Guía de entrevista por empresa
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Gratis · sin tarjeta · 2 min
Claro Colombia es la operadora de telecomunicaciones líder del país, parte del Grupo América Móvil de Carlos Slim. Ofrece servicios de telefonía móvil, internet hogar, televisión, soluciones B2B y plataformas digitales para más de 30 millones de usuarios en todo el territorio colombiano. Es uno de los empleadores más grandes del sector tecnológico en Colombia, con presencia en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga, entre otras ciudades. La cultura corporativa de Claro Colombia se enfoca en orientación al cliente, innovación tecnológica y desarrollo de talento interno. La compañía invierte fuertemente en infraestructura 5G, fibra óptica al hogar (FTTH) y servicios cloud, lo que abre oportunidades laborales en áreas técnicas, comerciales y de transformación digital.
Según Glassdoor, alrededor del 65% de los candidatos califican su experiencia de entrevista en Claro como positiva, con una dificultad promedio de 2,6 sobre 5. El proceso de contratación toma entre 2 y 4 semanas considerando todas las posiciones, llegando hasta 5 semanas para roles técnicos especializados o de liderazgo.
Postulación online
Las vacantes se publican en el portal Gupy de Claro y en plataformas externas como LinkedIn, Magneto365, elempleo.com y Computrabajo.
Antes de postularte a Claro Colombia, revisa tu CV.
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Una recruiter contacta al candidato por teléfono o videollamada para verificar el perfil, experiencia, disponibilidad y expectativas salariales.
Pruebas psicotécnicas
Evaluaciones online de razonamiento, personalidad y competencias laborales aplicadas a través de plataformas como Cleverer o evaluaciones internas.
Entrevista técnica o comercial
Para roles técnicos, evaluación con líder de área sobre redes (LTE/5G, fibra óptica, IP). Para roles comerciales, casos prácticos de venta y atención al cliente.
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Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Evaluación psicotécnica online
Test de razonamiento numérico, verbal y abstracto, junto con cuestionarios de personalidad y motivación que dura aproximadamente 60-90 minutos.
Prueba técnica de telecomunicaciones
Para perfiles técnicos: evaluación de conocimientos en redes móviles, fibra óptica, protocolos de comunicación y herramientas de gestión.
Caso comercial
Para perfiles de ventas y atención al cliente: rol-play de una situación comercial con un cliente y resolución estructurada.
Evaluación de inglés
Para posiciones corporativas o regionales: prueba escrita y oral; nivel intermedio-avanzado requerido para roles que reportan a la región.
Examen médico ocupacional
Revisión médica obligatoria como paso previo a la formalización del contrato laboral.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Claro Colombia:
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Entrevista con el Gerente
Entrevista final con el jefe directo donde se evalúa fit cultural, motivación, experiencia funcional y proyección dentro de la compañía.
Examen médico y oferta
Verificación de antecedentes, examen médico ocupacional obligatorio y firma de la oferta laboral con condiciones, beneficios y fecha de ingreso.
Para posiciones técnicas se aplican pruebas específicas de redes y tecnología. Para perfiles comerciales hay evaluaciones de orientación al servicio.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.