Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Tecpetrol?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Tecpetrol.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Tecpetrol es la empresa de energía del Grupo Techint, dedicada a la exploración, producción, transporte y distribución de hidrocarburos y a la generación de energía eléctrica. Opera en Argentina, Bolivia, Colombia, Ecuador, México, Perú y Venezuela, con unos 8.000 empleados entre directos y contratistas. En Argentina lidera la producción de shale gas con el desarrollo de Fortín de Piedra, el reservorio de gas más relevante de Vaca Muerta, y avanza en crudo con proyectos como Los Toldos II Este. La cultura Tecpetrol/Techint combina rigor técnico, foco en seguridad y posibilidades reales de movilidad internacional (Buenos Aires, Houston, Milán, Ciudad de México). Es muy reconocida por sus programas de Jóvenes Profesionales (JP) y Prácticas Estudiantiles de Verano (PEV), considerados de los más prestigiosos del país en industria y energía.
El proceso de selección en Tecpetrol toma entre 4 y 8 semanas. La dificultad reportada en Glassdoor es de 3.4/5 con 65% de experiencia positiva. Para programas JP y PEV hay rondas con casos, dinámicas grupales y entrevistas técnicas; para posiciones lateral, suele ser más directo (3-4 entrevistas).
Postulación en portal Techint Careers
Aplicación en careers.techint.com/Tecpetrol. Carga de CV detallado con foco en formación técnica, certificaciones y experiencia en O&G si corresponde.
En este paso Tecpetrol lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVFiltro de antecedentes y entrevista telefónica
Recruiter del grupo Techint valida experiencia, idiomas (inglés es clave), disponibilidad para viajar y expectativas.
Evaluación cognitiva y de personalidad
Tests online de razonamiento numérico, verbal, abstracto y cuestionarios de personalidad/competencias para roles profesionales.
Entrevista técnica con líder
Profundización en conocimientos específicos: reservorios, perforación, completaciones, ingeniería de producción, geología, control de pozo, según rol.
¿Ya tienes una vacante de Tecpetrol?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Test de razonamiento numérico y abstracto
Evaluación cognitiva online de 30-60 minutos. Es eliminatoria para roles profesionales y trainee.
Cuestionario de personalidad y competencias
Cuestionario online estilo Big Five / competencias propias del grupo Techint.
Caso técnico / Business case
Para JP y gerenciales: análisis y presentación de un caso real de negocio o ingeniería en 1-2 horas.
Dinámica grupal (Assessment Center)
Resolución de problemas en grupo evaluando liderazgo, comunicación, colaboración y pensamiento estratégico.
Examen preocupacional
Estudio clínico, psicofísico y específicos para yacimiento (audiometría, espirometría, examen visual, EKG).
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Tecpetrol:
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Entrevista por competencias (HR)
Modalidad STAR para evaluar foco en resultados, trabajo en equipo, seguridad, integridad y aprendizaje continuo.
Assessment Center (programas JP/PEV)
Para jóvenes profesionales: dinámicas grupales, casos de negocio, presentaciones y entrevistas con gerencias durante 1 o 2 días.
Entrevista final con gerencia y oferta
Conversación con director del área, definición de paquete y discusión de destino (BA, Neuquén, internacional). Examen preocupacional para cerrar.
Para puestos en Vaca Muerta o yacimiento se requiere examen preocupacional exhaustivo y disposición a rotación de turnos. El portal Careers de Techint canaliza la postulación a Tecpetrol y otras unidades del grupo.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.