PwC (PricewaterhouseCoopers) es una de las firmas de servicios profesionales más grandes del mundo y uno de los denominados 'Big Four'. En Argentina, PwC tiene presencia desde 1913 y ofrece servicios de auditoría, consultoría de negocios, asesoramiento legal y fiscal, y transformación digital a grandes empresas del mercado local e internacional. Con oficinas en Buenos Aires, Rosario, Mendoza y Córdoba, la firma emplea a miles de profesionales en Argentina. Es reconocida como un excelente lugar para iniciar la carrera profesional, especialmente para perfiles de auditoría, finanzas, tecnología y consultoría de gestión, con un sólido programa de desarrollo y certificaciones internacionales.
Sobre PwC ArgentinaIndustria
Consultoría / Auditoría / Servicios Profesionales
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
3.500 – 5.000
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor con más de 22.000 reseñas de procesos de selección globales, el 66% de los candidatos calificaron su experiencia de entrevista en PwC como positiva. La dificultad promedio es de 3,1 sobre 5. En Argentina, el proceso completo puede extenderse entre 4 y 8 semanas dependiendo del área y la posición, e incluye evaluaciones online, una instancia grupal y entre dos y tres entrevistas individuales.
Postulación online
Se envía el CV a través del portal de carreras de PwC o mediante LinkedIn, completando un formulario con datos académicos y laborales.
Screening de RR.HH.
Un recruiter se contacta por teléfono o mail para validar perfil, disponibilidad, pretensión salarial y motivación general hacia la firma.
Evaluaciones online
El candidato completa tests de razonamiento numérico, verbal y lógico junto con una prueba de inglés; las evaluaciones duran entre 45 y 90 minutos en plataformas como SHL o Talent Q.
Entrevista grupal / Assessment Center
Dinámica grupal con varios candidatos donde se evalúan habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y resolución de casos de negocios; parte puede realizarse en inglés.
Entrevista con Manager o Supervisor
Entrevista individual con el responsable del área, centrada en experiencias previas con metodología STAR y motivación específica por el servicio o línea de negocio.
¿Vas a entrevistar en PwC Argentina?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en PwC y no en otra firma de Big Four?
¿Qué sabés de los servicios que ofrece PwC en Argentina?
¿Cómo definirías los valores de PwC con tus propias palabras?
¿Dónde te ves profesionalmente en 3 años dentro de la firma?
¿Qué área de PwC te interesa más y por qué?
Razonamiento numérico
Aplica a: Todos los perfiles
Evaluación con series numéricas, porcentajes e interpretación de tablas y gráficos financieros; se usan habitualmente plataformas como Talent Q o SHL.
Razonamiento verbal
Aplica a: Todos los perfiles
Test de comprensión de textos complejos, identificación de inferencias y evaluación de argumentos lógicos en idioma español.
Razonamiento lógico / abstracto
Aplica a: Todos los perfiles
Prueba de secuencias de figuras y patrones que evalúa la capacidad de pensamiento analítico y resolución de problemas estructurados.
Prueba de inglés
Aplica a: Todos los perfiles (nivel B2–C1 requerido)
Evaluación escrita y de comprensión auditiva; para algunos roles se exige nivel avanzado o presentar certificados como TOEFL o Cambridge.
Evaluación psicotécnica
Aplica a: Etapas finales del proceso
Test de personalidad y evaluación de valores profesionales para determinar el alineamiento cultural del candidato con la firma.
El proceso dura aproximadamente dos meses entre el primer contacto y la oferta, pero vale la pena por la experiencia que ganás desde el primer día.
Investigá a fondo los cuatro servicios principales de PwC (Auditoría, Consultoría, Impuestos y Asesoría Legal) y tené claro cuál te interesa antes de la primera entrevista.
Practicá los tests de razonamiento numérico en plataformas como JobTestPrep o SHL Direct antes de rendir la evaluación online.
Usá el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar todas tus respuestas conductuales.
Sede principal
Buenos Aires, Argentina
Empleados en Argentina
3.500 – 5.000
Empleados globales
~370.000
Portal de empleo
pwc.com/ar/careersGlassdoor
Ver reseñasIndustria
Consultoría / Auditoría / Servicios Profesionales
Presencia en Argentina
Buenos Aires, Rosario, Mendoza, Córdoba
Presencia en Argentina desde
1913
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista con Socio (para posiciones senior)
Etapa final para posiciones de mayor nivel, donde un Socio o Director evalúa el encaje cultural, la visión estratégica y el potencial de largo plazo del candidato.
Oferta y onboarding
Tras la selección se emite una oferta formal y se inicia el proceso de incorporación con un extenso programa de inducción y entrenamiento técnico.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame una situación en la que tuviste que trabajar bajo presión y cómo la resolviste.
¿Cuál fue el proyecto más complejo que llevaste adelante y qué aprendiste?
Describí una vez en que tuviste que liderar un equipo sin tener autoridad formal.
¿Cómo manejás los plazos ajustados cuando tenés múltiples prioridades simultáneas?
Contame un error que cometiste en el trabajo y cómo lo corregiste.
¿Podés explicar el proceso de auditoría financiera a un cliente que no tiene conocimientos contables?
Un cliente te dice que sus utilidades bajaron un 15% respecto al año anterior. ¿Por dónde empezarías a investigar?
¿Qué entendés por riesgo de auditoría y cómo lo priorizarías en un cliente nuevo?
¿Cómo te mantenés actualizado sobre cambios normativos o regulatorios en Argentina?
¿Tenés experiencia con ERP como SAP, Oracle o sistemas similares?
Tell me about yourself and your professional background.
Why do you want to work at PwC?
Describe a challenging situation you faced at work and how you resolved it.
What are your strengths and areas for improvement?
How do you prioritize tasks when working with multiple clients simultaneously?
Las evaluaciones online son exigentes, especialmente el razonamiento numérico: practicá series y tablas de datos antes de rendir.
La entrevista grupal es clave; buscan ver cómo colaborás y comunicás ideas frente a otros candidatos, a veces en inglés.
Los entrevistadores son muy amables pero hacen preguntas profundas sobre tus experiencias usando el método STAR.
El nivel de inglés es fundamental: parte de la entrevista grupal puede desarrollarse en inglés sin previo aviso.
Si entrás a auditoría, esperá un onboarding muy estructurado con mucho contenido técnico las primeras semanas.
Reforzá tu inglés conversacional: es habitual que parte del proceso se realice en ese idioma, especialmente en roles de consultoría.
En la dinámica grupal, priorizá escuchar activamente y construir sobre las ideas de los demás antes de imponer la tuya.
Conocé los valores de PwC y usá ejemplos reales para mostrar cómo los encarnás en tu trayectoria profesional.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
