Guía de entrevista por empresa
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Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata ETB.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
ETB es el operador de telecomunicaciones más antiguo de Colombia, fundado en 1884 en Bogotá. Es una empresa de mayoría pública del Distrito de Bogotá que presta servicios de internet por fibra óptica, televisión digital y telefonía fija, y que además opera la marca de telefonía móvil prepago SIM Supersónica. En los últimos años ha concentrado su estrategia en ampliar su red de fibra óptica FTTH en Bogotá y municipios cercanos, dejando atrás la tecnología de cobre. ETB contrata perfiles en áreas como atención al cliente, ventas, ingeniería de telecomunicaciones y redes, tecnología de la información y soporte técnico, entre otros. Según reseñas de candidatos, el ambiente de trabajo combina la estructura de una empresa con larga trayectoria con los retos de transformación digital que atraviesa el sector. Los procesos de selección suelen incluir entrevistas con las áreas de negocio y pruebas técnicas o psicotécnicas antes de la contratación.
En ETB el proceso de selección combina la revisión de tu hoja de vida con entrevistas y pruebas técnicas o psicotécnicas, según el cargo al que aspires. El filtro inicial de hoja de vida es determinante para avanzar a las siguientes etapas.
Postulación en el portal de empleo
Creas tu hoja de vida en el sitio empresarial de ETB en El Empleo y aplicas a la convocatoria que coincida con tu perfil.
En este paso ETB lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVRevisión de hoja de vida
El equipo de selección revisa que tu experiencia y formación cumplan con lo exigido para el cargo.
Contacto inicial
Si tu perfil encaja, te contactan por correo o teléfono para coordinar las siguientes etapas.
Entrevista con el área de negocio
El área que tiene la vacante te entrevista y, en cargos técnicos, aplica una prueba técnica relacionada con el puesto.
Entrevista y prueba con el equipo de selección
El equipo de Recursos Humanos aplica una prueba psicotécnica y profundiza en tus competencias y motivación.
¿Ya tienes una vacante de ETB?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Prueba técnica
Aplica a: cargos técnicos y de ingeniería (redes, telecomunicaciones, TI)
Evalúa conocimientos específicos del área a la que aplicas; la aplica el equipo de negocio durante la entrevista.
Prueba psicotécnica
Aplica a: todos los cargos
Aplicada por el equipo de selección para evaluar competencias y rasgos de personalidad relevantes para el puesto.
Entrevista por competencias
Aplica a: cargos de atención al cliente, ventas y administrativos
Se centra en experiencias previas y en cómo resolviste situaciones de trabajo en equipo o atención a clientes.
Verificación de referencias y antecedentes
Aplica a: candidatos en etapa final del proceso
Confirma la información laboral y académica entregada antes de hacer la oferta de contratación.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en ETB:
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Verificación de referencias
Se confirma la información laboral y académica que entregaste antes de pasar a la oferta final.
Oferta y contratación
Si todo resulta satisfactorio, recibes la oferta formal con las condiciones del cargo.
Hay poca información pública sobre los tiempos exactos de cada etapa, así que parte de este proceso se describe según lo habitual en selección de personal para telecomunicaciones en Colombia; confírmalo con el reclutador de ETB en tu caso.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.