Bepensa es uno de los grupos empresariales más relevantes del sureste de México, fundado en 1946 en Mérida, Yucatán. Es el tercer embotellador más importante del país y uno de los principales en Latinoamérica, con presencia en 22 estados de México, República Dominicana y Estados Unidos. Está conformado por cinco divisiones: Bepensa Bebidas (embotelladora Coca-Cola), Bepensa Motriz (distribución automotriz Suzuki, Volkswagen, Mercedes-Benz), Bepensa Industrial (logística, químicos y materiales), Bepensa Servicios Financieros y Bepensa Spirits, agrupando más de 40 empresas. La cultura Bepensa se basa en valores como integridad, pasión, compromiso, austeridad y trabajo en equipo. La compañía es reconocida por su distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) y por programas de inclusión y diversidad. Los perfiles más buscados son operadores de producción y rutas, supervisores de ventas y producción, ingenieros (industrial, alimentos, mecatrónico, mecánico), choferes de reparto, técnicos automotrices, profesionales de marketing trade, supply chain, finanzas y tecnología.
Sobre BepensaIndustria
Bebidas / Embotelladora Coca-Cola / Conglomerado
Sede
Mérida, Yucatán, México
Empleados
15,000+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor, Indeed y Computrabajo México: {'duracion_promedio': '2 semanas', 'dificultad': '2.5/5', 'experiencia_positiva': '60%', 'oferta_recibida': '50%'}
Postulación vía portal Bepensa, OCC o Computrabajo
Aplicación a vacantes específicas. Bepensa también tiene ferias de empleo en Yucatán, Quintana Roo y Campeche.
Llamada de contacto inicial
Reclutador valida disponibilidad, expectativa salarial y datos básicos.
Entrevista presencial con Reclutamiento
Entrevista por competencias y conversación sobre trayectoria; énfasis en valores Bepensa.
Aplicación de exámenes psicométricos
Tests de personalidad (Cleaver, 16PF), razonamiento y, para algunos cargos, prueba de Excel.
Entrevista con jefe directo
Conversación técnica enfocada en el rol específico (rutas, producción, ventas, mecánica, sistemas).
Entrevista con dirección o gerente de área
Para roles profesionales y supervisores: validación de fit, motivación y proyección.
¿Vas a entrevistar en Bepensa?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Bepensa y no Coca-Cola FEMSA, Arca Continental o Pepsi?
Contame tu trayectoria y por qué considerás Mérida o ciudades del sureste.
¿Qué sabés de las cinco divisiones de Bepensa?
¿Cuál es tu expectativa salarial y disponibilidad para iniciar?
Contame una situación donde aplicaste integridad bajo presión.
Aplica a:
Aplicadas para casi todos los puestos administrativos y supervisores; foco en rasgos de personalidad y razonamiento.
Aplica a:
Para roles de planeación, finanzas, ventas, recursos humanos: tablas, fórmulas y dashboards básicos.
Aplica a:
Mecánicos automotrices, técnicos eléctricos, operadores de producción: pruebas prácticas o teóricas específicas.
Aplica a:
Visita domiciliaria estándar en Bepensa y otras grandes embotelladoras mexicanas; valida estabilidad y referencias.
Aplica a:
Obligatorio para todo el grupo, especialmente para operadores de ruta y planta.
Proceso de selección rápido para puestos operativos en sureste y ciudades de la red.
Estudiá las cinco divisiones de Bepensa (Bebidas, Motriz, Industrial, Servicios Financieros, Spirits).
Si aplicás a Bepensa Bebidas, repasá HACCP, BPM y operaciones Coca-Cola.
Para ventas, llevá ejemplos cuantitativos: cobertura, drop size, growth.
Fundación
1946
Sede
Mérida, Yucatán, México
Empleados
15,000+
Divisiones
5 (Bebidas, Motriz, Industrial, Servicios Financieros, Spirits)
Tipo
Privada (Familia Ponce Garcia)
Presencia
México (22 estados), R. Dominicana y EE.UU.
Sitio corporativo
bepensa.comBolsa de trabajo
AplicarVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Estudio socioeconómico y verificación de referencias
Visita domiciliaria, revisión de antecedentes y validación de referencias laborales.
Examen médico, antidoping y oferta
Exámenes médicos y antidoping; firma de carta oferta con beneficios superiores a la ley.
Para puestos operativos (producción, rutas, almacenes) el proceso es ágil y se hace mayormente presencial en plantas y CEDIS. Para roles administrativos y de divisiones corporativas hay más etapas y exámenes psicométricos.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Cómo manejás picos de demanda (temporada alta, Semana Santa, Navidad)?
Describí un conflicto con un par y cómo lo resolviste.
¿Qué hacés cuando no sabés algo técnico que te preguntan?
¿Cómo desarrollarías una ruta de canal tradicional (changarro / abarrotero)?
Contame una negociación complicada con un cliente clave.
¿Qué KPIs medís en una operación de pre-venta (cobertura, drop size, fill rate)?
¿Cómo aplicarías promociones de Coca-Cola en mercado tradicional vs. moderno?
¿Qué experiencia tenés con marcas como Volkswagen, Mercedes-Benz, Suzuki o Yamaha?
¿Cómo se estructura un proceso de venta y servicio en un dealer automotriz?
Para logística e industrial: ¿cómo administrás inventarios de químicos peligrosos?
¿Qué normas oficiales mexicanas (NOMs) son relevantes en tu área?
Explicá un proceso de embotellado de bebidas carbonatadas.
¿Qué son BPM, HACCP y FSSC 22000 y cómo los aplicarías en planta?
Contame un proyecto de mejora continua (lean, 5S, TPM) que hayas liderado.
¿Cómo manejarías un paro de línea no programado?
Cultura familiar con orgullo regional yucateco, fuerte sentido de pertenencia.
Capacitación interna sólida, especialmente en Bepensa Bebidas y Motriz.
Buenas prestaciones (caja de ahorro, fondo, vales, seguro de gastos médicos en niveles ejecutivos).
Los horarios pueden ser exigentes en plantas y rutas, pero hay oportunidades de crecer entre divisiones.
Preparate para el estudio socioeconómico: organizá referencias y documentación.
Demostrá interés en el sureste de México y disponibilidad para CEDIS y plantas regionales.
Usá STAR para responder preguntas conductuales, especialmente sobre integridad y compromiso.
Repasá conocimientos básicos de Excel y, si aplica, inglés intermedio.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
