ARAUCO (Celulosa Arauco y Constitución S.A.) es la mayor propietaria de plantaciones de madera en Latinoamérica y el mayor exportador de productos madereros de Chile. Fundada en 1979, la empresa opera en cuatro segmentos de negocio: pulpa de madera, paneles, madera aserrada y silvicultura. Con presencia en Chile, Argentina, Brasil, Uruguay, Estados Unidos, Canadá y otros mercados, ARAUCO emplea a más de 16,000 personas. La empresa es controlada por el Grupo Angelini a través de Empresas Copec y se distingue por su compromiso con la sostenibilidad forestal y la economía circular.
Sobre Celulosa Arauco y Constitución (ARAUCO)Según Glassdoor, el 71% de los candidatos califica su experiencia de entrevista en ARAUCO como positiva, con una dificultad promedio de 2.9 sobre 5. El proceso incluye múltiples etapas con diferentes entrevistadores, desde RH hasta jefes de área, dinámicas grupales y evaluaciones psicológicas.
Postulación en línea
Se aplica a través de jobs.arauco.com donde se pueden revisar las vacantes disponibles, requisitos, modalidad de contrato y postular en línea. También disponible en LinkedIn e Indeed Chile.
Revisión curricular y preselección
El equipo de selección revisa los perfiles y contacta a los candidatos preseleccionados. ARAUCO notifica a todos los participantes sobre el estado de su postulación por correo electrónico.
Entrevista con Recursos Humanos
Primera entrevista individual con el departamento de RH para evaluar motivación, experiencia previa, expectativas salariales y compatibilidad con la cultura organizacional de ARAUCO.
Entrevista grupal
Dinámica grupal donde se busca destacar la experiencia de los candidatos para el cargo. Se evalúan competencias de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo en un contexto colectivo.
Entrevista con jefes de área
Entrevista técnica con los líderes del área donde se evalúan conocimientos específicos, experiencia en el sector forestal/industrial y capacidad de resolución de problemas.
Evaluaciones psicológicas
Tests psicológicos que evalúan personalidad, estabilidad emocional, estilo de trabajo y competencias conductuales requeridas para el puesto.
Prueba de conocimiento y video de seguridad
Evaluación técnica acompañada de un video detallado de seguridad dentro de la planta, especialmente para posiciones operativas e industriales.
Examen médico y oferta
Evaluación médica preocupacional obligatoria. Presentación de la oferta formal con paquete de compensación y beneficios de ARAUCO.
ARAUCO mantiene informados a los candidatos en cada etapa del proceso mediante correo electrónico. Es posible participar en más de un proceso de selección simultáneamente. Las entrevistas grupales son una etapa distintiva donde se evalúa la experiencia y fit del candidato.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en Celulosa Arauco y Constitución (ARAUCO)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en ARAUCO?
¿Qué sabés sobre la industria forestal y de celulosa en Chile?
¿Conocés los productos y mercados que atiende ARAUCO?
¿Qué te atrae de trabajar en una empresa con operaciones industriales y forestales?
¿Cómo ves la relación entre industria forestal y sostenibilidad ambiental?
Describí una situación donde tuviste que trabajar en equipo para resolver un problema complejo.
¿Cómo manejás la presión y los plazos ajustados en el trabajo?
Contanos sobre una experiencia donde demostraste liderazgo.
¿Cómo te adaptás a trabajar en ubicaciones remotas o alejadas de la ciudad?
¿Cuál fue tu mayor desafío profesional y qué aprendiste de él?
¿Qué experiencia tenés en procesos industriales, forestales o de manufactura?
¿Qué conocés sobre producción de celulosa, paneles o madera aserrada?
¿Cómo abordarías un problema de eficiencia en una línea de producción?
¿Qué sabés sobre certificaciones forestales (FSC, PEFC)?
¿Qué herramientas técnicas manejás relevantes para el puesto?
¿Qué importancia le das a la seguridad industrial en el trabajo?
¿Cómo contribuirías a mantener un ambiente de trabajo seguro?
¿Qué opinás sobre la gestión sustentable de plantaciones forestales?
¿Conocés las políticas de responsabilidad social de ARAUCO?
¿Cómo balancearías productividad con cuidado ambiental en operaciones forestales?
Evaluación psicológica
Aplica a: Todos los perfiles
Tests psicológicos que evalúan personalidad, estabilidad emocional, estilos de afrontamiento y competencias conductuales requeridas para el rol.
Dinámica grupal
Aplica a: Múltiples candidatos para el mismo puesto
Entrevista grupal donde los candidatos interactúan y se evalúan competencias de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y experiencia relevante.
Prueba de conocimiento técnico
Aplica a: Roles de ingeniería, producción y operaciones
Evaluación de conocimientos específicos en ingeniería forestal, de procesos, mecánica, eléctrica u otras disciplinas según el cargo.
Video de seguridad industrial
Aplica a: Posiciones en planta y operaciones forestales
Presentación de un video detallado sobre protocolos de seguridad dentro de la planta, seguido de una evaluación de comprensión de las normas de seguridad.
Examen médico preocupacional
Aplica a: Todos los candidatos seleccionados
Evaluación médica completa con estudios de laboratorio y exámenes específicos según el tipo de trabajo (planta, bosque, oficina).
El 71% de los candidatos califica la experiencia como positiva, con un nivel de dificultad de 2.9/5 según Glassdoor.
ARAUCO mantiene informados a los candidatos en cada etapa del proceso por correo electrónico, lo que es valorado positivamente por los postulantes.
Las entrevistas grupales son una etapa distintiva donde se busca destacar la experiencia de cada candidato para el cargo específico.
Los empleados califican a ARAUCO con 4.0/5 estrellas, destacando cultura y valores (4.2/5) y balance vida-trabajo (3.8/5).
Los beneficios y el nivel salarial son bien evaluados por los empleados, junto con una cultura empresarial de gente amable e inteligente.
Investigá sobre ARAUCO y el Grupo Angelini: conocé sus segmentos de negocio (celulosa, paneles, madera aserrada, silvicultura) y su presencia internacional en más de 70 países.
Prepará tu presentación para la dinámica grupal: mostrá tu experiencia de forma clara y cómo se relaciona con el cargo al que postulás.
Demostrá conocimiento y compromiso con la seguridad industrial y sostenibilidad forestal; son valores centrales de la cultura ARAUCO.
Para posiciones en planta, prepará para el video de seguridad y la prueba de conocimientos técnicos; estudiá las normas de seguridad industrial.
Si postulás a roles forestales o de planta, mostrá disposición para trabajar en ubicaciones alejadas de las grandes ciudades.
Consultá las preguntas frecuentes en jobs.arauco.com para entender mejor el proceso y los tiempos de cada etapa.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Sede principal
Santiago, Chile
Empleados
16,000+
Industria
Forestal / Celulosa, Paneles y Madera
Grupo empresarial
Grupo Angelini (Empresas Copec)
Fundación
1979
Presencia
Chile, Argentina, Brasil, Uruguay, EE.UU., Canadá
Portal de empleo
jobs.arauco.comRating Glassdoor
4.0 / 5 estrellas
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
