Guia de entrevista por empresa

Entrevista en Sonda: Cómo Prepararte

Sonda S.A. es la principal empresa latinoamericana de servicios de Tecnologías de la Información (TI), con sede en Santiago de Chile y operaciones en 10 países de Latinoamérica. Ofrece servicios integrales de infraestructura, aplicaciones, plataformas cloud, ciberseguridad, BPO tecnológico y consultoría. Entre sus clientes destacan BCI, Holding Security, Falabella y Correos de Chile. Su cultura se caracteriza por una fuerte vocación de servicio, oportunidades de desarrollo profesional y un programa regional 'Fresh Graduates' para jóvenes recién egresados. La empresa tiene una calificación de 3.7/5 en Glassdoor basada en 2,053 reseñas, con 72% de empleados que recomiendan trabajar allí. Sonda cotiza en la Bolsa de Santiago bajo el ticker SONDA.

Sobre Sonda S.A.

Industria

Tecnología / Servicios de TI / Consultoría Tecnológica

Sede

Santiago, Chile

Empleados

20,000+

Careers

Ver vacantes

Sitio oficial Sonda Carreras en Sonda Glassdoor Sonda Bolsa de empleos

Proceso de seleccion

{'glassdoor_difficulty': '2.7/5', 'glassdoor_experience': '64% positiva', 'glassdoor_rating': '3.7/5', 'glassdoor_reviews': '2,053+'}

Aplicación online

Postulás vía carrera.sonda.com, LinkedIn o el programa Fresh Graduates. El sistema usa ATS con filtros por tecnologías y certificaciones.

Pre-screening con reclutador IT

Llamada de 20-30 minutos. Validan stack tecnológico, disponibilidad para modalidad (hybrid, onsite cliente, remoto), expectativa salarial y nivel de inglés.

Entrevista técnica

Con líder técnico o arquitecto. Profundizan en lenguajes, frameworks, cloud (AWS/Azure/GCP), bases de datos, DevOps o ciberseguridad según el rol.

Prueba técnica / código

Live coding, challenge en plataforma (HackerRank, Codility) o caso práctico para resolver en casa. Para infra: troubleshooting o diseño de arquitectura.

Entrevista con HR / por competencias

Conversación enfocada en soft skills, trabajo en equipo, comunicación con cliente y orientación a resultados.

Entrevista con cliente (si aplica)

Para roles outsourcing/staff augmentation: el cliente final puede entrevistarte y aprobar el ingreso a su proyecto.

Oferta y onboarding

Propuesta con salario, bono, beneficios (seguro complementario, capacitaciones, certificaciones). Onboarding remoto o presencial en Sonda Campus.

Duracion estimada: Aproximadamente 2 semanas

Para roles de outsourcing/onsite (cliente final), el proceso puede incluir entrevista con el cliente. Para corporativo o proyectos internos, el flujo es más directo.

Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.

¿Vas a entrevistar en Sonda S.A.?

Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.

Analiza tu CV gratis

Preguntas frecuentes en entrevistas

Conductuales

Contame un conflicto con un compañero de equipo

¿Cómo manejás un cliente exigente o cambios de scope?

Dame un ejemplo donde tuviste que aprender una tecnología nueva rápido

¿Cómo priorizás tareas en un sprint con bugs urgentes?

Técnicas (desarrollo)

Explicá la diferencia entre microservicios y monolitos

¿Cómo diseñarías una API REST escalable?

Hablame de un proyecto donde aplicaste Java/Spring, .NET o Node.js

¿Qué patrones de diseño usás más frecuentemente?

Sobre vos y motivación

¿Por qué Sonda y no otra consultora?

Contame un proyecto del que te sientas orgulloso

¿Cómo te mantenés actualizado tecnológicamente?

¿Cómo te ves trabajando en modalidad cliente onsite?

Técnicas (infra / cloud / seguridad)

¿Cómo diseñarías una arquitectura cloud en AWS para alta disponibilidad?

Explicá un incidente de seguridad que hayas mitigado

¿Qué herramientas de monitoreo manejás (Datadog, New Relic, Grafana)?

Describí tu experiencia con Kubernetes y CI/CD

Tests y evaluaciones

Aplica a:

En HackerRank, Codility o desarrollo en vivo. Ejercicios de algoritmos, estructuras de datos y resolución de problemas.

Aplica a:

Para roles senior/arquitectos: diseño de solución end-to-end.

Aplica a:

Para proyectos con clientes regionales o internacionales: prueba oral y/o escrita.

Aplica a:

Personalidad y estilo de trabajo (16PF, DISC) para ciertas posiciones.

Aplica a:

Para programa de jóvenes profesionales: caso colaborativo y assessment.

Testimonios y experiencias

Glassdoor — Reseñas de SondaIndeed Chile — Evaluaciones de empleadosLinkedIn — Comentarios públicos

Muy buena empresa para iniciar carrera en TI

Programa Fresh Graduates muy bien estructurado

Salarios algo conservadores comparado con startups locales

Excelente para certificaciones y capacitación continua

Proceso de entrevista profesional y ágil (~2 semanas)

Ambiente colaborativo en proyectos internos

Consejos para prepararte

Adaptá tu CV al stack específico del puesto (Java, .NET, Python, cloud)

Mostrá certificaciones (AWS, Azure, ITIL, Scrum) — Sonda las valora mucho

Si postulás a outsourcing, demostrá habilidad para trabajar con clientes externos

Para roles seniors, preparate para preguntas de arquitectura y diseño

Practicá HackerRank/LeetCode antes de la prueba técnica

Inglés intermedio mínimo recomendado, especialmente para proyectos regionales

Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.

Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.