Farmacias Cruz Verde es una de las cadenas farmacéuticas más grandes de Chile, con más de 700 locales distribuidos desde Arica hasta Magallanes, incluyendo zonas extremas como Isla de Pascua. Desde enero de 2015 forma parte de FEMSA Comercio (División Salud), integrándose al conglomerado mexicano FEMSA y a su unidad regional FEMSA Salud, que opera farmacias en Chile, Colombia, Ecuador y México. La compañía emplea a más de 6.300 trabajadores en Chile y se ha consolidado como Top Employer por segundo año consecutivo, reconocimiento que refleja sus altos estándares en gestión de personas. Su cultura combina la cercanía del retail farmacéutico chileno con las prácticas globales de FEMSA: foco en bienestar, capacitación constante, movilidad interna y un fuerte enfoque en la atención al cliente como diferenciador competitivo frente a Salcobrand y Ahumada.
Sobre Farmacias Cruz VerdeIndustria
Retail / Farmacias / Salud y Belleza
Sede
Las Condes, Santiago, Chile
Empleados
6,300+
Careers
Ver vacantes{'Glassdoor': {'experiencia_positiva': '72%', 'dificultad': '2.6/5 (Media)', 'oferta_recibida': '32% en menos de una semana'}}
Postulación en portal FEMSA Salud
Aplicá en careers.femsasalud.com/CruzVerdeChile, especificando la región y local de interés. Para perfiles profesionales, asegurate de incluir certificaciones como QF, técnico en farmacia o experiencia retail.
Filtro inicial de Reclutamiento
Un reclutador de FEMSA Salud revisa tu CV y te contacta por teléfono o WhatsApp para una entrevista breve (15-20 min) sobre disponibilidad horaria, expectativas de renta y motivación.
Tests psicológicos y de conocimientos
Se aplican evaluaciones psicológicas online (personalidad, razonamiento) y, para roles de farmacia, tests específicos sobre productos OTC, ética y atención al cliente.
Entrevista con jefatura de local o área
Entrevista presencial con el jefe de local (para tienda) o gerente de área (para corporativo). Evalúan competencias blandas, orientación al cliente y manejo de situaciones de alta demanda.
Entrevista final con RRHH y/o gerencia
Última instancia donde se profundiza en fit cultural FEMSA, alineación con valores y proyección de carrera dentro de la red.
¿Vas a entrevistar en Farmacias Cruz Verde?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Contame sobre tu experiencia previa en retail o atención al público.
¿Has trabajado en farmacia o algún rubro relacionado con salud?
¿Cómo manejás situaciones de alta demanda como inicio de mes o pandemias?
¿Tenés disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y feriados?
¿Podés trasladarte entre locales de la red en caso de necesidad?
Aplica a:
Evaluación psicológica online de 20-30 minutos sobre rasgos de personalidad y estabilidad emocional, clave para roles de atención al público.
Aplica a:
Batería tipo Watson-Glaser o Aon para roles administrativos y corporativos en Las Condes.
Aplica a:
Para QF y auxiliares: preguntas sobre principios activos, interacciones medicamentosas, normativa ISP y manejo de psicotrópicos.
Aplica a:
Simulación de venta o resolución de reclamo, especialmente para postulantes a jefatura de local o supervisión.
Aplica a:
Examen médico estándar chileno (vista, audición, columna) requerido antes de la contratación.
El proceso es rápido y transparente, en menos de una semana ya tenía respuesta.
Investigá la estructura FEMSA Salud: Cruz Verde es parte del mismo paraguas que Maicao y Farmacias Benavides en México.
Para roles de tienda, demostrá vocación de servicio y resiliencia ante alta demanda.
Si sos QF, llevá tu título, RUN del Colegio de QF y certificados de cursos en farmacovigilancia.
Sede principal
Av. Kennedy 5413, Las Condes, Santiago, Chile
Locales en Chile
700+
Empleados
6,300+ en Chile
Casa matriz global
FEMSA (Monterrey, México)
Fundación
1980 (Chile); integración a FEMSA en 2015
Sitio web corporativo
cruzverde.clPortal de carreras
FEMSA Salud CareersReconocimientos
Top Employer Chile 2024 y 2025
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Validación de antecedentes y documentación
Se solicitan certificados (antecedentes, título profesional para QF, certificado de residencia) y se verifican referencias laborales previas.
Oferta laboral y firma de contrato
Recibís oferta formal con detalle de renta, beneficios FEMSA (seguro complementario, Caja Los Andes, descuentos), turnos y fecha de inicio.
Para roles de tienda (cajeros, auxiliares de farmacia) el proceso es ágil, generalmente en menos de una semana. Para roles corporativos en Las Condes o profesionales químico-farmacéuticos se extiende a 2-3 semanas con más entrevistas.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Cuál es tu expectativa de renta líquida mensual?
¿Por qué querés trabajar en Cruz Verde y no en Salcobrand o Ahumada?
¿Qué sabés de FEMSA y su modelo de negocio?
Contame una situación en la que resolviste un reclamo difícil de un cliente.
¿Cómo manejarías la receta de un medicamento controlado?
Explicame la diferencia entre OTC y medicamentos éticos.
¿Qué harías si un cliente solicita un producto sin receta que la requiere por ley?
Las jefaturas de local son muy cercanas y ayudan en el onboarding.
FEMSA aporta beneficios sólidos: seguro complementario, descuentos y plan de carrera.
Los turnos rotativos son exigentes, hay que tenerlo claro desde la entrevista.
Hay buena movilidad interna entre locales y hacia roles corporativos en Las Condes.
Mostrá flexibilidad horaria: los turnos rotativos y feriados son parte del retail farmacéutico chileno.
Conocé las marcas propias (Vichy, Eucerin) y la oferta dermocosmética, donde Cruz Verde se diferencia.
Para entrevistas corporativas, leé los reportes de sustentabilidad de FEMSA y la estrategia OXXO/Cruz Verde.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
