Grupo Aeroportuario del Sureste (ASUR) es una empresa mexicana fundada en 1998 que opera 9 aeropuertos en el sureste de México (Cancún, Cozumel, Mérida, Veracruz, Villahermosa, Oaxaca, Tapachula, Huatulco y Minatitlán), 6 aeropuertos en Colombia bajo la marca Airplan (Medellín-José María Córdova y otros) y el aeropuerto Luis Muñoz Marín en San Juan, Puerto Rico. Cancún es su activo estratégico y uno de los aeropuertos turísticos más transitados del mundo. Cotiza en BMV (ASUR B) y NYSE (ASR). Como empleador busca perfiles en operaciones aeroportuarias, seguridad operacional, mantenimiento de pistas y terminales, comercial y retail aeroportuario, ingeniería civil y eléctrica, sistemas, finanzas, sustentabilidad y atención a aerolíneas. Cultura corporativa con foco en safety operations (cumplimiento ICAO/SENEAM), experiencia de pasajero, eficiencia operativa y rentabilidad. Se valora bilingüismo (español/inglés) y experiencia en industrias reguladas.
Industria
Aeropuertos / Infraestructura / Transporte
Sede
Ciudad de México, México
Empleados
1.500+
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en ASUR es estructurado y profesional, con dificultad reportada ~3.0/5 en Glassdoor. Duración típica de 4-8 semanas e incluye entrevista con RRHH, área usuaria, evaluaciones psicométricas y técnicas, examen médico y verificación de antecedentes (requerido por la naturaleza regulada del sector). ~65% reporta experiencia favorable.
Postulación online
Vía portal asur.com.mx, LinkedIn, OCCMundial o Indeed. Adjuntar CV en español (e inglés si aplica) y carta de presentación.
Screening con RRHH corporativo
Llamada o videoconferencia de 30-40 minutos con reclutador/a: experiencia, motivación, expectativa salarial, disponibilidad para reubicación.
Entrevista con jefe directo
Profundización técnica con gerente o director del área (operaciones, comercial, ingeniería, finanzas).
Evaluación técnica del puesto
Caso práctico o assessment específico según el rol: regulaciones aeroportuarias, modelos financieros, análisis comercial o ingeniería.
Evaluación psicométrica
Aplicación de Cleaver, 16PF, Terman-Merrill, MMPI o similares; entrevista con psicólogo/a organizacional.
Examen médico y verificaciones
¿Vas a entrevistar en Grupo Aeroportuario del Sureste (ASUR)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
ASUR cotiza en BMV y NYSE: ¿qué desafíos trae el doble listado?
¿Cómo modelarías la TIR de una expansión de terminal?
Para ingeniería: experiencia en proyectos de pavimentos en pista o sistemas BHS (Baggage Handling System).
¿Cómo medirías el impacto ambiental y de sustentabilidad en aeropuertos?
Contame un proyecto de transformación digital aplicado a un aeropuerto.
Aplica a:
Cleaver, 16PF, Terman-Merrill, Raven o MMPI para evaluar personalidad, razonamiento y estabilidad emocional.
Aplica a:
Caso o ejercicio específico del puesto (operaciones, comercial, finanzas, ingeniería) entregado en 24-72 horas.
Aplica a:
Para roles en Cancún, comercial y aerolíneas: TOEIC, BULATS o evaluación oral interna.
Aplica a:
Exploración general, antidoping, audiometría (para airside), visión y aptitud psicofísica.
Aplica a:
Antecedentes no penales, estudios socioeconómicos y verificación SENEAM/AFAC para roles aeroportuarios.
El proceso es profesional y bien estructurado, sin sorpresas.
Estudiá el portafolio de 9 aeropuertos en México, 6 en Colombia y SJU en Puerto Rico.
Familiarizate con OACI, AFAC, SENEAM y reportes anuales 20-F de ASUR.
Para comercial: investigá KPIs aeroportuarios (PAX, yield, capture rate, Duty Free).
Glassdoor rating
3.8/5
Dificultad
3.0/5
Duración
4-8 semanas
Modalidad
Presencial (aeropuerto/corporativo) / Híbrida (corporativo CDMX)
Empleados
1.500+
Sede
Ciudad de México, México
Careers
asur.com.mx/recursos-humanosVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Examen pre-ocupacional, drug test, verificación de antecedentes no penales, referencias laborales y firma de oferta.
Para roles en aeropuertos se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y posibilidad de reubicación. Las posiciones operativas exigen acreditación TIA (Tarjeta de Identificación Aeroportuaria) y curso de seguridad aeroportuaria. El inglés intermedio-avanzado es plus, esencial en Cancún.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Por qué ASUR y no OMA, GAP o el AIFA?
¿Qué sabés del modelo concesional de aeropuertos en México?
¿Cómo te imaginás aportando al pasajero de Cancún o Mérida?
¿Estarías dispuesto/a a mudarte a Cancún, Veracruz o Mérida?
¿Qué te atrae de trabajar en una industria regulada como la aeroportuaria?
¿Qué entendés por airside vs landside? Mencioná procesos clave de cada zona.
Explicá qué es un SMS (Safety Management System) según OACI Anexo 19.
¿Cómo manejarías un incidente FOD (Foreign Object Debris) en pista?
Describí el flujo del pasajero internacional en Cancún desde llegada a salida.
¿Qué regulaciones AFAC (ex DGAC) y SENEAM conocés?
¿Cómo maximizarías ingresos no-aeronáuticos en un aeropuerto turístico?
Describí un benchmarking de Duty Free vs aeropuertos similares (Madrid, Lisboa, Punta Cana).
¿Qué KPIs comerciales aeroportuarios manejás? (Pax-spend, Capture rate, Yield)
Para Cancún: ¿cómo aprovecharías el flujo de turistas LATAM/EE.UU./Europa?
¿Cómo negociarías un contrato con una aerolínea de bajo costo?
Las entrevistas técnicas pueden ser exigentes, sobre todo en operaciones y comercial.
Trabajar en Cancún es atractivo pero el ritmo operativo es alto.
Valoran mucho experiencia en industria regulada o en otros aeropuertos.
El examen psicométrico y médico es completo; los tiempos pueden estirarse.
Mostrá disponibilidad para reubicación si aplicás a posiciones en aeropuerto.
Practicá inglés técnico, especialmente para Cancún y posiciones comerciales internacionales.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
