Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Gloria S.A.?
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Gratis · sin tarjeta · 2 min
Gloria S.A. es la empresa líder del mercado lácteo peruano y la pieza más emblemática del Grupo Gloria, conglomerado fundado en Arequipa en 1941 por la familia Rodríguez Banda. Hoy el grupo opera en Perú, Bolivia, Colombia, Ecuador, Argentina, Uruguay y Puerto Rico, en lácteos, cementos, papel, agroindustria, jugos y derivados. Sus marcas insignia incluyen Leche Gloria, Pura Vida, Bonlé, Bella Holandesa, Soalé y Yogurísimo. La cultura es exigente, orientada a resultados, con fuerte enfoque en calidad, inocuidad alimentaria y mejora continua. Es uno de los mayores empleadores industriales del país y un referente para Ingeniería Industrial, Alimentos, Química, Mercadotecnia, Trade Marketing y Supply Chain.
El proceso de Gloria tiene una dificultad de 2.8/5 y el 60% de los candidatos lo describe como positivo, según Glassdoor, donde la empresa tiene 3.7/5 y un 65% de recomendación. Incluye pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y técnica, y un examen médico antes de la oferta.
Postulación
Vía portal oficial gloria.com.pe, Bumeran, Computrabajo o LinkedIn. Aplicar específicamente a la vacante.
Filtro curricular
Un Recruiter revisa CVs en función del perfil. Avisan en 1-2 semanas si pasás a la siguiente etapa.
En este paso Gloria S.A. lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVPruebas psicométricas
Test psicológico y de personalidad online o presencial. A veces incluye prueba de conocimientos generales.
Entrevista por competencias
Con RRHH y eventualmente un par del área: metodología STAR, foco en valores Grupo Gloria.
Entrevista técnica
Con el jefe directo: caso real, conocimiento técnico, manejo de herramientas (SAP, Excel avanzado, etc.).
¿Ya tienes una vacante de Gloria S.A.?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Test psicométrico
Razonamiento numérico, verbal y abstracto, suele ser online.
Test de personalidad
16PF, Cleaver o equivalente; foco en orientación a resultados y trabajo en equipo.
Examen técnico
Conocimientos del rol: HACCP, BPM, ISO 22000, SAP, Excel avanzado, según puesto.
Caso de negocio
Para roles de Marketing o Comercial: cómo lanzarías una innovación lechera.
Examen médico ocupacional
Obligatorio antes del ingreso, especialmente para puestos en planta.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Gloria S.A.:
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Examen médico y oferta
Examen ocupacional, validación de referencias y carta oferta. Inducción en planta o corporativo.
Para planta en Huachipa o Arequipa el proceso es ágil. Para corporativo en San Isidro suele ser más extenso con varias rondas.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.