DeAcero es una empresa mexicana fundada en 1952 en Monterrey, Nuevo León, dedicada a la producción, comercialización y distribución de aceros largos, alambre, varilla corrugada y productos derivados del acero. Es uno de los mayores productores de aceros largos en América del Norte, con operaciones en México, Estados Unidos, Guatemala y Costa Rica, y plantas integradas con mini-mills, trefilerías, galvanizado y planos de procesamiento. Como empleador, DeAcero busca perfiles de ingeniería metalúrgica, mecánica, eléctrica, industrial, química, así como roles comerciales, supply chain, finanzas y operaciones. Su cultura está marcada por valores como compromiso, responsabilidad, seguridad y mejora continua, con un fuerte arraigo en el norte de México y orientación a clientes industriales y de construcción.
Sobre DeAceroIndustria
Metalurgia / Acero / Alambres y Aceros Largos
Sede
Monterrey, Nuevo León, México
Empleados
8.000+
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en DeAcero es estructurado y ágil, con dificultad media reportada (~2.8/5) y duración promedio de 2 semanas. Suele incluir filtro telefónico, entrevista presencial en planta, evaluación técnica y examen médico. Las personas reportan experiencia favorable: ~55% recibió oferta en 1-2 días después de la entrevista final.
Postulación online
A través del portal empleo.deacero.com, OCCMundial, LinkedIn o Indeed México.
Filtro telefónico
Llamada de RRHH de 15-25 minutos para validar experiencia, expectativas salariales y disponibilidad para mudanza si aplica.
Entrevista presencial en planta
Citación a la planta correspondiente para entrevista en profundidad con el jefe directo y RRHH; recorrido por las instalaciones.
Evaluación técnica
Aplicación de prueba técnica específica del puesto (metalurgia, mecánica, eléctrica, química, comercial o sistemas).
Evaluación psicométrica
Pruebas psicotécnicas (Cleaver, Terman, 16PF o similares) y entrevista con psicólogo/a.
Examen médico y oferta
Examen pre-ocupacional completo (laboratorio, audiometría, espirometría, antidoping) y oferta formal.
¿Vas a entrevistar en DeAcero?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué DeAcero y no otra acerera del Bajío o Monterrey (Ternium, AHMSA, Simec)?
¿Qué conocés de la industria del acero en México y Norteamérica?
¿Cómo te ves trabajando bajo los valores de compromiso, responsabilidad y seguridad?
¿Estás dispuesto/a a trabajar turnos rotativos en planta?
¿Cómo manejarías una mudanza a Ramos Arizpe, Saltillo o Celaya?
Pruebas psicométricas
Aplica a: Todos los roles
Cleaver, Terman-Merrill, 16PF, Raven; foco en personalidad, razonamiento y manejo de presión.
Examen técnico del puesto
Aplica a: Ingeniería, mantenimiento, calidad
Prueba escrita o práctica con casos de procesos siderúrgicos, mecánica, eléctrica o instrumentación.
Entrevista psicolaboral
Aplica a: Todos los roles
Entrevista con psicólogo/a interno/a o consultora externa; foco en ajuste cultural y soft skills.
Examen médico pre-ocupacional
Aplica a: Operativos de planta
Audiometría, espirometría, radiografía de columna, antidoping y exámenes de sangre.
Verificación de antecedentes
Aplica a: Todos los roles
Estudio socioeconómico, verificación laboral y antecedentes no penales.
Proceso ordenado: te llaman por teléfono y te citan rápido a la planta.
Estudiá los procesos siderúrgicos clave: EAF, colada continua, laminación, trefilado y galvanizado.
Repasá normativas NMX/ASTM para varilla y alambre, y NOMs de seguridad STPS.
Para roles de mantenimiento, llevá ejemplos de TPM, LOTO y RCFA.
Glassdoor rating
3.7/5
Dificultad
2.8/5
Duración
2-4 semanas
Modalidad
Presencial (planta) / Híbrida (corporativo)
Empleados
8.000+
Sede
Monterrey, Nuevo León, México
Careers
empleo.deacero.comVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Para roles operativos en plantas de Ramos Arizpe, Saltillo, Celaya o Querétaro hay turnos rotativos y exámenes médicos específicos. Se valora experiencia en industria pesada y manejo de equipos de seguridad personal.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá el proceso de horno de arco eléctrico (EAF) vs alto horno.
¿Qué experiencia tenés con colada continua y laminación de aceros largos?
¿Cómo se controla la calidad de varilla corrugada (Norma NMX-C-407 / ASTM A615)?
¿Qué entendés por mini-mill y por qué es estratégico para aceros largos?
Explicá el proceso de trefilado y galvanizado para alambre.
¿Cómo aplicarías TPM (Total Productive Maintenance) en una planta de acero?
Describí tu experiencia con LOTO (Lock-Out Tag-Out) y trabajos en caliente.
¿Qué normativas conocés: STPS NOM-019, NOM-027, NOM-031?
¿Cómo abordarías un análisis de causa raíz tras una falla en equipo crítico?
Contame un proyecto de mejora continua o Kaizen que hayas liderado.
Describí una situación de presión productiva y cómo la resolviste.
Contame una negociación con un cliente industrial o distribuidor.
¿Cómo manejás un conflicto entre operación y mantenimiento?
Describí cómo coordinaste un proyecto con varios turnos.
¿Cómo ves la competencia china en aceros largos importados?
Las entrevistas técnicas son exigentes en metalurgia y procesos siderúrgicos.
Valoran mucho compromiso y responsabilidad: son parte de la evaluación.
El examen médico es completo, sobre todo para puestos operativos en plantas.
Aprendés mucho de manufactura pesada y cultura industrial regiomontana.
Mostrá disponibilidad real para turnos rotativos y mudanza si aplica.
Llevá ejemplos STAR de mejora continua, gestión de equipos y seguridad industrial.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
