Guía de entrevista por empresa
Entrevista en Interbank: Proceso, Preguntas y Consejos
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Interbank (Banco Internacional del Perú S.A.A.) es uno de los cuatro principales bancos del Perú y la entidad financiera bancaria de Intercorp Financial Services (IFS), el holding financiero de Intercorp que también incluye Interseguro, Inteligo y otras compañías. Ofrece servicios de banca personal, banca pequeña y mediana empresa, banca corporativa, banca privada y banca digital con más de 250 tiendas, 1,800 cajeros automáticos y más de 3,000 agentes corresponsales en todo el país. Atiende a más de 3 millones de clientes y es reconocido por su liderazgo en innovación digital, experiencia del cliente y cultura organizacional. La cultura Interbank gira en torno a su propósito "acompañar a los peruanos a alcanzar sus sueños, hoy" y los pilares de Sentimiento de Dueño, Pasión por el Cliente, Trabajo en Equipo, Innovación y Eficiencia. Es uno de los principales empleadores del Perú y aparece consistentemente en los rankings de Great Place to Work, Merco Talento y The World's Best Banks. Perfiles más buscados: asesores de servicio y plataforma, ejecutivos de banca personal y PYME, ingenieros y desarrolladores (banca digital), data scientists, profesionales de riesgos, finanzas, marketing y operaciones.
Sobre Interbank
- Industria
- Banca / Servicios Financieros / Banca Retail y Empresarial
- Sede
- Lima, Perú
- Empleados
- 7,000+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
Según Indeed Perú, Computrabajo, Great Place to Work y LinkedIn, el proceso de Interbank dura de 3 a 5 semanas y tiene una dificultad de 3.3/5; el 72% de los candidatos lo describe como positivo y el 48% recibió una oferta. Suele incluir pruebas psicotécnicas online y un assessment center o caso de negocio.
Postulación en trabajaeninterbank.pe
Registro en el portal de carreras Oracle de Interbank, completar perfil, subir CV y aplicar a vacantes específicas o al programa Trainee Interbank (líderes Intercorp).
En este paso Interbank lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVEvaluación curricular por Talent Acquisition
Revisión de CV vs. requisitos del puesto; foco en universidad, experiencia, idiomas (inglés intermedio para corporativos) y conocimientos técnicos.
Pruebas psicotécnicas online
Tests cognitivos (razonamiento numérico, verbal, abstracto), de personalidad (Big Five) y específicos por rol (ventas, atención, finanzas).
Entrevista telefónica con reclutador
Validación de motivación, expectativas, disponibilidad y profundización en CV. Para algunos roles también se aplica un caso corto o pregunta técnica por teléfono.
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Preguntas frecuentes en entrevistas
Generales
- ¿Por qué Interbank y no BCP, BBVA, Scotiabank o Banco de la Nación?
- Contame tu trayectoria y por qué te interesa la banca.
- ¿Qué sabés de Intercorp como grupo y sus 5 pilares culturales?
- ¿Qué entendés por banca digital y cómo Interbank lidera en eso?
Banca Corporativa / Riesgos
- Explicá los principales ratios financieros para evaluar una PYME.
- Hablá de los principales riesgos de una empresa exportadora (tipo de cambio, contraparte).
- Describí cómo estructurarías un préstamo a mediano plazo para capital de trabajo.
- ¿Qué impacto tiene la SBS y los requerimientos de Basilea III en el negocio?
Tecnología / Datos / Innovación
- Hablá de un proyecto de transformación digital donde hayas participado.
- Describí cómo modelarías el churn de clientes con machine learning.
- ¿Qué stack tecnológico conocés (AWS/Azure/GCP, Python, SQL, Java/.NET)?
- ¿Cómo abordarías el desarrollo de una nueva funcionalidad en la app Interbank?
Banca Comercial / Asesor Plataforma
- ¿Cómo le ofrecerías una tarjeta de crédito a un cliente que la rechazó antes?
- Hablá del producto principal del segmento (cuenta sueldo, ahorro, préstamo personal).
Tests y evaluaciones
Pruebas psicotécnicas online
Tests cognitivos (razonamiento numérico, verbal, abstracto), Big Five o similar, aplicadas vía link de evaluar.com u otra plataforma.
Evaluación técnica por rol
Casos de negocio para corporativos; pruebas de SQL/Python para data; preguntas de producto bancario y riesgos para banca comercial.
Entrevista por competencias
Aplicada por RRHH siguiendo el modelo de valores Interbank (5 pilares); preguntas STAR sobre situaciones reales.
Assessment Center
Dinámica grupal, presentación individual y caso de negocio para programa Trainee Interbank y otros roles corporativos.
Verificación de antecedentes
Validación de referencias laborales, RENIEC, antecedentes penales, judiciales, policiales y reporte de centrales de riesgo.
Testimonios y experiencias
- Indeed Perú - Interbank
- Computrabajo Perú - Interbank
- LinkedIn - Ex-empleados Interbank y trainees Intercorp
- Great Place to Work Perú - Interbank
- Proceso estructurado y profesional, con buena comunicación y feedback.
- Cultura cercana, dinámica y con foco en innovación y experiencia del cliente.
- Excelentes oportunidades de desarrollo: rotaciones entre áreas y empresas del grupo Intercorp.
- Beneficios atractivos: descuentos en empresas Intercorp (Plaza Vea, Oechsle, Interseguro, La Universidad), seguro médico, EsSalud + EPS, utilidades anuales y bonos por desempeño.
- Reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en Perú por GPTW, Merco y Lovemark.
Consejos para prepararte
- Estudiá los 5 pilares culturales de Interbank: Sentimiento de Dueño, Pasión por el Cliente, Trabajo en Equipo, Innovación y Eficiencia.
- Conocé Intercorp como ecosistema y sus empresas (Plaza Vea, Oechsle, Interseguro, Inteligo, La Universidad).
- Repasá conceptos de banca: tasa efectiva vs. nominal, TCEA, scoring crediticio y productos del retail bancario.
- Para tecnología, llevá ejemplos de proyectos digitales y métricas de impacto.
- Practicá STAR con ejemplos de innovación, foco en cliente y autonomía.
- Investigá la app Interbank y las últimas iniciativas (Plin, Tunki, Yape de la competencia).
- Mostrá interés genuino por la cultura y el propósito; en Interbank pesa el fit cultural.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Interbank:
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