Guía para entrevistarte en Salfacorp
Salfacorp es la mayor compañía chilena de ingeniería, construcción, montaje industrial y desarrollo inmobiliario, con más de 90 años de historia (raíces en 1929) y sede en Santiago. Cotiza en la Bolsa de Santiago como SALFACORP y opera tres grandes unidades: Ingeniería y Construcción (ICSA), Montajes Industriales (Geovita, Tecsa, Salfa Montajes) y Desarrollos Inmobiliarios (Aconcagua). Cuenta con más de 17,000 colaboradores y proyectos en Chile, Perú, Colombia y otros mercados de la región. Como empleador, Salfacorp busca perfiles de ingeniería civil, mecánica, eléctrica, industrial, arquitectos, jefes de terreno, project managers, prevención de riesgos, calidad, finanzas, compras y administración. Tiene programa Jóvenes Profesionales (Young Professionals) para trainees. Cultura tradicional, orientada a procesos, seguridad operacional, eficiencia y permanencia de largo plazo.
Sobre Salfacorp
Industria
Construcción / Ingeniería / Montaje Industrial / Inmobiliaria
Sede
Santiago, Chile
Empleados
17,000+
Careers
Ver vacantesProceso de seleccion
El proceso de selección en Salfacorp es estructurado y formal, con duración de 1 a 2 días para roles operativos y entre 8 y 10 días para puestos profesionales o de mando medio. Pueden realizarse hasta 5 entrevistas en posiciones estratégicas. La dificultad reportada es media (3/5) con experiencia favorable. Incluye screening de RRHH, entrevista técnica con jefatura, evaluaciones psicolaborales, exámenes pre-ocupacionales y entrevista final.
Postulación online
A través del sitio salfacorp.com/trabaja-con-nosotros, LinkedIn o portales como Trabajando.com y Laborum.
Screening de RRHH
Entrevista telefónica o videollamada con reclutador: experiencia, expectativas, disponibilidad y turnos en faena.
Entrevista técnica con jefe directo
Foco en habilidades técnicas: cubicaciones, BIM, planning (Primavera, MS Project), HSE, costos, calidad, montaje.
Evaluación psicolaboral
Tests psicotécnicos y entrevista con psicólogo (interna o consultora) para evaluar perfil, liderazgo y manejo de presión.
Entrevista con gerencia
Reunión con gerente de área, gerente de proyecto o subgerente; foco en visión estratégica, valores y compromiso.
Examen pre-ocupacional y oferta
Exámenes médicos (general, altura física/geográfica, columna), verificación de antecedentes y oferta formal.
Para terreno (obras civiles, montaje industrial en minería) hay régimen de turnos en faena (sistema 5x2, 7x7 o 14x14 según proyecto). Se valoran HSE, certificaciones de prevención y experiencia previa en obras de gran escala (Codelco, Anglo American, BHP).
Preguntas frecuentes en entrevistas
Motivación y cultura
¿Por qué querés trabajar en Salfacorp?
¿Qué sabés de nuestras unidades (ICSA, Aconcagua, Geovita, Tecsa)?
¿Tenés disponibilidad para trabajar en faena minera o lejos de Santiago?
¿Cómo te ves contribuyendo en proyectos de gran escala?
¿Qué entendés por cultura de prevención y seguridad?
Técnicas / Construcción / Ingeniería
Explicá cómo cubicarías una obra civil de mediana complejidad.
¿Qué experiencia tenés con BIM (Revit, Navisworks) y planning (Primavera, MS Project)?
¿Cómo abordarías una desviación en plazo o costo en una obra?
¿Qué experiencia tenés con normas chilenas (NCh) y ACI/ASTM?
¿Cómo gestionarías la integración entre disciplinas (civil, mecánica, eléctrica)?
Montaje industrial / Minería
¿Qué experiencia tenés en montaje en faenas mineras (Escondida, Chuqui, Collahuasi)?
Explicá cómo se planifica el izaje de equipos pesados.
¿Cómo se aplica un Job Safety Analysis (JSA) o ART en faena?
¿Qué experiencia tenés con welders certificados (ASME, AWS)?
¿Cómo gestionás la subcontratación y la cadena de proveedores en una obra industrial?
Conductuales y prevención
Describí un proyecto que entregaste fuera de plazo o sobrecosto y qué aprendiste.
Contame una situación donde detectaste un riesgo HSE y lo escalaste.
¿Cómo gestionarías un conflicto con un sindicato o cuadrilla de trabajadores?
Describí cómo lideraste un equipo multidisciplinario en terreno.
Contame una negociación con un cliente o mandante difícil.
Tests y evaluaciones
Tests psicotécnicos
Aplica a: Todos los roles
Pruebas de razonamiento numérico, abstracto, verbal y de personalidad.
Evaluación psicolaboral
Aplica a: Profesionales y mando medio
Entrevista en profundidad con psicólogo para evaluar competencias blandas, liderazgo y ajuste cultural.
Caso técnico de construcción
Aplica a: Ingeniería, jefes de terreno, project management
Caso aplicado a cubicación, planning, control de costos o resolución de desviación en obra.
Examen pre-ocupacional
Aplica a: Terreno, faena, montaje
Exámenes médicos: altura física (mayor a 1500m si aplica), columna, audiometría, espirometría.
Verificación de antecedentes
Aplica a: Todos los roles
Validación de referencias, certificación profesional y antecedentes laborales.
Testimonios y experiencias
Proceso estructurado con hasta 5 entrevistas para roles claves; toma 8-10 días.
Empresa tradicional con estilo organizacional procedimentado y orientado a permanencia.
Buenas oportunidades en programa Jóvenes Profesionales y crecimiento interno.
Cultura de prevención y HSE muy presente; se valora certificaciones.
Para terreno, demanda compromiso real con régimen de turnos en faena.
Consejos para prepararte
Investigá las unidades de Salfacorp: ICSA (ingeniería y construcción), Aconcagua (inmobiliaria), Geovita y Tecsa (montaje).
Si aplicás a construcción/terreno, repasá cubicaciones, BIM, planning (Primavera) y normas NCh.
Para minería, demostrá experiencia en faena, HSE y manejo de subcontratistas.
Llevá ejemplos STAR de proyectos exitosos y de desviaciones bien gestionadas.
Mostrá compromiso con seguridad (cero incidentes) y trabajo en turnos.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Informacion util
Glassdoor rating
3.7/5
Dificultad
3.0/5
Duración
1-4 semanas
Modalidad
Presencial (terreno/faena) / Híbrida (oficinas)
Empleados
17,000+
Sede
Santiago, Chile
Optimiza tu CV antes de aplicar
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