Guía de entrevista por empresa
Cómo prepararte para una entrevista en Coordinadora
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Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Coordinadora.
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Coordinadora es una empresa colombiana de mensajería, paquetería, carga y logística fundada en 1967 por el abogado Aníbal Obando Echeverri, quien entregó el primer paquete el 10 de febrero de ese año. Más de cinco décadas después, la compañía opera una red nacional con más de 1.000 puntos de recolección y entrega y una flota de alrededor de 1.300 vehículos, y entrega en promedio más de 200.000 paquetes al día en todo el país. La empresa contrata sobre todo personal operativo (mensajeros, conductores, auxiliares de bodega) y perfiles comerciales y de coordinación logística para su red de oficinas en distintas ciudades de Colombia. Los colaboradores califican mejor el ambiente de trabajo y el salario que las oportunidades de desarrollo dentro de la compañía.
Sobre Coordinadora
- Industria
- Transporte y Logística / Mensajería y paquetería
- Sede
- Bogotá, Colombia
- Empleados
- No divulgado públicamente
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
El proceso de selección en Coordinadora suele iniciar con la revisión de la hoja de vida y una entrevista con el área de Talento Humano, seguida de una evaluación práctica o psicotécnica según el puesto y la verificación de antecedentes antes de la contratación.
Postulación
El candidato aplica a la vacante a través de portales de empleo o del canal de reclutamiento de la empresa.
Filtro de hoja de vida
El equipo de Talento Humano revisa experiencia, ubicación y disponibilidad según el puesto.
En este paso Coordinadora lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisEntrevista con Talento Humano
Conversación sobre experiencia previa, disponibilidad y motivación para el puesto.
Evaluación práctica o psicotécnica
Según el puesto, se evalúa el manejo de rutas y vehículos o se aplica una prueba psicotécnica para cargos administrativos y comerciales.
Verificación de antecedentes y referencias
Revisión de antecedentes judiciales y referencias laborales antes de la contratación.
Prepárate para Coordinadora con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Sobre experiencia en logística y última milla
- Cuéntame sobre tu experiencia previa en mensajería, transporte o logística.
- ¿Cómo organizas tu ruta cuando tienes muchas entregas pendientes en poco tiempo?
- Describe una situación en la que un envío llegó con retraso y cómo la manejaste.
- ¿Qué harías si un paquete llega dañado al punto de entrega?
Sobre manejo de rutas y atención al cliente
- ¿Qué harías si un cliente no está en la dirección al momento de la entrega?
- ¿Cómo manejas a un cliente molesto por la demora de un envío?
- ¿Qué experiencia tienes usando aplicaciones de seguimiento o rastreo de entregas?
Sobre trabajo bajo presión y metas
- Cuéntame de un día con una carga de trabajo muy alta y cómo la resolviste.
- ¿Cómo priorizas tus tareas cuando tienes varias entregas y plazos ajustados?
- Describe una situación en la que tuviste que coordinarte con otro turno o compañero para cumplir una meta.
Preguntas generales
- ¿Por qué quieres trabajar en Coordinadora?
- ¿Qué sabes sobre los servicios que ofrece la empresa?
- ¿Tienes disponibilidad para trabajar en diferentes horarios o zonas?
Tests y evaluaciones
Entrevista con Talento Humano
Aplica a: Todos los puestos
Primer acercamiento para revisar experiencia, disponibilidad y documentación.
Evaluación práctica de manejo o rutas
Aplica a: Mensajeros, conductores y auxiliares logísticos
Verificación de habilidades de manejo, conocimiento de zonas y uso de la aplicación de entregas.
Prueba psicotécnica
Aplica a: Puestos administrativos, comerciales y de coordinación
Evaluación habitual en procesos de selección del sector logístico en Colombia para medir competencias y personalidad.
Verificación de antecedentes y referencias
Aplica a: Todos los puestos
Revisión de antecedentes judiciales y referencias laborales, frecuente en empresas de mensajería y transporte.
Testimonios y experiencias
- Ofertas y calificación de Coordinadora en Computrabajo
- Perfil empresarial de Coordinadora Mercantil en Elempleo
- En Computrabajo, un conductor describe a la empresa como puntual con los pagos y con buen ambiente laboral.
- La empresa mantiene una calificación general cercana a 4,6 sobre 5 con más de 10.000 evaluaciones en Computrabajo.
- Los colaboradores puntúan mejor el ambiente de trabajo y el salario que las oportunidades de desarrollo.
- Las ofertas para mensajeros suelen destacar incentivos por entregas y recargos por horas extra como parte habitual de la oferta.
Consejos para prepararte
- Investiga los servicios de mensajería, paquetería y logística de Coordinadora antes de la entrevista.
- Si postulas como mensajero o conductor, confirma tu disponibilidad de zona y horario, ya que suelen preguntarlo.
- Prepara ejemplos concretos sobre manejo de rutas, entregas bajo presión o atención a clientes molestos por demoras.
- Si postulas a un puesto administrativo o comercial, repasa conceptos básicos de servicio al cliente y manejo de indicadores.
- Lleva tu documentación completa, ya que el proceso suele incluir verificación de antecedentes y referencias.
- Pregunta por las condiciones del puesto, como tipo de contrato, pagos variables y zona de trabajo.
- Adapta tu CV a cada vacante y revisa que pase los filtros ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Coordinadora:
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