Teléfonos de México (Telmex) es la operadora histórica de telefonía fija y servicios de internet del país, parte de América Móvil (Grupo Carso de Carlos Slim). Ofrece telefonía, internet de alta velocidad, fibra óptica, servicios a empresas y soluciones corporativas. Su cultura combina una fuerte tradición sindical (STRM) con una transformación digital impulsada por fibra óptica y nuevas tecnologías.
Sobre TelmexIndustria
Telecomunicaciones / Telefonía y Conectividad
Sede
Ciudad de México, México
Empleados
50,000+
Careers
Ver vacantes{'positiva': '62%', 'dificultad': '3.1/5', 'fuente': 'Glassdoor estimado'}
Postulación online
Aplicás a través del portal de careers de Telmex o LinkedIn. Tu CV pasa por un filtro ATS.
Screening telefónico con RRHH
Entrevista inicial de 20-30 minutos para validar experiencia, expectativas salariales y disponibilidad.
Entrevista técnica / con el área
Evaluación de conocimientos específicos del puesto con el líder del área.
Tests psicotécnicos y de personalidad
Pruebas online: razonamiento, personalidad y en algunos casos inglés.
Entrevista con el hiring manager
Conversación más profunda sobre cultura, liderazgo y encaje con el equipo.
Entrevista final y oferta
Reunión con un directivo y, si es positiva, presentación de la oferta formal.
¿Vas a entrevistar en Telmex?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Telmex?
Contame tu trayectoria profesional.
¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
¿Dónde te ves en 5 años?
¿Qué sabés sobre el negocio de Telmex?
¿Qué indicadores medirías en tu rol?
Aplica a:
Evalúa la capacidad de análisis cuantitativo con gráficos y tablas.
Aplica a:
Comprensión de textos y razonamiento lógico-verbal.
Aplica a:
Cuestionario tipo Big Five o similar para medir fit cultural.
Aplica a:
Prueba escrita y/u oral, especialmente para posiciones con contacto internacional.
El proceso es ordenado y respetuoso de los tiempos del candidato.
Las entrevistas técnicas son desafiantes pero justas.
Buen clima laboral y oportunidades reales de desarrollo.
Investigá a fondo el negocio y la estrategia actual de Telmex.
Preparate ejemplos STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para preguntas comportamentales.
Revisá el perfil de LinkedIn de tus entrevistadores.
Sede
Ciudad de México, México
Industria
Telecomunicaciones / Telefonía y Conectividad
Empleados
50,000+
Tipo
mexicana
Sitio web
https://telmex.comCareers
Portal de empleoVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
El proceso puede variar según el área (corporativo, operaciones, comercial o IT) y el nivel del puesto.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame un proyecto del que estés orgulloso/a.
¿Qué herramientas dominás?
Contame una situación de conflicto en el trabajo y cómo la resolviste.
Dame un ejemplo de trabajo en equipo exitoso.
¿Cómo manejás la presión y los plazos ajustados?
Contame un fracaso y qué aprendiste.
¿Qué te atrae de la cultura de Telmex?
¿Qué esperás de tu próximo jefe?
¿Cuál es tu expectativa salarial?
¿Por qué deberíamos elegirte?
RRHH de Telmex da feedback claro en la mayoría de los casos.
Mostrá interés genuino por la cultura y los valores de la empresa.
Tené clara tu expectativa salarial y justificala con datos de mercado.
Practicá inglés si el puesto lo requiere.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
