Guía de entrevista por empresa
Entrevista en SURA Seguros (Suramericana): Proceso, Preguntas y Consejos
¿Quieres trabajar en SURA Seguros?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de SURA Seguros.
Analizar mi CV para SURA Seguros gratis
Sin tarjeta · resultado en 2 min
SURA Seguros es la marca comercial de Suramericana S.A., la compañía aseguradora del Grupo SURA y una de las más grandes y reconocidas de América Latina. Opera en Colombia, Argentina, Brasil, Chile, El Salvador, México, Panamá, República Dominicana y Uruguay, con líneas de seguros de vida, salud, autos, hogar, EPS, ARL, riesgos laborales, riesgos corporativos, fianzas y tendencias y riesgos. Es la empresa más reconocida del país por consumidores en Colombia según diversos estudios. Su cultura se basa en el bienestar integral, la gestión de riesgos como ventaja competitiva y el cuidado del cliente. Los valores SURA son responsabilidad, respeto, equidad y transparencia. Los perfiles más buscados incluyen analistas actuariales, suscriptores, médicos auditores, asesores comerciales, ingenieros de software, científicos de datos, agentes de servicio, gestores de siniestros y especialistas en salud.
Sobre SURA Seguros (Suramericana)
- Industria
- Seguros / Servicios Financieros
- Sede
- Medellín, Colombia
- Empleados
- 20,000+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
El proceso de SURA Seguros tiene una dificultad de 3.0/5 según Glassdoor e Indeed; el 78% de los candidatos lo describe como positivo y el 60% recibió una oferta. Incluye una evaluación psicotécnica online, entrevista con Gestión Humana y un assessment o role play comercial.
Postulación online
Vía trabajaconnosotros.sura.com, Magneto365, Computrabajo, elempleo o LinkedIn. Adjuntá tu CV y completá el perfil.
En este paso SURA Seguros lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisFiltro curricular
El equipo de selección valida formación, experiencia, ubicación y disponibilidad.
Evaluación psicotécnica online
Razonamiento abstracto, verbal y numérico más cuestionario de personalidad alineado al modelo SURA.
Entrevista con Gestión Humana
Entrevista por competencias con metodología STAR; foco en responsabilidad, servicio y trabajo en equipo.
Entrevista técnica con el área
Líder y pares evalúan conocimientos específicos: suscripción, actuarial, salud, comercial, IT o servicio.
Prepárate para SURA Seguros con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Generales
- ¿Por qué querés trabajar en SURA Seguros?
- ¿Qué entendés por gestión de tendencias y riesgos?
- Contame un logro reciente del cual estés orgulloso.
- ¿Cómo aportarías al propósito de bienestar y desarrollo sostenible de SURA?
Salud / EPS / ARL
- ¿Cómo gestionarías una autorización de alta complejidad?
- Contame tu experiencia en auditoría médica.
- ¿Cómo abordarías un programa de prevención de riesgos laborales?
- ¿Qué experiencia tenés con normativa de salud y seguridad?
Tecnología / Datos
- Contame un proyecto de transformación digital en seguros.
- ¿Qué experiencia tenés con modelos de pricing o detección de fraude?
- ¿Cómo abordarías la integración de un legacy con APIs modernas?
- Hablame de tu experiencia con ciberseguridad y cumplimiento.
Comercial / Servicio
- ¿Cómo abordarías a un cliente que solo tiene un seguro de auto y querés ofrecer vida?
- Contame cómo manejaste una objeción difícil de un cliente.
- ¿Cómo construirías una relación de confianza con un asesor independiente?
- ¿Qué hacés cuando un cliente está insatisfecho con un siniestro?
Tests y evaluaciones
Pruebas cognitivas online
Razonamiento verbal, numérico y abstracto, estándar SURA.
Cuestionario de personalidad y valores
Evaluación alineada al modelo de competencias y propósito SURA.
Role play / Assessment comercial
Para asesores comerciales: simulaciones de venta consultiva y manejo de objeciones.
Caso técnico actuarial / suscripción
Ejercicios prácticos de pricing, reservas o evaluación de riesgo.
Examen médico preocupacional
Chequeo de salud antes de la firma de contrato.
Testimonios y experiencias
- Glassdoor Seguros SURA
- Indeed Latam - Seguros SURA
- LinkedIn testimonios de colaboradores
- Foros Magneto365 y Computrabajo
- Cultura humana, con foco en bienestar y desarrollo del colaborador.
- Proceso transparente y respetuoso de los tiempos.
- Buenos beneficios y planes de carrera con movilidad regional.
- Las pruebas psicotécnicas son extensas pero claras.
- Líderes accesibles y feedback constructivo.
Consejos para prepararte
- Conocé las líneas de negocio: vida, autos, hogar, salud, EPS, ARL, fianzas y riesgos corporativos.
- Para comercial: practicá venta consultiva y demostrá empatía y escucha activa.
- Para actuarial/suscripción: dominá tarifación, reservas y normativa local.
- Para salud: conocé el sistema de salud del país (POS/PBS en Colombia, etc.).
- Para tecnología: tené ejemplos de proyectos cloud, data y APIs en industria de seguros.
- Hablá del modelo de Tendencias y Riesgos, que es la propuesta de valor diferencial de SURA.
- Recordá que SURA jamás pide pagos en su proceso de selección.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en SURA Seguros (Suramericana):
¿Quieres trabajar en SURA Seguros?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de SURA Seguros.