Banco Davivienda es una de las entidades financieras más grandes de Colombia, parte del Grupo Bolívar. Fundado en 1972, el banco cuenta con más de 19,000 colaboradores en Colombia, Panamá, Costa Rica, Honduras, El Salvador y Miami. Ofrece productos y servicios de banca personal, banca empresarial, seguros, inversión y medios de pago, con una amplia red de sucursales y canales digitales. La cultura laboral de Davivienda se construye sobre el propósito del Grupo Bolívar: enriquecer la vida con integridad. El banco promueve un ambiente de innovación, pasión por la tecnología y las herramientas digitales, y entusiasmo por contribuir a soluciones de negocio que faciliten la vida financiera de las personas. Davivienda cree en un mundo financiero sin barreras y trabaja diariamente por generar prosperidad, bienestar y alegría.
Sobre Banco DaviviendaEl proceso de selección en Banco Davivienda tiene una duración promedio de 30 días según Glassdoor. Los candidatos califican su experiencia como 100% positiva, con una dificultad de 4 sobre 5 (alta). El proceso es riguroso con múltiples etapas y entrevistas con distintas personas de la organización, pero se destaca por la calidez humana de los reclutadores.
Postulación en línea
Registrate en el portal trabajarendavivienda.com o a través de plataformas como elempleo.com, Magneto y LinkedIn. Completá tu perfil con experiencia en el sector financiero y formación académica.
Filtro curricular y preselección
El área de Talent Acquisition revisa los perfiles recibidos y realiza un primer filtro basado en formación académica, experiencia en banca/finanzas y competencias técnicas relevantes.
Evaluaciones psicométricas y técnicas
Realizás pruebas psicológicas que evalúan personalidad, estilo de trabajo y competencias. Además, pruebas técnicas específicas según el área: análisis financiero, riesgo crediticio, tecnología, etc.
Entrevista virtual con Recursos Humanos
Primera entrevista por videollamada con un/a profesional de RH donde se exploran tus motivaciones, experiencia, competencias conductuales y alineación con la cultura del Grupo Bolívar.
Entrevista presencial con el área
Entrevista presencial con el/la líder del área y otros miembros del equipo. Se profundiza en conocimientos técnicos del sector bancario, capacidad analítica y habilidades de resolución de problemas.
Prueba técnica práctica
Según el puesto, podés recibir un caso práctico o ejercicio técnico para resolver: modelación financiera, análisis de crédito, diseño de producto digital, entre otros.
Verificación de antecedentes y referencias
El banco realiza una verificación exhaustiva de antecedentes financieros, judiciales, referencias laborales y validación de títulos académicos como parte del cumplimiento regulatorio.
Oferta laboral y vinculación
Recibís la oferta formal con detalles de compensación, beneficios y fecha de ingreso. El onboarding incluye capacitación en productos bancarios, normativa regulatoria y sistemas internos.
El proceso es largo y estructurado con múltiples etapas. Los candidatos destacan la calidez de los reclutadores y la transparencia durante todo el proceso de selección.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en Banco Davivienda?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Contame una situación donde tuviste que cumplir metas comerciales agresivas.
¿Cómo manejarías un cliente insatisfecho con un producto bancario?
Describí una experiencia donde identificaste y mitigaste un riesgo operativo.
Dame un ejemplo de cómo lideraste un proyecto de transformación digital.
¿Cómo priorizás entre cumplimiento regulatorio y agilidad comercial?
¿Por qué querés trabajar en Davivienda?
¿Qué conocés sobre el Grupo Bolívar y sus empresas?
Contame sobre tu experiencia en el sector financiero o bancario.
¿Qué te atrae del propósito de Davivienda de un mundo financiero sin barreras?
¿Cuáles son tus fortalezas para desempeñarte en banca?
¿Cómo evaluarías el riesgo crediticio de una empresa mediana?
¿Qué conocés sobre regulación bancaria en Colombia (Superfinanciera)?
Explicá la diferencia entre margen de intermediación y margen financiero neto.
¿Cómo diseñarías un producto financiero digital para millennials?
¿Qué estrategias usarías para reducir la mora en cartera de consumo?
¿Qué opinás sobre la banca digital y las fintech como competencia?
¿Cómo ves el futuro de la banca tradicional en Latinoamérica?
¿Qué tecnologías considerás clave para la transformación bancaria?
¿Cómo promoverías la inclusión financiera desde tu rol?
¿Qué experiencia tenés con metodologías ágiles en el sector financiero?
Aplica a:
Pruebas de personalidad, estilos de trabajo y competencias que evalúan orientación al logro, trabajo en equipo, comunicación, adaptabilidad y ética profesional.
Aplica a:
Evaluación de conocimientos en análisis financiero, productos bancarios, regulación financiera, matemáticas financieras y gestión de riesgo según el puesto.
Aplica a:
Resolución de un caso real o simulado del sector bancario que evalúa capacidad analítica, pensamiento estratégico, creatividad y habilidades de presentación.
Aplica a:
Para posiciones en áreas de tecnología e innovación, pruebas de conocimientos en desarrollo, arquitectura de sistemas, datos o metodologías ágiles.
Aplica a:
Proceso riguroso de verificación de antecedentes financieros (centrales de riesgo), judiciales, laborales y académicos, como requisito regulatorio del sector bancario.
El proceso inicia con la calidez humana, el valor que se siente trabajar en Davivienda es hermoso.
Creo que es una de las mejores empresas en Colombia y las reclutadoras son grandes personas.
El proceso es largo y demorado con muchas etapas, pero bien organizado y transparente.
Las pruebas técnicas son exigentes y realmente evalúan tu conocimiento del sector bancario.
Se realizan dos entrevistas (virtual y presencial) y dos pruebas técnicas más evaluaciones psicológicas.
La cultura del Grupo Bolívar se siente desde el primer contacto con los reclutadores.
Investigá sobre Davivienda y el Grupo Bolívar: sus valores, propósito, productos financieros y presencia regional en 6 países.
Preparate para pruebas técnicas de alto nivel: repasá análisis financiero, productos bancarios y regulación de la Superfinanciera.
Demostrá pasión por la innovación digital y la transformación del sector bancario en Colombia.
Estudiá las tendencias fintech en Latinoamérica y cómo Davivienda se posiciona frente a ellas.
Prepará ejemplos concretos de logros en ventas, gestión de riesgo o liderazgo de proyectos.
Mostrá alineación con los valores del Grupo Bolívar: integridad, servicio, innovación y compromiso social.
Investigá sobre Daviplata y la estrategia de inclusión financiera de Davivienda.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Sitio web corporativo
davivienda.comPortal de empleo
trabajarendavivienda.comSector
Banca / Finanzas
Sede principal
Bogotá, Colombia
Empleados
19,000+
Fundación
1972
Grupo empresarial
Grupo Bolívar
Presencia
Colombia, Panamá, Costa Rica, Honduras, El Salvador, Miami
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
