Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Frisby?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Frisby.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Frisby es una cadena colombiana de comida rápida especializada en pollo frito, fundada en 1977 por Alfredo Hoyos Mazuera y Liliana Restrepo Arenas en Pereira, Risaralda. Desde ese primer local en el Parque El Lago, la empresa creció hasta tener alrededor de 270 locales en más de 50 ciudades del país, además de operaciones internacionales. Frisby contrata principalmente auxiliares de restaurante, domiciliarios, cajeros y administradores de punto de venta, con cerca de 5.000 empleados a nivel nacional según cifras reportadas en 2023. Los empleados que comparten su experiencia en Indeed describen un ambiente de trabajo disciplinado, con oportunidades de crecimiento interno y beneficios como estudio y bienestar impulsados por la Fundación Frisby.
El proceso de selección en Frisby suele iniciar con el contacto vía WhatsApp o llamada tras enviar la hoja de vida, seguido de pruebas psicotécnicas, una entrevista con psicología y, en algunos casos, una dinámica grupal. Según candidatos en Indeed, el proceso completo suele resolverse en pocos días.
Postulación
Envía tu hoja de vida desde la sección 'Trabaja con Nosotros' del sitio oficial de Frisby o a través de Computrabajo, según la región donde quieras trabajar.
En este paso Frisby lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVPrimer contacto
El equipo de selección te contacta, normalmente por WhatsApp o llamada, para coordinar la siguiente etapa del proceso.
Pruebas psicotécnicas
Resuelves pruebas psicotécnicas que evalúan razonamiento y actitud frente al trabajo en equipo.
Entrevista con psicología
Tienes una entrevista con el área de psicología o recursos humanos para conocer tu experiencia y disponibilidad.
Dinámica grupal o de integración
¿Ya tienes una vacante de Frisby?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Pruebas psicotécnicas
Aplica a: Todos los puestos de restaurante y domicilios
Evalúan razonamiento básico y actitud frente al trabajo en equipo, según lo reportan candidatos en Indeed.
Entrevista con psicología o RR.HH.
Aplica a: Todos los puestos
Conversación sobre tu experiencia, disponibilidad y motivación para trabajar en la empresa.
Exámenes médicos de ingreso
Aplica a: Todos los puestos antes de la contratación
Evaluación médica básica, habitual en el sector de alimentos antes de firmar el contrato.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Frisby:
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Frisby.
En algunos casos hay una actividad grupal donde evalúan tu actitud de servicio y trabajo en equipo.
Exámenes médicos y uniforme
Si avanzas, te realizan los exámenes médicos de ingreso y toman tus medidas para el uniforme.
Contratación
Recibes la confirmación de ingreso con la fecha de inicio y el local asignado.
Algunos candidatos en Indeed describen una dinámica grupal adicional de integración y exámenes médicos antes de la contratación; estos pasos pueden variar según el local y la región.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.