Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Sodexo Chile?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Sodexo Chile.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Sodexo es una empresa francesa de servicios de calidad de vida fundada en 1966 en Marsella por Pierre Bellon. En Chile opera desde hace más de 40 años, principalmente con soluciones de facility management: alimentación colectiva, aseo, mantención, hotelería y servicios para campamentos y faenas, sobre todo en el sector minero. La empresa contrata perfiles operativos como auxiliares y maestros de cocina, personal de aseo, técnicos en multiservicios, supervisores y jefes de turno, muchos con esquemas de turnos como 7x7 o 10x10 para faenas mineras. Según reseñas de candidatos en Indeed Chile, el ambiente de trabajo varía según el local: se valora el compañerismo y la posibilidad de aprender, aunque algunas reseñas mencionan falta de oportunidades de crecimiento y problemas con la gestión de algunos jefes.
El proceso de selección en Sodexo Chile suele ser rápido para los puestos operativos y se gestiona a través de portales de empleo como el sitio propio de la empresa, Trabajando.com, Computrabajo e Indeed. El tiempo y la cantidad de etapas varían según el cargo y la faena a la que postulas.
Postulación
Envías tu currículum a través del portal de empleos de Sodexo Chile o de portales como Trabajando.com, Computrabajo e Indeed, según el cargo.
En este paso Sodexo Chile lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVRevisión de CV
El equipo de selección revisa que cumplas los requisitos del puesto, como disponibilidad para turnos o certificaciones específicas.
Entrevista con Recursos Humanos
Una primera conversación explora tu experiencia previa, tu disponibilidad y tus expectativas del cargo.
Evaluación práctica o técnica
Para puestos de cocina, aseo o mantención, puedes realizar una prueba práctica relacionada con tus funciones.
Entrevista con el jefe de turno o supervisor
¿Ya tienes una vacante de Sodexo Chile?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Entrevista de Recursos Humanos
Aplica a: Todos los puestos
Evalúa tu experiencia, disponibilidad y motivación para el cargo.
Prueba práctica
Aplica a: Cocina, aseo y mantención
Mide tus habilidades técnicas específicas para el puesto, como preparación de alimentos o uso de equipos de limpieza.
Exámenes preocupacionales
Aplica a: Puestos en faenas mineras y campamentos
Confirma que cumples las condiciones de salud necesarias para trabajar en el lugar asignado.
Verificación de antecedentes
Aplica a: Todos los puestos
Revisa tus referencias laborales y antecedentes antes de confirmar la contratación.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Sodexo Chile:
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El responsable del área evalúa cómo encajas con el equipo y la faena o local al que aplicas.
Exámenes preocupacionales
Si el puesto es en una faena minera o un campamento, es habitual pasar exámenes médicos antes de ingresar.
Contratación e inducción
Si avanzas, firmas tu contrato y recibes una inducción sobre normas de seguridad y funciones del cargo.
La información pública sobre cada etapa del proceso de Sodexo Chile es limitada, por lo que esta guía también se apoya en las prácticas habituales de selección para puestos operativos y de servicios en el sector.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.