Manufacturing y Toyota Production System?
Describí un proyecto de mejora continua o Kaizen con resultados medibles.
¿Cómo aplicás Value Stream Mapping y eliminación de los 7 desperdicios?
¿Qué experiencia tenés con OEE, TPM, 5S y poka-yoke?
Contame una situación donde redujiste scrap o costos operativos.
Contame una situación donde lideraste un equipo de planta multidisciplinario.
Describí un conflicto entre producción y calidad y cómo lo resolviste.
¿Cómo gestionás un proyecto crítico bajo presión de cliente OEM?
Contame una falla técnica importante y qué aprendiste.
¿Cómo manejás equipos en turnos rotativos o en distintas plantas?
En planta las entrevistas tienen horarios fijos: lun-vie 8am/2pm, sáb 10am.
Para ingeniería el inglés es clave; muchas entrevistas con líderes globales.
Cultura de seguridad, calidad y eficiencia operativa muy marcada.
Buenos beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de la red global Aptiv.
Llevá documentos completos: INE, CURP, RFC, NSS, comprobantes de estudio y domicilio.
Para ingeniería, repasá CAN/LIN, software-defined vehicles, ADAS y movilidad eléctrica.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
