Florida Ice and Farm Company (FIFCO) es una empresa costarricense fundada en 1908 con sede en Heredia, dedicada a la producción y distribución de cervezas, bebidas no alcohólicas, alimentos, retail y hospitalidad. Cotiza en la Bolsa Nacional de Valores de Costa Rica y opera en Costa Rica, Guatemala, Honduras, El Salvador, México y Estados Unidos. Sus marcas más reconocidas incluyen Imperial, Pilsen, Bavaria, Heineken (bajo licencia), Tropical, Adams y Musmanni. Como empleador, FIFCO es referente regional en sostenibilidad, triple resultado y empleo inclusivo. Es valorado por su cultura de mejora continua, prácticas ambientales (es B Corp y carbono positivo), programas de bienestar y oportunidades de carrera regional. Recibe constantemente reconocimientos como Great Place to Work y mejores empresas para trabajar en Centroamérica.
Sobre Florida Ice and Farm Company (FIFCO)Industria
Bebidas / Alimentos / Cervecería / Retail
Sede
Heredia, Costa Rica
Empleados
6,500+
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en FIFCO es ágil y estructurado, con duración promedio de 2 semanas según reportes de candidatos. La dificultad es media (~2.8/5) y la experiencia general es favorable. Incluye postulación digital, entrevistas con RRHH y con el área, pruebas técnicas o de razonamiento y verificación final.
Postulación online
A través del portal de carreras Oracle de FIFCO, LinkedIn o ferias de empleo.
Filtro inicial de RRHH
Revisión de CV y llamada o videollamada inicial con reclutador de 20-30 minutos.
Pruebas técnicas o de razonamiento
Tests de habilidades técnicas, razonamiento numérico/verbal o caso de negocio según el rol.
Entrevista con el área
Entrevista con jefatura directa enfocada en experiencia, competencias y conocimiento técnico.
Entrevista final con líder y/o gerencia
Cierre con director o gerente para validar fit cultural y discutir paquete salarial.
Verificaciones y oferta
Verificación de referencias, antecedentes y examen médico ocupacional. Oferta formal.
¿Vas a entrevistar en Florida Ice and Farm Company (FIFCO)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en FIFCO?
¿Qué sabés sobre el modelo de triple resultado y sostenibilidad de FIFCO?
¿Cómo te alineás con los valores de la empresa?
¿Qué marca del portafolio FIFCO te resulta más interesante y por qué?
¿Dónde te ves dentro de 3 años en la compañía?
Pruebas psicométricas y razonamiento
Aplica a: Todos los roles
Evaluación de razonamiento numérico, verbal y de personalidad.
Caso técnico de negocio
Aplica a: Comercial, finanzas, marketing
Análisis de caso real de FIFCO: lanzamiento de producto, expansión de canal o pricing.
Prueba técnica operativa
Aplica a: Planta, mantenimiento, calidad
Evaluación de conocimientos en BPM, HACCP, lean, electricidad o mecánica según el rol.
Evaluación de inglés
Aplica a: Roles corporativos y regionales
Entrevista o test escrito para validar nivel de inglés conversacional y técnico.
Examen médico ocupacional
Aplica a: Roles operativos y de planta
Evaluación médica previa al ingreso, parte de la verificación final.
Empresa líder en sostenibilidad con cultura de innovación y mejora continua.
Conocé las marcas, países y estrategia de sostenibilidad de FIFCO.
Para roles operativos repasá BPM, HACCP, seguridad ocupacional y lean.
En entrevistas comerciales preparate con casos concretos de negociación y trade marketing.
Glassdoor rating
4.0/5
Dificultad
2.8/5
Duración
2-4 semanas
Modalidad
Presencial (planta) / Híbrida (corporativo)
Empleados
6,500+
Sede
Heredia, Costa Rica
Careers
fifco.com/carrerasVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
FIFCO usa una plataforma Oracle HCM para gestión de candidatos. Para roles operativos en planta hay énfasis en seguridad ocupacional, BPM y disponibilidad de turnos. Para roles comerciales o corporativos se valora movilidad regional.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Qué experiencia tenés en buenas prácticas de manufactura (BPM) y HACCP?
Explicá cómo aplicás lean manufacturing o mejora continua.
¿Cómo gestionarías un paro de línea en planta?
¿Qué KPIs operativos manejaste (OEE, scrap, MTBF)?
Describí una mejora de proceso que implementaste.
¿Cómo desarrollás un canal tradicional vs. moderno?
Contame de una negociación con cadena de supermercados.
¿Cómo medís el éxito de una activación en punto de venta?
¿Qué tácticas usás para crecer share en categoría cerveza o NABs?
Describí una campaña de trade marketing que lideraste.
Contame una situación donde aplicaste seguridad como prioridad.
Describí un conflicto en equipo y cómo lo resolviste.
¿Cómo manejás presión por metas?
¿Qué prácticas sostenibles aplicarías en tu rol?
Hablanos sobre una experiencia liderando equipos diversos.
Buena experiencia de entrevista, proceso de aproximadamente dos semanas.
Excelentes beneficios y reconocida como Great Place to Work en Centroamérica.
Oportunidad de desarrollo regional con asignaciones en otros países.
Cultura inclusiva y foco real en bienestar de colaboradores.
Mostrá compromiso con el triple resultado: rentabilidad, social y ambiental.
Si aplicás a corporativo, demostrá movilidad y apertura regional.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
