Carrefour Argentina es la cadena de supermercados multiformato líder del país, con más de 640 sucursales bajo las banderas Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express y Carrefour Maxi, distribuidas en 22 provincias. Es una de las principales operaciones del grupo Carrefour a nivel global y uno de los mayores empleadores privados de Argentina con más de 17.000 colaboradores. La empresa opera también su plataforma de e-commerce Carrefour Online y centros de distribución logística en todo el territorio nacional. Como empleador, Carrefour Argentina tiene presencia en Glassdoor con reseñas donde los candidatos describen la experiencia de entrevista como amena y sencilla, con un nivel de dificultad medio. El proceso de selección promedia 16 días y los empleados destacan la estabilidad laboral, los beneficios del convenio comercio y las oportunidades de crecimiento interno en una empresa con operaciones en constante expansión.
Sobre Carrefour ArgentinaIndustria
Retail / Supermercados / Gran Distribución
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
17.000+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor, Carrefour tiene una experiencia de entrevista calificada como positiva por la mayoría de los candidatos, con una dificultad media. El proceso de selección promedia 16 días y sigue un protocolo estandarizado que incluye filtro de CV, entrevista individual con RR.HH. y validación con el responsable de área. Los candidatos destacan que el proceso es ágil y transparente, con información clara sobre condiciones del puesto desde la primera entrevista.
Postulación online
Se aplica a través del portal de Computrabajo/Pandapé de Carrefour, LinkedIn, Bumeran o directamente en las sucursales para puestos operativos.
Filtro de CV y preselección
El equipo de selección revisa requisitos académicos, experiencia laboral y disponibilidad horaria para turnos rotativos o jornada completa.
Contacto telefónico inicial
Un reclutador se comunica para confirmar datos, disponibilidad para incorporación y expectativas salariales básicas.
Entrevista individual con RR.HH.
Entrevista presencial o virtual donde se conversa sobre experiencia laboral, formación, motivación para el puesto y objetivos profesionales.
Entrevista con responsable de área
Encuentro con el supervisor directo o gerente de sucursal para evaluar competencias técnicas, conocimiento del sector y ajuste al equipo de trabajo.
¿Vas a entrevistar en Carrefour Argentina?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Carrefour y qué sabés sobre la empresa?
Contanos sobre tu experiencia laboral previa, especialmente en atención al cliente o retail.
¿Tenés disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y feriados?
¿Cuáles son tus expectativas salariales y de crecimiento profesional?
¿Cómo te enteraste de esta oportunidad laboral?
Evaluación psicotécnica
Aplica a: Todos los perfiles, especialmente mandos medios y administrativos
Tests de personalidad, aptitudes cognitivas y perfil laboral que evalúan orientación al cliente, trabajo en equipo y capacidad de resolución de problemas.
Entrevista situacional
Aplica a: Puestos de atención al público y supervisión
Preguntas basadas en escenarios reales del día a día en sucursal para evaluar capacidad de respuesta ante clientes difíciles, faltantes de stock y situaciones imprevistas.
Evaluación de disponibilidad horaria
Aplica a: Puestos operativos en sucursal
Verificación detallada de disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana, feriados y horarios extendidos según la operación de cada sucursal.
Prueba de conocimientos técnicos
Aplica a: Puestos especializados (logística, administración, sistemas)
Evaluación de conocimientos específicos del área como gestión de inventarios, manejo de sistemas ERP, normativas de seguridad alimentaria o contabilidad comercial.
Examen médico preocupacional
Aplica a: Todos los candidatos seleccionados
Revisión médica estándar obligatoria que incluye análisis de laboratorio y examen clínico general previo a la incorporación efectiva.
Investigá sobre los diferentes formatos de Carrefour en Argentina (Carrefour, Market, Express, Maxi) y mostrá que conocés la propuesta comercial de cada uno.
Prepará ejemplos concretos de experiencia en atención al cliente o retail; si no tenés experiencia previa, destacá habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Confirmá tu disponibilidad horaria real antes de la entrevista: la flexibilidad para turnos rotativos, fines de semana y feriados es clave para puestos operativos.
Sede central
Buenos Aires, Argentina
Empleados
17.000+
Sucursales
640+ en 22 provincias
Formatos
Carrefour, Market, Express, Maxi, Online
Presencia
22 provincias de Argentina
Portal de empleo
Carrefour Argentina en ComputrabajoGlassdoor
Ver reseñasIndustria
Retail / Supermercados / Gran Distribución
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Evaluación psicotécnica
Tests de personalidad y aptitudes que evalúan capacidad de trabajo en equipo, tolerancia al estrés y orientación al cliente.
Examen médico preocupacional
Revisión médica estándar obligatoria que incluye análisis de laboratorio y examen clínico general previo a la incorporación.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame sobre una situación donde tuviste que atender a un cliente difícil. ¿Cómo lo resolviste?
¿Cómo manejás la presión en momentos de alta demanda, como fines de semana o fechas especiales?
Describí una experiencia donde trabajaste en equipo para lograr un objetivo.
¿Qué harías si un compañero no cumple con sus responsabilidades y eso afecta tu trabajo?
Contame sobre un momento donde tuviste que adaptarte a un cambio inesperado en tu trabajo.
¿Qué entendés por atención al cliente de calidad en un supermercado?
¿Cómo actuarías ante un faltante de producto que un cliente necesita con urgencia?
¿Qué conocés sobre las diferentes banderas o formatos de Carrefour en Argentina?
¿Cómo organizarías la reposición de góndola en un horario de alta afluencia de público?
¿Qué medidas de seguridad e higiene considerás importantes en un supermercado?
La entrevista fue normal y sencilla: preguntan por tu vida laboral, experiencia en el sector, formación y disponibilidad. Es una charla amena donde te dejan expresarte con tiempo.
El proceso fue bueno, cómodo y ligero. Las preguntas ayudaron a responder sobre el puesto de trabajo presentado sin presión innecesaria.
Te informan sobre el sueldo base, el horario y todo lo que necesitás saber sobre las características de la vacante desde la primera entrevista.
Era una entrevista tranquila, sin mucha complicación. El proceso tomó uno o dos días y la experiencia fue positiva en general.
Lo mejor de trabajar en Carrefour es la estabilidad laboral y los beneficios del convenio de comercio. Hay oportunidades de crecimiento interno si te desempeñás bien.
Mostrá interés genuino por el sector supermercadista y conocé datos básicos de Carrefour como cantidad de sucursales, presencia nacional y propuesta de valor.
Si aplicás a puestos administrativos o de oficina central, preparate para preguntas sobre gestión de proyectos, análisis de datos y manejo de sistemas ERP.
Sé puntual y presentate con vestimenta acorde al puesto: formal para oficinas centrales y prolijo pero cómodo para posiciones en sucursal.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
