Guia de entrevista por empresa

Cómo es la entrevista en Uber México

Uber es una multinacional estadounidense fundada en 2009 que opera plataformas tecnológicas de movilidad (Uber, Uber Eats), delivery, fletes y servicios financieros. En México llegó en 2013 y hoy la operación local es una de las más grandes y estratégicas de la compañía a nivel global, con foco en Mobility, Uber Eats y Uber for Business. Las oficinas centrales en México se ubican en Reforma (Ciudad de México), con presencia en otras ciudades a través de los Greenlight Hubs. La cultura es high performance, data-driven, con énfasis en bias for action, customer obsession y trabajo cross-funcional con equipos globales. Es uno de los empleadores tech más reconocidos del país, frecuente top of mind para roles de operaciones, growth, BD, data, producto, marketing y legal.

Sobre Uber México

Industria

Tecnología / Ride-hailing / Plataformas de Movilidad y Delivery

Sede

Ciudad de México, México (Reforma)

Empleados

2,000+ (en México)

Careers

Ver vacantes

Uber México - careers Uber Mexico City - Locations Glassdoor Uber México Uber on LinkedIn

Proceso de seleccion

{"dificultad": "3.1/5", "recomendacion": "70% positiva", "duracion": "3-5 semanas"}

Postulación en uber.com/careers

Aplicás directo en el portal global, indicando ubicación México. Reclutamiento revisa CV y experiencia internacional.

Recruiter Screen

Primera conversación de 30-45 minutos con un recruiter sobre experiencia, motivación, expectativas y fit cultural.

Caso / take-home assignment

Para roles de Operaciones, Strategy & Planning, Data y Marketing: ejercicio de análisis o estrategia que se entrega en 3-7 días.

Entrevistas técnicas con el equipo

Para data y eng: prueba de SQL en vivo, problem solving y diseño. Para operaciones: análisis de un caso real de Uber.

Entrevistas con hiring manager

Foco en experiencia previa, liderazgo, ejemplos STAR y profundización en logros.

Panel final / on-site loop

4 a 6 entrevistas en un mismo día (virtual o presencial) con stakeholders, peers y un cross-functional bar raiser.

Debrief y oferta

El comité revisa scores. Si todos los inputs son positivos se extiende oferta con compensación + RSU.

Duracion estimada: 3 a 5 semanas

Las posiciones técnicas y de data implican rondas adicionales con SQL y casos. Roles de operaciones tienden a procesos más cortos.

Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.

¿Vas a entrevistar en Uber México?

Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.

Analiza tu CV gratis

Preguntas frecuentes en entrevistas

Caso de negocio

¿Cómo aumentarías la conversión de viajes en una ciudad nueva?

Diseñá un experimento para mejorar retención de couriers en Uber Eats.

¿Qué KPIs seguirías para un lanzamiento de producto?

Estimá el TAM de Uber for Business en México.

Comportamiento STAR

Hablame de una decisión que tomaste sin todos los datos.

Ejemplo de conflicto con un stakeholder y resolución.

Una vez que fallaste: qué pasó y qué aprendiste.

Contame un proyecto donde escalaste algo de 0 a 1.

Técnicas (Data/Eng)

Escribí una query SQL para calcular DAU/MAU por ciudad.

Explicá una métrica north star y su árbol de drivers.

Diseñá la arquitectura de un servicio de pricing en tiempo real.

¿Cómo detectarías fraude en pagos?

Cultura y motivación

¿Por qué Uber y no otra tech?

¿Qué te atrae del negocio de movilidad?

¿Cómo te ves contribuyendo a Uber en 12 meses?

Contame una situación donde demostraste bias for action.

Tests y evaluaciones

Aplica a:

Roles regionales o globales requieren inglés avanzado; muchas entrevistas son en inglés.

Aplica a:

Análisis estratégico u operativo sobre un problema real de Uber: presentación con recomendaciones, métricas y plan.

Aplica a:

Para roles de data, analytics, operaciones y BD: queries de complejidad media-alta sobre datasets de viajes.

Aplica a:

Algoritmos, diseño de sistemas y debugging para roles de software engineering.

Aplica a:

Foco en cómo lideraste personas, proyectos y stakeholders; evaluación de uber leadership principles.

Testimonios y experiencias

Glassdoor Uber Mexico CityIndeed Uber MéxicoLinkedIn UberLevels.fyi

El proceso es serio, exigente y bastante estructurado.

Si te toca un panel final, son 4-6 entrevistas en un solo día.

Las entrevistas técnicas son en inglés en muchos casos.

Hay foco fuerte en métricas, casos y storytelling con datos.

Consejos para prepararte

Practicá casos de business: pricing, growth, marketplaces y experimentos A/B.

Si es role técnico, refrescá SQL avanzado (window functions, joins, subqueries).

Investigá los uber principles: customer obsession, bias for action, build with heart.

Llevá métricas e impacto cuantificado de tus logros.

Preparate para entrevistas en inglés con fluidez técnica.

Hacé preguntas inteligentes sobre estrategia y roadmap.

Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.

Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.