Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Allied Global?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Allied Global.
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Allied Global es una empresa de contact center y BPO (Business Process Outsourcing) que inició operaciones en Guatemala en 2005 y hoy es uno de los principales empleadores del sector en el país, con varios centros de operaciones en la capital. Presta servicios de atención al cliente, soporte técnico, ventas y back office para empresas de telecomunicaciones, bancos, tecnología y otros sectores, en mercados de habla inglesa y española. La empresa contrata principalmente agentes bilingües de atención al cliente, soporte técnico y ventas, además de perfiles de reclutamiento, calidad y supervisión de operaciones. Según reseñas de empleados en Computrabajo, el ambiente de trabajo y las oportunidades de crecimiento suelen calificarse de forma positiva, aunque los horarios rotativos son uno de los puntos que más se mencionan como desafío.
El proceso de selección en Allied Global suele incluir una evaluación de nivel de inglés, una entrevista telefónica inicial y una entrevista presencial o virtual con el área de reclutamiento. Para puestos bilingües, la prueba de idioma es una de las etapas que más pesa en la decisión final.
Postulación en línea
Envías tu currículum a través de portales de empleo como Computrabajo o Tecoloco, o de las convocatorias que publica la empresa para sus distintos centros de operaciones en Ciudad de Guatemala.
En este paso Allied Global lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisEvaluación de inglés
Para los puestos bilingües realizas una prueba escrita y oral que mide tu nivel de comprensión y fluidez, un filtro clave para la mayoría de las vacantes.
Entrevista telefónica
Un reclutador te contacta para validar tu disponibilidad de horario, tu experiencia previa y tus expectativas salariales.
Entrevista presencial o virtual
Conversas con el equipo de selección sobre tu experiencia en atención al cliente, ventas o soporte técnico, según el puesto al que aplicas.
Prepárate para Allied Global con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Prueba de nivel de inglés
Aplica a: Puestos bilingües de atención al cliente y soporte técnico
Evalúa comprensión auditiva, gramática y fluidez oral mediante ejercicios escritos y una breve conversación telefónica o presencial.
Evaluación de habilidades de digitación y sistemas
Aplica a: Agentes de call center y back office
Mide la velocidad y precisión al escribir y la capacidad de navegar varias plataformas al mismo tiempo durante una llamada.
Dinámica de simulación de llamadas (role play)
Aplica a: Agentes de atención al cliente y ventas
Recreas una llamada típica para que el reclutador observe tu tono, capacidad de resolución y manejo de objeciones.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Allied Global:
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Allied Global.
Capacitación inicial (nesting)
Si avanzas, pasas por un periodo de entrenamiento teórico y práctico antes de atender clientes de forma independiente.
Oferta y contratación
Recibes la propuesta formal con el horario, el salario base y los bonos variables del puesto.
Allied Global no publica el detalle completo de su proceso de selección; esta guía describe las etapas típicas reportadas por candidatos en portales de empleo y reseñas de Computrabajo, complementadas con prácticas habituales del sector BPO.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.