Guía de entrevista por empresa
Cómo es la entrevista en Ripley
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Gratis · sin tarjeta · 2 min
Ripley Corp es una de las principales compañías de retail financiero de Sudamérica, con presencia en Chile y Perú. Opera más de 78 tiendas por departamento, 83 sucursales de Banco Ripley, 8 centros comerciales y 4 centros de distribución, combinando comercio detallista, negocio financiero (tarjeta y banco) e inmobiliario. La empresa promueve una cultura diversa e inclusiva, con foco en sostenibilidad, formación interna y desarrollo de carrera. El recambio constante en colaboradores de tienda y posiciones corporativas (TI, comercial, riesgo, marketing) la convierte en un empleador masivo y permanente en Chile.
Sobre Ripley Corp
- Industria
- Retail / Tiendas Departamentales / Servicios Financieros
- Sede
- Santiago, Chile
- Empleados
- 20,000+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
Con más de 200 entrevistas reportadas, el proceso de Ripley tiene una dificultad de 3.0/5 y el 60% de los candidatos lo describe como positivo. Incluye evaluaciones psicolaborales y de conocimientos, entrevista con la jefatura directa y, en cargos masivos, una entrevista grupal.
1. Postulación online
Aplicás a través de Trabaja Con Nosotros de Ripley o LinkedIn. El primer filtro es ATS — usá palabras clave del aviso.
Antes de postularte a Ripley Corp, revisa tu CV.
Revisar mi CV2. Screening con Reclutamiento
Llamado o entrevista breve por Teams/Zoom (20-30 min) con un reclutador para validar disponibilidad, expectativas salariales y motivación.
3. Evaluaciones psicolaborales y de conocimientos
Tests de personalidad (16PF, BFQ), razonamiento y, según el cargo, pruebas técnicas (Excel, SQL, casos comerciales).
4. Entrevista con la jefatura directa
Entrevista por competencias, foco en logros pasados, manejo de clientes, trabajo en equipo y casos del rubro retail.
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Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Sobre vos
- Contame tu trayectoria en pocas líneas.
- ¿Por qué querés trabajar en Ripley?
- ¿Qué sabés del negocio retail-financiero de Ripley?
- ¿Cuáles son tus fortalezas y un área a mejorar?
Comerciales y de servicio
- Contame una situación donde resolviste un reclamo difícil.
- ¿Cómo abordarías a un cliente indeciso?
- ¿Cómo cumplirías una meta comercial agresiva?
- ¿Qué hacés frente a un cliente que pide algo fuera de política?
Técnicas (rol corporativo)
- ¿Cómo medirías la rentabilidad de una categoría?
- Explicá un proyecto de mejora que lideraste.
- ¿Cómo armarías un dashboard de seguimiento comercial?
- ¿Qué KPIs son críticos en retail multicanal?
Competencias y comportamiento
- Contame una situación donde trabajaste con un equipo difícil.
- Dame un ejemplo donde tuviste que aprender algo rápido.
- ¿Cómo manejás presión y horarios extendidos?
- ¿Qué entendés por trabajo colaborativo?
Tests y evaluaciones
Test de personalidad (16PF / BFQ)
Mide rasgos clave (extraversión, control, autonomía) buscados en rubros de servicio.
Razonamiento lógico-numérico
Test de aptitud (similar a Wonderlic / Cleaver) con tiempo limitado.
Caso comercial o role-play
Simulación de venta o atención a cliente para evaluar tono y técnica.
Prueba técnica específica
Excel avanzado, SQL, finanzas o programación, según el rol corporativo (TI, comercial, riesgo).
Testimonios y experiencias
- Computrabajo Chile
- Indeed Chile
- LinkedIn (testimonios de candidatos)
- Reqlut
- Proceso ágil para cargos de tienda, con entrevista grupal motivadora.
- Para corporativos, el feedback es bueno y respetuoso de los tiempos.
- Los reclutadores explican con claridad las etapas y la oferta.
- Las dinámicas grupales son inclusivas y permiten mostrar actitud.
Consejos para prepararte
- Investigá las marcas propias y el ecosistema Ripley (tienda, banco, mall).
- Si postulás a tienda, mostrate dinámico, sonriente y comercial: cuenta más la actitud que el CV.
- Para cargos corporativos, llevá ejemplos cuantificados con KPIs (ventas, margen, NPS).
- Preparate para preguntas situacionales con el método STAR.
- Sé claro con tu expectativa salarial: Ripley pregunta temprano.
- Conocé la estrategia omnicanal y la app Ripley antes de la entrevista.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Ripley Corp:
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