Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Big Cola?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Big Cola.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Grupo AJE (Ajegroup) es una multinacional peruana fundada en 1988 por la familia Añaños-Jerí en Ayacucho, Perú, en plena época del conflicto interno. Lo que empezó como un emprendimiento familiar produciendo Kola Real con equipos de cocina y botellas recicladas creció hasta convertirse en una de las multilatinas más reconocidas del mundo. Hoy opera en 22 países a través de cinco continentes, con 26 plantas industriales, más de 15.000 empleados y marcas líderes como Big Cola, Kola Real, Cielo (agua), Sporade, Volt y Pulp. La cultura AJE está marcada por sus orígenes emprendedores: hacer más con menos, romper paradigmas (modelo de bajo costo y democratización del consumo), velocidad de ejecución y mentalidad de challenger. Su sede principal está en Lima y mantiene una oficina internacional en Madrid. Busca perfiles emprendedores, comerciales agresivos y profesionales acostumbrados a estructuras flexibles y multiculturales.
El proceso de selección en Grupo AJE dura entre 2 y 5 semanas. La dificultad reportada en Glassdoor es de 2.7/5 con 60% de experiencia positiva. Tiene fama de ser dinámico, rápido y muy enfocado a actitud y fit cultural más que a trayectoria formal.
Postulación online
Aplicación a través del portal de AJE Group, LinkedIn, Bumeran o Computrabajo. Es clave destacar logros cuantificables y experiencia comercial/operativa.
Filtro CV y screening
Recruiters validan experiencia y disponibilidad. Para roles comerciales se valora experiencia en consumo masivo y conocimiento del canal tradicional.
En este paso Big Cola lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVEntrevista telefónica
Conversación inicial de 20-30 minutos sobre motivación, experiencia y expectativas salariales. Es el primer filtro de fit cultural.
Tests psicotécnicos
Evaluaciones online o presenciales: razonamiento numérico/verbal y cuestionarios de personalidad para validar perfil emprendedor.
Entrevista técnica / funcional
¿Ya tienes una vacante de Big Cola?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Test cognitivo
Evaluación online de razonamiento numérico, abstracto y verbal (30-45 min).
Cuestionario de personalidad
Tipo DISC o Big Five para evaluar mentalidad emprendedora, orientación a resultados y resiliencia.
Role play comercial
Para vendedores y supervisores: simulación de visita o negociación con cliente.
Caso de negocio
Para gerenciales y trainees: análisis y propuesta sobre un caso real (expansión de marca, lanzamiento, etc.).
Examen médico ocupacional
Estudio físico estándar, más exhaustivo para roles de planta o ruta.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Grupo AJE (Big Cola):
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Big Cola.
Con el líder del área. Para ventas: cómo crecerías un territorio, manejo de cartera, KPIs. Para operaciones: eficiencia, OEE, supply chain.
Entrevista con HR / Gerencia
Evaluación de fit cultural: mentalidad challenger, hacer más con menos, ownership, velocidad. Modalidad de competencias STAR.
Oferta y onboarding
Propuesta económica + plan de inducción. Para mandos medios puede incluir visita a planta o ride along con el equipo de ventas.
AJE valora candidatos con mentalidad emprendedora y disposición a viajar / mudarse internacionalmente. Para roles regionales se valora el inglés. Para fuerza de ventas, los procesos pueden ser semi-grupales.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.