Entrevista en Alicorp: Proceso, Preguntas y Consejos
Alicorp (BVL: ALICORC1) es la empresa de consumo masivo más grande del Perú y una de las principales de Latinoamérica, con operaciones también en Bolivia, Ecuador, Argentina y Brasil. Pertenece al grupo Romero. Fundada en 1956, produce y comercializa marcas líderes como Primor, Don Vittorio, Bolívar, Marsella, Opal, Plusbelle, Lavaggi, Ángel, Sapolio, Magia Blanca y muchas más en categorías de cuidado personal, limpieza, alimentos y B2B. Su cultura está orientada a personas, liderazgo y resultados, con fuerte identidad peruana y enfoque en desarrollo de talento. Los valores son confianza, agilidad, excelencia, liderazgo y pasión. Alicorp es reconocida regularmente entre las empresas más admiradas y mejores lugares para trabajar en Perú. Los roles más demandados incluyen brand managers, trade marketing, ejecutivos comerciales (pre-venta, canal moderno y tradicional), operadores y supervisores de planta, compras, planificación, finanzas, tecnología y el codiciado Programa Trainee Alicorp.
Sobre Alicorp
Proceso de seleccion
Según datos de Glassdoor e Indeed Perú: {'duracion_promedio': '28 días', 'dificultad': '3.0/5', 'experiencia_positiva': '92%', 'oferta_recibida': '60%'}
Postulación online
Vía oportunidadesalicorp.com, Computrabajo, LinkedIn o Indeed. Para prácticas y trainees, la convocatoria suele abrirse entre marzo y junio.
Formulario y prueba técnica inicial
Formulario con preguntas generales del puesto y, según el rol, una prueba técnica de Excel de aproximadamente 1 hora.
Pruebas psicotécnicas
Evaluaciones online de razonamiento verbal, numérico, abstracto y personalidad. Algunos procesos usan evaluación de potencial (Hogan o similar).
Dinámica grupal / Assessment Center
Presentación personal, ejercicio grupal sobre un caso de negocio y exposición de solución. Se evalúa liderazgo, comunicación y análisis.
Entrevista con RRHH
Entrevista por competencias (STAR) sobre valores Alicorp: liderazgo, confianza, agilidad, excelencia y pasión.
Entrevista técnica con jefe de área
Preguntas del área: P&L de marca, planificación de demanda, operaciones de planta, gestión comercial, etc.
Entrevista final con gerente
Con el gerente de área o VP: discusión estratégica, cierre cultural y validación de oferta.
Oferta, exámenes y onboarding
Oferta formal, chequeo médico, firma de contrato y plan de inducción (más formal para el programa trainee).
Alicorp se caracteriza por dinámicas grupales especialmente para perfiles comerciales, practicantes y trainees. Las prácticas y el programa trainee tienen convocatorias anuales muy competitivas.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Generales
¿Por qué Alicorp y no otra empresa de consumo masivo?
Contame sobre ti y tu recorrido académico y profesional.
¿Qué marcas de Alicorp conocés y cuál te gusta más?
¿Cómo te ves en 3-5 años dentro de la compañía?
Marketing / Marcas
¿Cómo lanzarías una nueva variante de Don Vittorio o Primor?
Contame un P&L de marca que hayas trabajado.
¿Qué hace diferente al shopper del canal tradicional peruano?
¿Cómo medís el éxito de una campaña de marca?
Ajuste cultural / STAR
Describí un desafío grande que enfrentaste y cómo lo resolviste.
¿Cómo manejás una diferencia de opinión con tu jefe?
Contame un fracaso y qué aprendiste de él.
¿Cómo demostrás liderazgo sin tener autoridad formal?
Supply Chain / Manufactura
¿Qué experiencia tenés con S&OP y planificación de demanda?
¿Cómo calculás el OEE y qué harías si está por debajo de la meta?
Contame una mejora de procesos que hayas implementado.
¿Qué normas de inocuidad alimentaria conocés (HACCP, BPM, ISO 22000)?
Comercial / Trade Marketing
¿Qué KPIs seguirías en un canal moderno vs. tradicional?
Contame una ejecución de trade marketing que hayas liderado.
¿Cómo activarías una marca en bodegas en Lima Norte?
¿Cómo manejás una negociación difícil con un cliente clave?
Tests y evaluaciones
Aplica a:
Pruebas cognitivas online comunes para todos los procesos administrativos.
Aplica a:
Aproximadamente 1 hora: tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos.
Aplica a:
Hogan, BFI u otro: evalúa compatibilidad con cultura Alicorp.
Aplica a:
Caso de negocio grupal con exposición final; clave para prácticas y trainees.
Aplica a:
Chequeo médico antes del ingreso, requisito estándar en industria alimentaria peruana.
Testimonios y experiencias
Proceso profesional, con mucho foco en cultura y potencial.
La dinámica grupal es clave; trabajá liderazgo y comunicación.
Programa Trainee muy valorado en el mercado peruano.
Salario y beneficios competitivos dentro de la industria de consumo.
Cultura demandante pero con oportunidades reales de crecimiento.
Consejos para prepararte
Estudiá el portafolio de marcas de Alicorp por categoría.
Demostrá conocimiento del consumidor peruano y canales tradicional/moderno.
Practicá Excel: tablas dinámicas, BUSCARV, filtros avanzados.
Para la dinámica grupal: escuchá, sumá ideas y no monopolices.
Llevá ejemplos STAR alineados a los valores Alicorp (liderazgo, confianza, agilidad).
Si aplicás al trainee, prepará un pitch corto y sólido de tu perfil.
Mostrá interés genuino por la industria FMCG y Latinoamérica.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Informacion util
Fundación
1956
Sede
Lima, Perú
Empleados
13,000+
Ingresos
USD 3,500 MM (est.)
Bolsa / Ticker
BVL: ALICORC1
Países
Perú, Bolivia, Ecuador, Argentina, Brasil
Sitio corporativo
alicorp.com.peBolsa de trabajo
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