Interbank (Banco Internacional del Perú S.A.A.) es uno de los cuatro principales bancos del Perú y la entidad financiera bancaria de Intercorp Financial Services (IFS), el holding financiero de Intercorp que también incluye Interseguro, Inteligo y otras compañías. Ofrece servicios de banca personal, banca pequeña y mediana empresa, banca corporativa, banca privada y banca digital con más de 250 tiendas, 1,800 cajeros automáticos y más de 3,000 agentes corresponsales en todo el país. Atiende a más de 3 millones de clientes y es reconocido por su liderazgo en innovación digital, experiencia del cliente y cultura organizacional. La cultura Interbank gira en torno a su propósito "acompañar a los peruanos a alcanzar sus sueños, hoy" y los pilares de Sentimiento de Dueño, Pasión por el Cliente, Trabajo en Equipo, Innovación y Eficiencia. Es uno de los principales empleadores del Perú y aparece consistentemente en los rankings de Great Place to Work, Merco Talento y The World's Best Banks. Perfiles más buscados: asesores de servicio y plataforma, ejecutivos de banca personal y PYME, ingenieros y desarrolladores (banca digital), data scientists, profesionales de riesgos, finanzas, marketing y operaciones.
Sobre InterbankIndustria
Banca / Servicios Financieros / Banca Retail y Empresarial
Sede
Lima, Perú
Empleados
7,000+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Indeed Perú, Computrabajo, Great Place to Work y LinkedIn: {'duracion_promedio': '3-5 semanas', 'dificultad': '3.3/5', 'experiencia_positiva': '72%', 'oferta_recibida': '48%'}
Postulación en trabajaeninterbank.pe
Registro en el portal de carreras Oracle de Interbank, completar perfil, subir CV y aplicar a vacantes específicas o al programa Trainee Interbank (líderes Intercorp).
Evaluación curricular por Talent Acquisition
Revisión de CV vs. requisitos del puesto; foco en universidad, experiencia, idiomas (inglés intermedio para corporativos) y conocimientos técnicos.
Pruebas psicotécnicas online
Tests cognitivos (razonamiento numérico, verbal, abstracto), de personalidad (Big Five) y específicos por rol (ventas, atención, finanzas).
Entrevista telefónica con reclutador
Validación de motivación, expectativas, disponibilidad y profundización en CV. Para algunos roles también se aplica un caso corto o pregunta técnica por teléfono.
Entrevista personal con RR.HH.
Entrevista por competencias en oficinas Interbank o virtual; se evalúan los 5 valores: Sentimiento de Dueño, Pasión por el Cliente, Trabajo en Equipo, Innovación y Eficiencia.
¿Vas a entrevistar en Interbank?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Interbank y no BCP, BBVA, Scotiabank o Banco de la Nación?
Contame tu trayectoria y por qué te interesa la banca.
¿Qué sabés de Intercorp como grupo y sus 5 pilares culturales?
¿Qué entendés por banca digital y cómo Interbank lidera en eso?
Explicá los principales ratios financieros para evaluar una PYME.
Aplica a:
Tests cognitivos (razonamiento numérico, verbal, abstracto), Big Five o similar, aplicadas vía link de evaluar.com u otra plataforma.
Aplica a:
Casos de negocio para corporativos; pruebas de SQL/Python para data; preguntas de producto bancario y riesgos para banca comercial.
Aplica a:
Aplicada por RRHH siguiendo el modelo de valores Interbank (5 pilares); preguntas STAR sobre situaciones reales.
Aplica a:
Dinámica grupal, presentación individual y caso de negocio para programa Trainee Interbank y otros roles corporativos.
Aplica a:
Validación de referencias laborales, RENIEC, antecedentes penales, judiciales, policiales y reporte de centrales de riesgo.
Proceso estructurado y profesional, con buena comunicación y feedback.
Estudiá los 5 pilares culturales de Interbank: Sentimiento de Dueño, Pasión por el Cliente, Trabajo en Equipo, Innovación y Eficiencia.
Conocé Intercorp como ecosistema y sus empresas (Plaza Vea, Oechsle, Interseguro, Inteligo, La Universidad).
Repasá conceptos de banca: tasa efectiva vs. nominal, TCEA, scoring crediticio y productos del retail bancario.
Fundación
1897 (Banco Internacional del Perú)
Sede
Lima, Perú
Empleados
7,000+
Clientes
3 millones+
Tiendas y agentes
250+ tiendas, 1,800+ ATMs, 3,000+ Interbank Agentes
Tipo
Subsidiaria de Intercorp Financial Services (NYSE: IFS / BVL: IFS) / Grupo Intercorp
Sitio corporativo
interbank.peBolsa de trabajo
AplicarVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista técnica con jefe directo
Profundización técnica con el manager del área: producto bancario, riesgos, datos, tecnología, finanzas o marketing según el rol.
Assessment Center / Caso de negocio
Para roles corporativos y trainees: dinámica grupal, caso individual y presentación a panel de líderes (gerentes y directores).
Verificación de antecedentes y oferta
Validación de referencias, antecedentes penales/judiciales, estudios y RENIEC; oferta formal con paquete (sueldo + utilidades + bonos + beneficios Intercorp).
El proceso consta de evaluación curricular, pruebas psicotécnicas y técnicas, entrevista telefónica y entrevista personal con RRHH y jefe directo. Para roles corporativos y tecnología hay assessment centers virtuales y casos de negocio.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Hablá de los principales riesgos de una empresa exportadora (tipo de cambio, contraparte).
Describí cómo estructurarías un préstamo a mediano plazo para capital de trabajo.
¿Qué impacto tiene la SBS y los requerimientos de Basilea III en el negocio?
Hablá de un proyecto de transformación digital donde hayas participado.
Describí cómo modelarías el churn de clientes con machine learning.
¿Qué stack tecnológico conocés (AWS/Azure/GCP, Python, SQL, Java/.NET)?
¿Cómo abordarías el desarrollo de una nueva funcionalidad en la app Interbank?
¿Cómo le ofrecerías una tarjeta de crédito a un cliente que la rechazó antes?
Hablá del producto principal del segmento (cuenta sueldo, ahorro, préstamo personal).
Describí una venta cruzada exitosa en tu rol anterior.
¿Cómo manejarías a un cliente VIP molesto por una comisión?
Contame una situación donde aplicaste 'Sentimiento de Dueño'.
Describí un caso de innovación que hayas impulsado.
¿Cómo trabajaste en equipo en un proyecto multidisciplinario?
Hablá de un cliente al que sorprendiste positivamente.
Cultura cercana, dinámica y con foco en innovación y experiencia del cliente.
Excelentes oportunidades de desarrollo: rotaciones entre áreas y empresas del grupo Intercorp.
Beneficios atractivos: descuentos en empresas Intercorp (Plaza Vea, Oechsle, Interseguro, La Universidad), seguro médico, EsSalud + EPS, utilidades anuales y bonos por desempeño.
Reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en Perú por GPTW, Merco y Lovemark.
Para tecnología, llevá ejemplos de proyectos digitales y métricas de impacto.
Practicá STAR con ejemplos de innovación, foco en cliente y autonomía.
Investigá la app Interbank y las últimas iniciativas (Plin, Tunki, Yape de la competencia).
Mostrá interés genuino por la cultura y el propósito; en Interbank pesa el fit cultural.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
