Carozzi es una de las compañías de alimentos más tradicionales y grandes de Chile, con presencia en toda Latinoamérica y exportaciones a los cinco continentes. Fundada en 1898 en Valparaíso, hoy participa en más de 25 categorías de consumo masivo: pastas, salsas, chocolates y confites (Costa, Ambrosoli), postres, jugos, cereales, arroz, avena y alimentos para mascotas (Master Dog), entre otras marcas líderes. Su planta principal se ubica en Nos, San Bernardo (Región Metropolitana), y el grupo opera además en Perú a través de Molitalia. Su cultura organizacional es tradicional y estructurada, orientada a la eficiencia, la calidad y la permanencia en el tiempo, con procesos y protocolos bien definidos. En portales como Indeed, Carozzi reúne cientos de evaluaciones que destacan buenas relaciones entre compañeros y aprendizaje, junto con un ambiente exigente y controlado por procedimientos. Es un empleador de referencia en la industria alimentaria chilena, con oportunidades en producción, logística, comercial, administración y áreas corporativas.
Sobre Carozzi S.A.Industria
Alimentos / Consumo Masivo
Sede
San Bernardo (Nos), Santiago, Chile
Empleados
10,000+
Careers
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Postulación online
Aplicás por el portal de empleos de Carozzi (carozzi.trabajando.cl) o por la sección Trabaja con nosotros. El sistema filtra por formación, experiencia y disponibilidad.
Contacto de Selección (RRHH)
Entrevista telefónica o virtual con Recursos Humanos para validar perfil, motivación, disponibilidad de turnos y expectativas de renta.
Entrevista personal
Entrevista presencial o virtual para conocer tu trayectoria, competencias y fit con la cultura de la compañía.
Test psicológico
Evaluación psicolaboral de aptitudes, personalidad y competencias acorde al cargo.
Entrevista con el área
Reunión con la jefatura del área (producción, logística, comercial, calidad, administración) para profundizar en lo técnico. Para algunos roles puede haber varias entrevistas.
Exámenes y preocupacional
Exámenes médicos de ingreso y, según el cargo, evaluaciones específicas de seguridad alimentaria o industrial.
¿Vas a entrevistar en Carozzi S.A.?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Contame una situación en la que trabajaste en equipo para cumplir una meta
Dame un ejemplo de cómo manejaste presión o un plazo ajustado
¿Cómo reaccionás ante un problema de calidad o inocuidad en un producto?
Describí una situación en la que mejoraste un procedimiento de trabajo
¿Qué experiencia tenés con líneas de producción de alimentos o procesos de manufactura?
Aplica a:
Evaluación psicolaboral de aptitudes, razonamiento y personalidad para validar fit con el cargo.
Aplica a:
Ejercicio o caso según el puesto (producción, logística, comercial, calidad, finanzas).
Aplica a:
Preocupacional y, según el rol, exámenes específicos de la industria alimentaria.
Aplica a:
Para roles de planta: conocimiento de BPM, HACCP y normas de seguridad.
Aplica a:
Profundiza en trabajo en equipo, orientación a resultados y manejo de presión.
Más de 200 evaluaciones en Indeed con valoración cercana a 3,9/5
Cerca del 41% de los postulantes recibió oferta en uno o dos días
Investigá la historia de Carozzi (1898) y su portafolio de marcas líderes
Mostrá disponibilidad para turnos si postulás a roles de planta en Nos
Destacá experiencia en producción, calidad o inocuidad alimentaria (BPM, HACCP)
Sector
Alimentos / Consumo Masivo
Sede
San Bernardo (Nos), Santiago, Chile
Año fundación
1898
Marcas
Carozzi, Costa, Ambrosoli, Trendy, Master Dog, entre otras
Empleados
10,000+ (grupo, incluye Molitalia en Perú)
Presencia
25+ categorías y exportaciones a los 5 continentes
Propiedad
Empresa privada (Empresas Carozzi)
Sitio de empleo
carozzi.trabajando.clVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Oferta y onboarding
Te presentan la oferta, la información del puesto y los protocolos de trabajo, e inician la inducción.
Las postulaciones se gestionan por el portal de empleos de Carozzi (carozzi.trabajando.cl) y la sección 'Trabaja con nosotros' de su sitio corporativo. El proceso suele incluir entrevista personal, test psicológico, exámenes médicos y la entrega de información y protocolos de trabajo. Para algunos roles pueden realizarse hasta cuatro entrevistas.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Qué normas de inocuidad y seguridad alimentaria conocés (BPM, HACCP)?
Explicá un indicador clave de tu área (productividad, mermas, OEE, nivel de servicio)
¿Qué sistemas o herramientas (ERP, Excel, WMS) manejás?
¿Por qué querés trabajar en Carozzi?
¿Qué sabés de la historia de Carozzi y de sus marcas (Costa, Ambrosoli, Master Dog)?
¿Tenés disponibilidad para trabajar en turnos en la planta de Nos?
¿Cómo te ves desarrollándote dentro de la compañía?
Contame cómo redujiste un costo o una merma en un trabajo anterior
¿Cómo priorizás cuando tenés varias tareas urgentes a la vez?
Dame un ejemplo de una decisión difícil y su resultado
¿Cómo actuarías ante un desvío de calidad detectado en plena producción?
Empleados destacan buenas relaciones entre compañeros y aprendizaje
Cultura tradicional, estructurada y orientada a procedimientos
El proceso de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6 semanas
Empresa sólida y líder de la industria alimentaria chilena
Preparate para el test psicológico y los exámenes de ingreso
Llevá ejemplos concretos de mejoras de procesos o reducción de mermas
Resaltá trabajo en equipo, orientación a resultados y adaptación a procedimientos
Repasá los indicadores clave de tu especialidad antes de la entrevista de área
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
