Grupo Lala es una empresa mexicana líder en la industria de alimentos saludables y nutritivos, especializada en la producción y distribución de lácteos, bebidas y derivados. Fundada en 1949 en Torreón, Coahuila, hoy tiene presencia en México, Estados Unidos, Centroamérica y Brasil, con más de 38.000 colaboradores y una flota propia de distribución que atiende cientos de miles de puntos de venta. Lala promueve una cultura centrada en sus valores: orientación al cliente, integridad, compromiso, trabajo en equipo y excelencia operativa. Cuenta con programas de talento joven, oportunidades de movilidad internacional y un fuerte foco en sostenibilidad. La calificación promedio en Glassdoor es de 3,8/5, con un 75% de empleados que recomendaría la empresa.
Sobre Grupo LalaIndustria
Alimentos / Lácteos / Consumo Masivo
Sede
Ciudad de México, México
Empleados
38.000+
Careers
Ver vacantesGlassdoor reporta una calificación de 3,8 sobre 5 para Grupo Lala, con un 75% de empleados que recomendarían trabajar en la empresa. La experiencia de entrevista es calificada como 65% positiva, con dificultad media (3,0 sobre 5). El proceso típico tiene entre 3 y 5 etapas que combinan filtro curricular, evaluaciones psicométricas, entrevistas conductuales y técnicas, y examen médico.
Postulación online
Aplicación a través del portal de carreras de Grupo Lala, LinkedIn, OCC Mundial o ferias universitarias.
Filtro curricular y contacto inicial
Reclutadores revisan CVs y contactan candidatos para una validación telefónica corta de experiencia y disponibilidad.
Pruebas psicométricas
Tests de personalidad (16PF, Cleaver) y razonamiento aplicados online o presencialmente en planta/oficina.
Entrevista con Recursos Humanos
Entrevista conductual basada en competencias y valores Lala (compromiso, integridad, trabajo en equipo, orientación al cliente).
Entrevista con el jefe directo
Validación técnica del puesto, casos prácticos y profundización en logros profesionales.
Entrevista con gerente de área o director
¿Vas a entrevistar en Grupo Lala?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué te interesa Grupo Lala y qué conocés de la empresa?
¿Cómo te identificás con los valores Lala (compromiso, integridad, trabajo en equipo, orientación al cliente, excelencia)?
¿Qué te atrae de la industria de alimentos y lácteos?
¿Cuáles son tus expectativas salariales y de carrera?
¿Estarías dispuesto/a a movilidad geográfica entre plantas o países?
Test de personalidad (Cleaver / 16PF)
Aplica a: Todos los perfiles
Evalúa estilo de trabajo, motivación, ajuste cultural y patrones de comportamiento.
Test de razonamiento
Aplica a: Profesionales y trainees
Pruebas de razonamiento numérico, verbal y abstracto vía plataforma online.
Caso de negocio / práctico
Aplica a: Roles comerciales, marketing, finanzas y operaciones
Resolución de un caso aplicado al área (lanzamiento, ruta, presupuesto, etc.).
Prueba de inglés
Aplica a: Roles corporativos y con interacción internacional
Evaluación oral y escrita, nivel intermedio o avanzado según puesto.
Examen médico ocupacional
Aplica a: Todos los seleccionados
Examen clínico estándar, análisis de laboratorio y antidoping.
El proceso es estructurado y ágil; las pruebas psicométricas (Cleaver) son determinantes en la decisión final.
Estudiá el portafolio Lala (lácteos, bebidas, derivados) y sus marcas (Lala, Nutri Leche, Bell, Promised Land).
Memorizá los cinco valores Lala y prepará un ejemplo concreto STAR para cada uno.
Preparate para la prueba Cleaver: respondé con honestidad pero alineado al perfil del puesto.
Sede principal
Ciudad de México, México (origen Torreón, Coahuila)
Fundación
1949
Empleados
38.000+
Operaciones
México, Estados Unidos, Centroamérica y Brasil
Categorías
Leches, yogures, quesos, cremas, bebidas, postres
Bolsa
BMV: LALAB
Portal de empleo
grupolala.com/carrerasGlassdoor
Ver reseñasVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Para roles de coordinación o jefatura: validación final por el líder del área que aprueba la contratación.
Examen médico y verificación de referencias
Examen médico ocupacional, estudio socioeconómico y validación de referencias laborales y académicas.
Los programas de jóvenes talentos (Trainee Lala) tienen procesos más extensos que incluyen assessment centers grupales y rotación entre áreas.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame una situación en la que tuviste que cumplir una meta agresiva. ¿Cómo lo hiciste?
Describí un conflicto en el equipo y cómo aportaste a resolverlo.
Dame un ejemplo de cómo priorizás cuando tenés varios proyectos simultáneos.
¿Cómo manejás los errores propios y del equipo?
Contame un caso de orientación al cliente que recuerdes con orgullo.
Para ventas: ¿cómo armarías un plan trimestral para una zona con caída de ventas?
Para operaciones: ¿qué experiencia tenés con TPM, lean manufacturing o Six Sigma?
Para finanzas: ¿cómo analizás la rentabilidad por SKU o por canal?
Para supply chain: ¿cómo optimizarías una ruta de distribución refrigerada?
Para marketing: ¿cómo definirías una estrategia de innovación de producto en lácteos?
Si un cliente clave amenaza con cambiar de proveedor, ¿qué hacés?
¿Cómo reaccionás ante una crisis de calidad de producto en planta?
¿Qué harías si detectás un comportamiento contrario al código de ética?
Los entrevistadores valoran ejemplos concretos alineados con los cinco valores Lala.
Buena empresa para crecer en la industria de consumo masivo, con oportunidades de movilidad nacional e internacional.
El programa Trainee Lala es muy competitivo y exige cartas de recomendación, inglés y promedio académico alto.
Los roles comerciales tienen alta exigencia de viaje y trabajo bajo presión por cuotas mensuales.
El examen médico y antidoping son obligatorios; preparate con anticipación si vas a una planta.
Si postulás a roles comerciales, demostrá conocimiento de canal moderno (autoservicios), tradicional (tienditas) y food service.
Para roles de planta, conocé conceptos de TPM, OEE, Lean y BRC/ISO 22000 (calidad alimentaria).
Para el programa Trainee, prepará una presentación personal en español e inglés y tu propuesta de valor única.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
