Guía de entrevista por empresa
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Gratis · sin tarjeta · 2 min
Katcon es una empresa mexicana líder en soluciones automotrices Tier 1, especializada en Sistemas de Escape, Aislamiento Térmico y componentes de Materiales Avanzados (catalizadores, módulos de escape, silenciadores). Con más de 30 años de experiencia, fue reconocida por General Motors como Supplier of the Year 2021 en los premios anuales celebrados en Phoenix, Arizona. La compañía tiene su sede corporativa en Santa Catarina, Nuevo León (Av. Manuel Ordoñez 601 y Servidumbre de paso 3199, Parque Industrial FINSA), y opera plantas en México, Estados Unidos, Alemania, Polonia, India, China y Corea del Sur, con una fuerza laboral entre 1,000 y 5,000 colaboradores en 19 locaciones. Atiende a OEMs globales como GM, Ford, Stellantis, BMW, Daimler y Volkswagen, y se posiciona como uno de los pocos jugadores 100% mexicanos compitiendo en la liga Tier 1 internacional con ingeniería de clase mundial.
En Glassdoor, el proceso de Katcon tiene una dificultad de 2.9/5 y el 72% de los candidatos lo describe como positivo; el 74% recomendaría la empresa. Incluye pruebas psicométricas y técnicas, entrevistas con la jefatura directa y con gerencia o dirección, y examen médico con antidoping.
Postulación en sitio oficial o portales de empleo
Aplicá en katcon.com/careers, OCC, Computrabajo o Indeed. Para roles en Santa Catarina, también podés acercarte directamente al centro de reclutamiento en Parque Industrial FINSA.
Filtro de CV por Reclutamiento
El equipo de Talento revisa CV buscando experiencia en industria automotriz, soldadura, estampado, robótica, IATF 16949 o materiales metálicos.
En este paso Katcon lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVEntrevista inicial telefónica/virtual
Reclutador valida disponibilidad para turnos rotativos, expectativa salarial, experiencia y movilidad geográfica (Santa Catarina o transferencia a otras plantas).
Pruebas psicométricas y técnicas
Cleaver, Terman, Raven o Wonderlic. Para ingenieros: examen técnico sobre procesos de manufactura, soldadura TIG/MIG, lectura de planos, GD&T, AMEF/PFMEA.
¿Ya tienes una vacante de Katcon?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Cleaver (DISC)
Test estándar mexicano de personalidad y comportamiento laboral, ampliamente usado en Katcon.
Terman-Merrill o Wonderlic
Evaluación de inteligencia general y razonamiento, para roles administrativos y profesionales.
Examen técnico de manufactura
Para ingenieros: lectura de planos, GD&T, AMEF, control estadístico de procesos, conocimiento de IATF 16949.
Examen de inglés (TOEIC o equivalente)
Inglés intermedio-avanzado requerido para roles de ingeniería, calidad, proyectos y comunicación con plantas internacionales.
Examen médico y antidoping
Examen ocupacional completo y prueba antidoping obligatoria antes de la contratación.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Katcon:
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Entrevista con jefatura directa
Entrevista presencial en planta con el supervisor o gerente del área (Producción, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería). Profundizan en casos reales y resolución de problemas.
Entrevista con gerencia de área o dirección
Para roles clave: entrevista panel con Gerente de Planta, RRHH y, en algunos casos, un par técnico internacional vía video (Alemania o EE.UU.).
Examen médico, antidoping y oferta
Examen ocupacional completo (audiometría, espirometría, vista, columna, sangre) y antidoping. Tras aprobar, se entrega oferta con sueldo competitivo, doble fondo de ahorro, bonos bimestrales, premios por cero ausencias y seguro de gastos médicos mayores.
Para roles operativos en planta Santa Catarina (operadores, soldadores, roboteros) el proceso es de 1-2 semanas. Para ingenieros de proceso, calidad y diseño se extiende a 4-6 semanas con varias rondas técnicas, y para roles globales puede incluir entrevistas con plantas en Alemania, Polonia o EE.UU.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.