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Salfacorp es la mayor compañía chilena de ingeniería, construcción, montaje industrial y desarrollo inmobiliario, con más de 90 años de historia (raíces en 1929) y sede en Santiago. Cotiza en la Bolsa de Santiago como SALFACORP y opera tres grandes unidades: Ingeniería y Construcción (ICSA), Montajes Industriales (Geovita, Tecsa, Salfa Montajes) y Desarrollos Inmobiliarios (Aconcagua). Cuenta con más de 17,000 colaboradores y proyectos en Chile, Perú, Colombia y otros mercados de la región. Como empleador, Salfacorp busca perfiles de ingeniería civil, mecánica, eléctrica, industrial, arquitectos, jefes de terreno, project managers, prevención de riesgos, calidad, finanzas, compras y administración. Tiene programa Jóvenes Profesionales (Young Professionals) para trainees. Cultura tradicional, orientada a procesos, seguridad operacional, eficiencia y permanencia de largo plazo.
Sobre Salfacorp
- Industria
- Construcción / Ingeniería / Montaje Industrial / Inmobiliaria
- Sede
- Santiago, Chile
- Empleados
- 17,000+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
El proceso de selección en Salfacorp es estructurado y formal, con duración de 1 a 2 días para roles operativos y entre 8 y 10 días para puestos profesionales o de mando medio. Pueden realizarse hasta 5 entrevistas en posiciones estratégicas. La dificultad reportada es media (3/5) con experiencia favorable. Incluye screening de RRHH, entrevista técnica con jefatura, evaluaciones psicolaborales, exámenes pre-ocupacionales y entrevista final.
Postulación online
A través del sitio salfacorp.com/trabaja-con-nosotros, LinkedIn o portales como Trabajando.com y Laborum.
Antes de postularte a Salfacorp, revisa tu CV.
Revisar mi CVScreening de RRHH
Entrevista telefónica o videollamada con reclutador: experiencia, expectativas, disponibilidad y turnos en faena.
Entrevista técnica con jefe directo
Foco en habilidades técnicas: cubicaciones, BIM, planning (Primavera, MS Project), HSE, costos, calidad, montaje.
Evaluación psicolaboral
Tests psicotécnicos y entrevista con psicólogo (interna o consultora) para evaluar perfil, liderazgo y manejo de presión.
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Preguntas frecuentes en entrevistas
Motivación y cultura
- ¿Por qué querés trabajar en Salfacorp?
- ¿Qué sabés de nuestras unidades (ICSA, Aconcagua, Geovita, Tecsa)?
- ¿Tenés disponibilidad para trabajar en faena minera o lejos de Santiago?
- ¿Cómo te ves contribuyendo en proyectos de gran escala?
- ¿Qué entendés por cultura de prevención y seguridad?
Técnicas / Construcción / Ingeniería
- Explicá cómo cubicarías una obra civil de mediana complejidad.
- ¿Qué experiencia tenés con BIM (Revit, Navisworks) y planning (Primavera, MS Project)?
- ¿Cómo abordarías una desviación en plazo o costo en una obra?
- ¿Qué experiencia tenés con normas chilenas (NCh) y ACI/ASTM?
- ¿Cómo gestionarías la integración entre disciplinas (civil, mecánica, eléctrica)?
Montaje industrial / Minería
- ¿Qué experiencia tenés en montaje en faenas mineras (Escondida, Chuqui, Collahuasi)?
- Explicá cómo se planifica el izaje de equipos pesados.
- ¿Cómo se aplica un Job Safety Analysis (JSA) o ART en faena?
- ¿Qué experiencia tenés con welders certificados (ASME, AWS)?
- ¿Cómo gestionás la subcontratación y la cadena de proveedores en una obra industrial?
Conductuales y prevención
Tests y evaluaciones
Tests psicotécnicos
Aplica a: Todos los roles
Pruebas de razonamiento numérico, abstracto, verbal y de personalidad.
Evaluación psicolaboral
Aplica a: Profesionales y mando medio
Entrevista en profundidad con psicólogo para evaluar competencias blandas, liderazgo y ajuste cultural.
Caso técnico de construcción
Aplica a: Ingeniería, jefes de terreno, project management
Caso aplicado a cubicación, planning, control de costos o resolución de desviación en obra.
Examen pre-ocupacional
Aplica a: Terreno, faena, montaje
Exámenes médicos: altura física (mayor a 1500m si aplica), columna, audiometría, espirometría.
Verificación de antecedentes
Aplica a: Todos los roles
Validación de referencias, certificación profesional y antecedentes laborales.
Testimonios y experiencias
- Proceso estructurado con hasta 5 entrevistas para roles claves; toma 8-10 días.
- Empresa tradicional con estilo organizacional procedimentado y orientado a permanencia.
- Buenas oportunidades en programa Jóvenes Profesionales y crecimiento interno.
- Cultura de prevención y HSE muy presente; se valora certificaciones.
- Para terreno, demanda compromiso real con régimen de turnos en faena.
Consejos para prepararte
- Investigá las unidades de Salfacorp: ICSA (ingeniería y construcción), Aconcagua (inmobiliaria), Geovita y Tecsa (montaje).
- Si aplicás a construcción/terreno, repasá cubicaciones, BIM, planning (Primavera) y normas NCh.
- Para minería, demostrá experiencia en faena, HSE y manejo de subcontratistas.
- Llevá ejemplos STAR de proyectos exitosos y de desviaciones bien gestionadas.
- Mostrá compromiso con seguridad (cero incidentes) y trabajo en turnos.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Salfacorp:
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