Guía completa para entrevistarte en Davivienda (Grupo Bolívar)

Sobre Grupo Bolívar (Davivienda)

Industria

Banca / Seguros / Servicios Financieros

Sede

Bogotá, Colombia

Empleados

18,000+

Empleo

Ver vacantes

• Sitio oficial de Davivienda
• Portal de empleo Davivienda
• Referrals Grupo Bolívar Davivienda
• Sitio oficial Grupo Bolívar

Proceso de selección

El proceso de selección en Davivienda se gestiona a través de múltiples plataformas incluyendo su portal propio trabajarendavivienda.com, el sistema Taleo de Grupo Bolívar, Magneto y elempleo.com. El proceso incluye evaluaciones de competencias, entrevistas estructuradas y, para posiciones comerciales, pruebas de habilidades de venta. El banco busca candidatos con formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, financieras o comerciales.

1. Postulación online

   Se aplica a través de trabajarendavivienda.com, el sistema Taleo de Grupo Bolívar, Magneto, elempleo.com o LinkedIn. Se crea un perfil con datos personales, formación y experiencia profesional.

2. Evaluación de hoja de vida

   El equipo de selección revisa las postulaciones y filtra candidatos según formación académica, experiencia en el sector financiero y competencias requeridas para el cargo.

   En este paso Davivienda lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.

   Revisar mi CV

3. Pruebas psicotécnicas

   Evaluaciones online de personalidad, razonamiento lógico, numérico y verbal. Se miden competencias como orientación al cliente, integridad, trabajo bajo presión y capacidad analítica.

4. Prueba de conocimientos

   Para posiciones especializadas, evaluación de conocimientos en finanzas, seguros, normativa bancaria o tecnología según el área de aplicación.

5. Entrevista con Recursos Humanos

   Entrevista estructurada donde se evalúan competencias conductuales, motivación, valores y alineación con la cultura organizacional del Grupo Bolívar.

6. Entrevista con el líder del área

   Entrevista técnica con el jefe directo donde se profundiza en experiencia relevante, conocimientos del sector y expectativas sobre el rol.

7. Assessment center (posiciones de liderazgo)

   Para cargos gerenciales, dinámicas grupales, resolución de casos de negocio y presentaciones que evalúan liderazgo, negociación y toma de decisiones.

8. Verificación y oferta

   Verificación de referencias laborales, antecedentes y estudios de seguridad. Se presenta la oferta formal incluyendo salario, beneficios y programa de inducción.

Duración estimada

2 a 4 semanas

El Grupo Bolívar permite movilidad interna entre sus empresas (Davivienda, Seguros Bolívar, Constructora Bolívar, Daviplata), por lo que los candidatos pueden encontrar oportunidades en diferentes unidades de negocio.

Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.

Preguntas frecuentes en entrevistas

Tests y evaluaciones

• Pruebas psicotécnicas

  Evaluaciones de personalidad, razonamiento lógico-matemático y verbal que miden orientación al cliente, integridad y capacidad analítica.

• Prueba de conocimientos financieros

  Evaluación de conceptos bancarios, productos de crédito y ahorro, regulación financiera y análisis de riesgo.

• Evaluación de competencias comerciales

  Para posiciones de venta, prueba que mide habilidades de negociación, persuasión, cierre de ventas y manejo de objeciones.

• Assessment center

  Dinámicas grupales y resolución de casos que evalúan liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y pensamiento estratégico.

• Evaluación de inglés

  Para posiciones con interacción internacional o en oficinas de Centroamérica y Miami, evaluación del nivel de inglés.

Testimonios y experiencias

• Glassdoor
• Indeed Colombia
• elempleo.com
• Computrabajo Colombia

• El proceso fue profesional y bien organizado. Me mantuvieron informado en cada etapa del proceso de selección.
• Los beneficios de trabajar en Davivienda son muy buenos: fondo de empleados, academia digital, bonos y tasas preferenciales en créditos.
• La entrevista se enfocó en experiencia comercial y orientación al cliente. Preguntaron mucho sobre cómo manejar metas de venta.
• Davivienda da oportunidades de crecimiento real. Podés moverte entre las empresas del Grupo Bolívar según tus intereses.
• El ambiente laboral es bueno y hay mucha capacitación. La academia digital permite formarte constantemente en nuevas habilidades.

Consejos para prepararte

1. Investigá los productos y servicios de Davivienda, incluyendo Daviplata que es su billetera digital líder en Colombia.
2. Conocé las empresas del Grupo Bolívar (Seguros Bolívar, Constructora Bolívar) para mostrar que entendés la dimensión del grupo.
3. Prepará ejemplos concretos de experiencia comercial y orientación al cliente usando la metodología STAR.
4. Si aplicás a posiciones comerciales, demostrá tu capacidad para alcanzar metas de venta con ejemplos numéricos.
5. Mostrá interés en la transformación digital del banco y cómo la tecnología está cambiando el sector financiero.
6. Destacá tu capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, valores clave en la cultura del Grupo Bolívar.
7. Investigá sobre la Fundación Bolívar Davivienda y su compromiso social para mostrar alineación con los valores del grupo.
8. Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.

Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.

Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.

• Customer Success Manager
• Desarrollador Frontend
• Desarrollador Backend

¿Vas a postularte? Optimiza tu CV

Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Grupo Bolívar (Davivienda):

• Analista Financiero
• Analista de Riesgos
• Analista de Credito
• Ejecutivo de Banca Personal
• Ejecutivo de Banca Empresas
• Contador Publico
• Auditor Interno
• Analista de Riesgo Crediticio