Guía de entrevista por empresa
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Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Grupo GEPP.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Grupo GEPP es la empresa embotelladora exclusiva de PepsiCo en México y produce marcas como Pepsi, 7up, Gatorade y Lipton, además de su propia línea de agua epura. Se integró en 2011 a partir de varias embotelladoras mexicanas y hoy fabrica, distribuye y comercializa bebidas carbonatadas y no carbonatadas en gran parte del país. La compañía contrata sobre todo perfiles operativos y comerciales: choferes de reparto, técnicos de mantenimiento y electromecánicos, promotores de venta, preventistas y personal de planta, además de puestos administrativos en áreas como recursos humanos y finanzas. En las evaluaciones de empleados en portales de empleo, el ambiente laboral recibe una calificación general alta, aunque las oportunidades de desarrollo de carrera suelen calificarse por debajo de otros aspectos del trabajo.
El proceso de selección en Grupo GEPP suele comenzar con la postulación a una vacante publicada en portales de empleo o de forma presencial en los centros de distribución, seguida de evaluaciones y una o más entrevistas según el puesto. La empresa aclara en sus avisos que ningún paso del reclutamiento tiene costo para el postulante.
Postulación a la vacante
Envías tu CV a través de un portal de empleo como Computrabajo o Indeed, o te acercas directamente al centro de distribución o planta que publicó la vacante.
En este paso Grupo GEPP lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVRevisión de requisitos
El área de reclutamiento revisa que cumplas con los requisitos del puesto, como edad mínima, escolaridad, licencia de manejo o experiencia previa, según el cargo.
Evaluaciones y pruebas
Dependiendo del puesto, puedes presentar pruebas psicométricas, exámenes de conocimientos técnicos o evaluaciones prácticas, por ejemplo de manejo para puestos de reparto.
Entrevista con recursos humanos
Un reclutador te entrevista para conocer tu experiencia, tu disponibilidad de horario y tu interés en el puesto.
¿Ya tienes una vacante de Grupo GEPP?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Prueba psicométrica
Aplica a: Puestos administrativos, de ventas y supervisión
Evalúa rasgos de personalidad, razonamiento y estabilidad emocional para puestos con trato con clientes o manejo de equipos.
Evaluación de manejo
Aplica a: Choferes de reparto y puestos de distribución
Verifica que tengas licencia vigente y habilidades prácticas de manejo seguro, generalmente con una prueba en campo.
Examen de conocimientos técnicos
Aplica a: Mecánicos, electricistas y técnicos de mantenimiento
Mide conocimientos sobre electromecánica, mantenimiento de maquinaria industrial o electricidad, según el área a la que postules.
Examen médico
Aplica a: Todos los puestos operativos
Confirma que tu estado de salud sea compatible con las exigencias físicas del puesto, como cargar peso o trabajar de pie durante turnos largos.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Grupo GEPP:
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Entrevista con el jefe directo
Si avanzas, el supervisor o jefe del área evalúa tus conocimientos técnicos y cómo encajarías en el equipo de trabajo.
Exámenes médicos y documentación
Antes de la contratación se solicitan exámenes médicos y la documentación legal para el alta en nómina.
Contratación e inducción
Firmas tu contrato y recibes una inducción sobre las políticas de la empresa, seguridad y procedimientos de tu área.
Grupo GEPP no publica el detalle completo de su proceso de selección para todos los puestos, así que algunos pasos aquí descritos se basan en prácticas habituales del sector de consumo masivo y manufactura en México.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.