Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Crepes & Waffles?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Crepes & Waffles.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Crepes & Waffles es una cadena colombiana de restaurantes y heladerías fundada en 1980 en Bogotá por Beatriz Fernández y Eduardo Macías. Con el tiempo se convirtió en una de las marcas gastronómicas más reconocidas del país, con presencia en varias ciudades de Colombia y en otros países de América Latina y Europa. La empresa contrata principalmente para sus puntos de venta, cocinas y heladerías, en puestos como auxiliar de punto de venta, cocinero y personal de servicio. Es conocida por dar empleo mayoritariamente a mujeres, muchas de ellas madres cabeza de familia, y según las reseñas de sus empleados el ambiente de trabajo suele describirse como colaborativo, aunque algunos procesos de selección pueden tomar varios días.
El proceso de selección en Crepes & Waffles suele incluir el envío de la hoja de vida, una o varias entrevistas con el equipo de selección y el jefe de punto, y en algunos casos una prueba práctica para puestos de cocina.
Postulación en línea
Envías tu hoja de vida a través del portal de empleo de Crepes & Waffles o de plataformas aliadas como Magneto 365.
En este paso Crepes & Waffles lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVContacto del equipo de selección
Si tu perfil cumple con el puesto, como auxiliar de punto de venta, cocina u oficinas, te contactan por teléfono o correo para coordinar una entrevista.
Entrevista con el área de selección
Conversas sobre tu experiencia previa en servicio al cliente o cocina y tu disponibilidad de horario.
Entrevista con el jefe de punto o restaurante
El encargado del restaurante o área evalúa tu actitud de servicio y tu adaptación al equipo.
Prueba práctica para puestos de cocina
¿Ya tienes una vacante de Crepes & Waffles?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Prueba práctica de cocina
Aplica a: Puestos de cocina y producción
Evalúa el manejo de cuchillo, técnicas de corte y conocimientos básicos de manipulación de alimentos.
Entrevista de actitud de servicio
Aplica a: Puestos de atención al cliente y punto de venta
El jefe de punto o restaurante evalúa la disposición del candidato para el servicio y el trabajo en equipo.
Verificación de referencias
Aplica a: Todos los puestos
El equipo de selección confirma la experiencia laboral y las referencias antes de la oferta.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Crepes & Waffles:
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Crepes & Waffles.
En puestos de cocina es común una prueba de manejo de cuchillo y técnicas básicas de corte.
Verificación y oferta
Si todo resulta satisfactorio, recibes la oferta con el horario, el punto de venta y la fecha de ingreso.
Varios candidatos reportan procesos que se resuelven en pocos días, pero otros señalan esperas de hasta dos semanas según la ciudad y la disponibilidad de personal.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.