Guía de entrevista por empresa
Entrevista en Sonda: Cómo Prepararte
¿Quieres trabajar en Sonda S.A.?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Sonda S.A..
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Sonda S.A. es la principal empresa latinoamericana de servicios de Tecnologías de la Información (TI), con sede en Santiago de Chile y operaciones en 10 países de Latinoamérica. Ofrece servicios integrales de infraestructura, aplicaciones, plataformas cloud, ciberseguridad, BPO tecnológico y consultoría. Entre sus clientes destacan BCI, Holding Security, Falabella y Correos de Chile. Su cultura se caracteriza por una fuerte vocación de servicio, oportunidades de desarrollo profesional y un programa regional 'Fresh Graduates' para jóvenes recién egresados. La empresa tiene una calificación de 3.7/5 en Glassdoor basada en 2,053 reseñas, con 72% de empleados que recomiendan trabajar allí. Sonda cotiza en la Bolsa de Santiago bajo el ticker SONDA.
Sobre Sonda S.A.
- Industria
- Tecnología / Servicios de TI / Consultoría Tecnológica
- Sede
- Santiago, Chile
- Empleados
- 20,000+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
Sonda tiene 3.7/5 en Glassdoor con más de 2000 reseñas; los candidatos le dan a su proceso una dificultad de 2.7/5 y el 64% lo describe como positivo. Además de las entrevistas técnica y por competencias, suele incluir una prueba técnica o de código y, si aplica, una entrevista con el cliente.
Aplicación online
Postulás vía carrera.sonda.com, LinkedIn o el programa Fresh Graduates. El sistema usa ATS con filtros por tecnologías y certificaciones.
Antes de postularte a Sonda S.A., analiza tu CV.
Analizar mi CV gratisPre-screening con reclutador IT
Llamada de 20-30 minutos. Validan stack tecnológico, disponibilidad para modalidad (hybrid, onsite cliente, remoto), expectativa salarial y nivel de inglés.
Entrevista técnica
Con líder técnico o arquitecto. Profundizan en lenguajes, frameworks, cloud (AWS/Azure/GCP), bases de datos, DevOps o ciberseguridad según el rol.
Prueba técnica / código
Live coding, challenge en plataforma (HackerRank, Codility) o caso práctico para resolver en casa. Para infra: troubleshooting o diseño de arquitectura.
Entrevista con HR / por competencias
Conversación enfocada en soft skills, trabajo en equipo, comunicación con cliente y orientación a resultados.
Entrevista con cliente (si aplica)
Para roles outsourcing/staff augmentation: el cliente final puede entrevistarte y aprobar el ingreso a su proyecto.
Oferta y onboarding
Propuesta con salario, bono, beneficios (seguro complementario, capacitaciones, certificaciones). Onboarding remoto o presencial en Sonda Campus.
- Duración estimada
- Aproximadamente 2 semanas
Para roles de outsourcing/onsite (cliente final), el proceso puede incluir entrevista con el cliente. Para corporativo o proyectos internos, el flujo es más directo.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Prepárate para Sonda S.A. con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Conductuales
- Contame un conflicto con un compañero de equipo
- ¿Cómo manejás un cliente exigente o cambios de scope?
- Dame un ejemplo donde tuviste que aprender una tecnología nueva rápido
- ¿Cómo priorizás tareas en un sprint con bugs urgentes?
Técnicas (desarrollo)
- Explicá la diferencia entre microservicios y monolitos
- ¿Cómo diseñarías una API REST escalable?
- Hablame de un proyecto donde aplicaste Java/Spring, .NET o Node.js
- ¿Qué patrones de diseño usás más frecuentemente?
Sobre vos y motivación
- ¿Por qué Sonda y no otra consultora?
- Contame un proyecto del que te sientas orgulloso
- ¿Cómo te mantenés actualizado tecnológicamente?
- ¿Cómo te ves trabajando en modalidad cliente onsite?
Técnicas (infra / cloud / seguridad)
- ¿Cómo diseñarías una arquitectura cloud en AWS para alta disponibilidad?
- Explicá un incidente de seguridad que hayas mitigado
- ¿Qué herramientas de monitoreo manejás (Datadog, New Relic, Grafana)?
- Describí tu experiencia con Kubernetes y CI/CD
Tests y evaluaciones
Prueba técnica de código
En HackerRank, Codility o desarrollo en vivo. Ejercicios de algoritmos, estructuras de datos y resolución de problemas.
Caso de arquitectura
Para roles senior/arquitectos: diseño de solución end-to-end.
Examen de inglés
Para proyectos con clientes regionales o internacionales: prueba oral y/o escrita.
Test psicométrico
Personalidad y estilo de trabajo (16PF, DISC) para ciertas posiciones.
Dinámica grupal (Fresh Graduates)
Para programa de jóvenes profesionales: caso colaborativo y assessment.
Testimonios y experiencias
- Glassdoor — Reseñas de Sonda
- Indeed Chile — Evaluaciones de empleados
- LinkedIn — Comentarios públicos
- Muy buena empresa para iniciar carrera en TI
- Programa Fresh Graduates muy bien estructurado
- Salarios algo conservadores comparado con startups locales
- Excelente para certificaciones y capacitación continua
- Proceso de entrevista profesional y ágil (~2 semanas)
- Ambiente colaborativo en proyectos internos
Consejos para prepararte
- Adaptá tu CV al stack específico del puesto (Java, .NET, Python, cloud)
- Mostrá certificaciones (AWS, Azure, ITIL, Scrum) — Sonda las valora mucho
- Si postulás a outsourcing, demostrá habilidad para trabajar con clientes externos
- Para roles seniors, preparate para preguntas de arquitectura y diseño
- Practicá HackerRank/LeetCode antes de la prueba técnica
- Inglés intermedio mínimo recomendado, especialmente para proyectos regionales
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Sonda S.A.:
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