Grupo Insud es un conglomerado familiar de capitales argentinos fundado por el Dr. Hugo Sigman y su esposa, la bioquímica Silvia Gold. Tiene presencia en cuatro áreas estratégicas: ciencias de la vida (Insud Pharma, agrupa a Chemo, Exeltis y mAbxience), agroindustria y forestal (Garruchos, Pomera, Cabaña Los Murmullos), cultura (K&S Films, productora de cine) y naturaleza y diseño. En total opera con más de 8.000 colaboradores en 150 sociedades y más de 50 países. En Argentina destaca mAbxience, biotech que inauguró en Garín, Buenos Aires, una planta de anticuerpos monoclonales biosimilares con 50 nuevos empleos directos. Chemo opera plantas químicas y de I+D para fabricar ingredientes farmacéuticos activos (APIs) y formas farmacéuticas terminadas (FDF) para 1.200 compañías farmacéuticas mundiales. Insud Pharma busca perfiles científicos, técnicos y de soporte: químicos, biotecnólogos, farmacéuticos, ingenieros químicos, calidad, regulatorios, supply chain, IT y comercial.
Industria
Farmacéutica / Biotecnología / Agroindustria / Conglomerado
Sede
Buenos Aires, Argentina (operaciones globales en más de 50 países)
Empleados
8.000+ (150 sociedades a nivel mundial)
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en Grupo Insud / Insud Pharma es estructurado y técnico, especialmente para roles de planta y laboratorio donde se evalúa fuertemente conocimiento de GMP, validaciones y procesos farmacéuticos. La duración promedio es de 3 a 6 semanas e incluye 4 a 6 etapas. Glassdoor reporta ~75% de experiencia positiva y dificultad 2.9/5. Se prioriza candidatos con inglés y experiencia internacional.
Postulación online
Aplicación a través de jobs.insudpharma.com, careers.mabxience.com o LinkedIn. Subir CV en inglés es recomendable para roles globales.
Screening de RRHH
Llamada o videollamada inicial de 30 minutos con un Talent Acquisition Specialist; foco en motivación, experiencia técnica y disponibilidad.
Evaluación técnica y assessment
Pruebas técnicas específicas según área (química, biotecnología, regulatorio) y assessment de competencias online.
Entrevista con hiring manager
Entrevista en profundidad con el responsable directo; foco en proyectos pasados, manejo de equipos y conocimiento de GMP/regulaciones.
Entrevista con líder global o panel
Para roles claves, entrevista con líder regional/global (España, Suiza, India), generalmente en inglés.
¿Vas a entrevistar en Grupo Insud?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Grupo Insud y no otra farmacéutica multinacional?
¿Qué conocés sobre Hugo Sigman y la visión del grupo?
¿Cómo te identificás con la diversificación entre farma, agro y cultura?
¿Qué te atrae de mAbxience y los biosimilares?
¿Cómo ves el crecimiento de Insud Pharma en mercados emergentes?
Test psicotécnico online
Aplica a: Todos los roles
Pruebas de razonamiento numérico, verbal, lógico y personalidad (PI Behavioral o equivalente).
Prueba técnica específica
Aplica a: I+D, calidad, regulatorio, producción
Caso técnico relacionado al puesto: validación, cálculo de rendimiento, interpretación de cromatogramas, dossier regulatorio.
Evaluación de inglés
Aplica a: Roles globales y científicos
Examen oral y escrito; nivel B2/C1 requerido para roles con interacción internacional.
Assessment de competencias
Aplica a: Roles de liderazgo
Entrevista estructurada por competencias (liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones).
Examen médico pre-ocupacional
Aplica a: Roles operativos y de planta
Examen médico completo, antidoping, evaluación de aptitud para trabajo en planta farmacéutica.
Grupo en expansión global con muchas oportunidades de crecimiento internacional.
Investigá las tres unidades de Insud Pharma: Chemo (API), Exeltis (Women's Health) y mAbxience (biotech).
Demostrá conocimiento sólido de GMP e ICH para roles científicos y de calidad.
Practicá inglés técnico; las entrevistas con líderes globales son en inglés.
Glassdoor rating
3.8/5
Dificultad
2.9/5
Duración
3-6 semanas
Modalidad
Híbrida / Presencial (plantas)
Empleados
8.000+ globales
Sede
Buenos Aires, Argentina
Careers
jobs.insudpharma.comVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Oferta, examen médico y onboarding
Verificación de referencias, oferta económica, examen pre-ocupacional y plan de onboarding estructurado.
El grupo usa Workday y portales propios (jobs.insudpharma.com, careers.mabxience.com). Para roles científicos hay entrevistas con líderes de I+D en España, Argentina o India. Las plantas en Argentina (Pilar, Garín, Munro) tienen procesos específicos con visita guiada.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá qué es una GMP y nombrá normas relevantes (FDA, EMA, ANMAT).
Describí el proceso de fabricación de un API en planta química.
¿Qué entendés por validación de procesos y calificación de equipos?
Explicá la diferencia entre biosimilar y medicamento de síntesis química.
¿Qué experiencia tenés con Lean Manufacturing en farmacéutica?
¿Qué es un Dossier CTD y cómo se estructura?
Describí un proceso de auditoría regulatoria (FDA, EMA) que hayas atravesado.
¿Cómo gestionarías un OOS (Out Of Specification)?
Explicá ICH Q7, Q9 y Q10 y su aplicación.
¿Qué experiencia tenés con CAPA y desviaciones de calidad?
Contame una situación donde lideraste un equipo multicultural.
Describí un proyecto donde tuviste que coordinar con plantas en otros países.
¿Cómo manejás una desviación crítica en producción?
Contame una mejora continua que hayas implementado.
¿Cómo te adaptás a una empresa familiar en plena profesionalización?
Excelentes proyectos científicos, especialmente en biosimilares con mAbxience.
Ambiente exigente pero colaborativo; cultura familiar argentina con visión global.
Buenos beneficios y planes de carrera; salarios competitivos para el sector.
Proceso de selección riguroso especialmente para roles científicos y regulatorios.
Para roles científicos, llevá ejemplos concretos de proyectos con métricas e impacto.
Mostrá interés por la diversificación del grupo (farma, agro, cultura).
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
