Cómo prepararte para una entrevista en Quiñenco (Grupo Luksic)

Sobre Quiñenco

Industria

Conglomerado / Diversificado (Grupo Luksic)

Sede

Santiago, Chile

Empleados

76,500+

Empleo

Ver vacantes

• Sitio corporativo Quiñenco
• Grupo Luksic
• Quiñenco en LinkedIn

Proceso de selección

El proceso de selección en Quiñenco y sus empresas asociadas varía según la subsidiaria específica, pero generalmente es estructurado y profesional. Dado que Quiñenco opera como holding, la mayoría de las contrataciones se realizan a nivel de las subsidiarias (Banco de Chile, CCU, SAAM, etc.). Para posiciones corporativas en el holding, el proceso es más selectivo y suele tomar de 3 a 6 semanas.

1. Identificación de vacante

   Las posiciones se publican en los portales de empleo de cada subsidiaria (Banco de Chile, CCU, SAAM, Enex) o en LinkedIn. Para posiciones corporativas del holding, se publican en LinkedIn o se identifican a través de headhunters.

2. Postulación y envío de CV

   Se envía el CV a través del portal de la subsidiaria correspondiente, LinkedIn o directamente a Recursos Humanos de Quiñenco para posiciones corporativas.

   En este paso Quiñenco lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.

   Revisar mi CV

3. Filtro curricular y contacto inicial

   El equipo de Recursos Humanos revisa los perfiles y contacta a los candidatos preseleccionados por teléfono o correo electrónico para una primera conversación exploratoria.

Preguntas frecuentes en entrevistas

Tests y evaluaciones

• Evaluación de personalidad y competencias

  Aplica a: Todos los perfiles

  Test de personalidad laboral que evalúa estilos de trabajo, liderazgo, capacidad de adaptación y competencias conductuales clave para la cultura del grupo.

• Evaluación de razonamiento lógico y numérico

  Aplica a: Todos los perfiles, especialmente finanzas

  Tests de razonamiento abstracto, numérico y verbal que miden capacidad analítica, interpretación de datos y resolución de problemas complejos.

• Case study o análisis de caso

  Aplica a: Posiciones estratégicas y financieras

  Ejercicio práctico donde el candidato debe analizar un caso de negocio, evaluar una inversión o proponer una estrategia, presentando conclusiones y recomendaciones.

• Evaluación de inglés

  Aplica a: Posiciones corporativas y con proyección internacional

  Test de nivel de inglés oral y escrito, relevante dada la presencia global del grupo en más de 140 países a través de sus subsidiarias.

• Assessment center (posiciones gerenciales)

  Aplica a: Posiciones de liderazgo y gerencia

  Jornada de evaluación grupal con dinámicas, presentaciones y ejercicios situacionales que evalúan liderazgo, trabajo en equipo y pensamiento estratégico.

Testimonios y experiencias

• LinkedIn – Perfiles y reseñas de empleados de Quiñenco y subsidiarias
• Glassdoor – Evaluaciones de empresas del Grupo Luksic (Banco de Chile, CCU, SAAM)

• El proceso de selección en el holding es altamente profesional y selectivo; los candidatos valoran la seriedad y transparencia del grupo.
• Las oportunidades de desarrollo son amplias gracias al ecosistema diversificado de empresas; es posible hacer carrera moviéndose entre subsidiarias.
• Los empleados destacan la estabilidad laboral y la visión de largo plazo como rasgos distintivos del Grupo Luksic.
• El paquete de compensación es competitivo y acorde al mercado chileno para posiciones corporativas de alto nivel.
• Candidatos recomiendan demostrar conocimiento profundo del portafolio de empresas del grupo y cómo se generan sinergias entre ellas.

Consejos para prepararte

1. Investigá a fondo el ecosistema de empresas del Grupo Luksic: Banco de Chile, CCU, Nexans, SAAM, Hapag-Lloyd, Enex. Demostrá que entendés cómo se interrelacionan.
2. Prepará ejemplos concretos de experiencia en análisis de inversiones, gestión de portafolio o gobernanza corporativa si aplicás a posiciones del holding.
3. Conocé la historia del Grupo Luksic y su filosofía de inversión a largo plazo; es un diferenciador clave frente a otros candidatos.
4. Si aplicás a una subsidiaria específica, investigá en profundidad esa empresa pero también demostrá conocimiento del grupo al que pertenece.
5. Destacá tu capacidad de trabajar en entornos multisectoriales y con equipos diversos; la versatilidad es muy valorada en un conglomerado.
6. Prepará preguntas inteligentes sobre la estrategia del grupo, planes de expansión o tendencias del sector; demuestra interés genuino.
7. Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.

Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.

Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.

• Cientifico de Datos
• Community Manager
• Analista de Marketing Digital

¿Vas a postularte? Optimiza tu CV

Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Quiñenco:

• CV para Administrador de Empresas
• Analista Financiero
• Director de Operaciones