Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Banco Davivienda?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Banco Davivienda.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Banco Davivienda es una de las entidades financieras más grandes de Colombia, parte del Grupo Bolívar. Fundado en 1972, el banco cuenta con más de 19,000 colaboradores en Colombia, Panamá, Costa Rica, Honduras, El Salvador y Miami. Ofrece productos y servicios de banca personal, banca empresarial, seguros, inversión y medios de pago, con una amplia red de sucursales y canales digitales. La cultura laboral de Davivienda se construye sobre el propósito del Grupo Bolívar: enriquecer la vida con integridad. El banco promueve un ambiente de innovación, pasión por la tecnología y las herramientas digitales, y entusiasmo por contribuir a soluciones de negocio que faciliten la vida financiera de las personas. Davivienda cree en un mundo financiero sin barreras y trabaja diariamente por generar prosperidad, bienestar y alegría.
El proceso de selección en Banco Davivienda tiene una duración promedio de 30 días según Glassdoor. Los candidatos califican su experiencia como 100% positiva, con una dificultad de 4 sobre 5 (alta). El proceso es riguroso con múltiples etapas y entrevistas con distintas personas de la organización, pero se destaca por la calidez humana de los reclutadores.
Postulación en línea
Registrate en el portal trabajarendavivienda.com o a través de plataformas como elempleo.com, Magneto y LinkedIn. Completá tu perfil con experiencia en el sector financiero y formación académica.
Filtro curricular y preselección
El área de Talent Acquisition revisa los perfiles recibidos y realiza un primer filtro basado en formación académica, experiencia en banca/finanzas y competencias técnicas relevantes.
En este paso Banco Davivienda lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVEvaluaciones psicométricas y técnicas
Realizás pruebas psicológicas que evalúan personalidad, estilo de trabajo y competencias. Además, pruebas técnicas específicas según el área: análisis financiero, riesgo crediticio, tecnología, etc.
Entrevista virtual con Recursos Humanos
Primera entrevista por videollamada con un/a profesional de RH donde se exploran tus motivaciones, experiencia, competencias conductuales y alineación con la cultura del Grupo Bolívar.
Entrevista presencial con el área
Entrevista presencial con el/la líder del área y otros miembros del equipo. Se profundiza en conocimientos técnicos del sector bancario, capacidad analítica y habilidades de resolución de problemas.
Prueba técnica práctica
Según el puesto, podés recibir un caso práctico o ejercicio técnico para resolver: modelación financiera, análisis de crédito, diseño de producto digital, entre otros.
Verificación de antecedentes y referencias
El banco realiza una verificación exhaustiva de antecedentes financieros, judiciales, referencias laborales y validación de títulos académicos como parte del cumplimiento regulatorio.
Oferta laboral y vinculación
Recibís la oferta formal con detalles de compensación, beneficios y fecha de ingreso. El onboarding incluye capacitación en productos bancarios, normativa regulatoria y sistemas internos.
El proceso es largo y estructurado con múltiples etapas. Los candidatos destacan la calidez de los reclutadores y la transparencia durante todo el proceso de selección.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Ya tienes una vacante de Banco Davivienda?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Evaluación psicológica
Pruebas de personalidad, estilos de trabajo y competencias que evalúan orientación al logro, trabajo en equipo, comunicación, adaptabilidad y ética profesional.
Prueba técnica financiera
Evaluación de conocimientos en análisis financiero, productos bancarios, regulación financiera, matemáticas financieras y gestión de riesgo según el puesto.
Caso práctico de negocio
Resolución de un caso real o simulado del sector bancario que evalúa capacidad analítica, pensamiento estratégico, creatividad y habilidades de presentación.
Evaluación de competencias digitales
Para posiciones en áreas de tecnología e innovación, pruebas de conocimientos en desarrollo, arquitectura de sistemas, datos o metodologías ágiles.
Verificación de antecedentes
Proceso riguroso de verificación de antecedentes financieros (centrales de riesgo), judiciales, laborales y académicos, como requisito regulatorio del sector bancario.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Banco Davivienda:
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Banco Davivienda.