Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Gamesa?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Gamesa.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Gamesa es una de las galleteras más emblemáticas de México, fundada en 1921 en Nuevo León. Desde 1990 forma parte de PepsiCo, que la integró a su división global de alimentos. Hoy produce marcas icónicas como Emperador, Marías Gamesa, Arcoíris y Chokis, distribuidas en México, EE.UU., Centroamérica y el Caribe. La cultura laboral combina el rigor de una multinacional (procesos PepsiCo Way, Performance with Purpose) con la calidez mexicana. Valora la innovación, la diversidad, el desarrollo de talento joven y la responsabilidad ambiental. Es una de las empresas más buscadas por egresados de Ingeniería Industrial, Alimentos, Mercadotecnia y Finanzas en el Bajío y el Noreste.
El proceso de Gamesa (PepsiCo) tiene una dificultad de 2.9/5 y el 68% de los candidatos lo describe como positivo, según Glassdoor, donde la empresa suma 4.0/5 y un 75% de recomendación. Incluye pruebas psicométricas y de inglés, entrevistas con un HR Business Partner y con el hiring manager, y un panel final.
Postulación online
Aplicás en pepsicojobs.com o vía LinkedIn. Importante adaptar el CV a la vacante y resaltar logros cuantificables.
En este paso Gamesa lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVScreening telefónico
Llamada de 20-30 min con Recruiter de PepsiCo: motivación, expectativa salarial, disponibilidad y movilidad.
Pruebas psicométricas y de inglés
Test de razonamiento numérico, verbal y abstracto vía SHL/Aon. Para corporativo se evalúa inglés B2+.
Entrevista con HR Business Partner
Profundización en competencias PepsiCo Way: Act as Owners, Focus & Get Things Done, Voice Opinions Fearlessly.
Entrevista técnica con Hiring Manager
¿Ya tienes una vacante de Gamesa?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
SHL Numerical & Verbal
Tests cronometrados de razonamiento, requeridos para casi todos los roles corporativos.
Assessment Center
Dinámica grupal con caso de negocio FMCG para programa de trainees PepsiCo Leaders in Action (PLA).
Test de inglés (Versant o EF SET)
Evaluación oral y escrita para roles con interacción regional o global.
Caso técnico específico
Para roles de Supply Chain, Manufactura, R&D o Finance se aplica un caso real con datos.
Entrevista por competencias STAR
Metodología Situation-Task-Action-Result en la mayoría de las rondas.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Gamesa (PepsiCo Galletas México):
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Gamesa.
Caso de negocio, simulación de planta o ejercicio de marketing/finanzas según el rol.
Panel final y oferta
Entrevista con el director del área, validación de referencias y oferta formal con paquete completo.
El proceso varía según el área: para planta puede resolverse en 2-3 semanas con entrevista grupal; para corporativo en Vallejo o Monterrey suele incluir 2-3 rondas y assessment center.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.